7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅徵管體制改革方案》,明確自2019年1月1日起社會保險費由稅務部門統一徵收。
國家宣佈社保由稅務徵收，時間確定
重點內容：
1.先合併國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入徵管職責；
2.明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
3.按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入徵管職責劃轉到稅務部門的範圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。
4.增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入徵管服務標準。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入徵管職責劃轉到稅務部門的範圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。要求整合納稅服務和稅收徵管等方面業務，優化完善稅收和繳費管理信息系統，更好便利納稅人和繳費人。
終於等到這一刻，社保劃到稅務徵收！但是公積金目前沒有明確。其實看到這，很多朋友可能都在想，公積金要是強制徵收的話，那該多好啊。畢竟可以避稅，還可以用來買房租房用！
大家都知道，稅務的徵管能力是目前而言最強的。以後稅務徵收社保不是代收，屬於本職工作了。這一重大變革，會讓那些不給員工上社保、不全額上社保、虛假工資申報的企業要小心了！
新政出臺，你的收入會有何變化！
1、新政背後，或將影響你的收入！
在新政實施之前，有部分不規範繳納社保的公司做法是：你實際工資10000元，卻按照社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。
不過，社保費由稅務部門統一徵收以後，這情況很有可能會改變！你和單位得按照實際工資10000元交社保。
我們來算筆賬：
如果在一個不按照規定繳納社保的單位，以職工工資是10000元為例——
新政前：
按下限4279元基數交，個人扣除社保後的工資是：9550.70元
按下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元
新政後：
按實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是：8950.00元
按實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元
新政後，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。
2、新政預計年底前落實，保障職工權益不受損
國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。
對於未按照規定繳納社保費的企業，這些企業的社保負擔將會加重。這些企業的職工，到手工資可能會降低。但是，對於個人而言，按照規定繳納社保費，在醫保和未來的養老金方面，都能給自己的一個有力保障。
說到社保，我們不能不說一下，其中有一項叫做養老保險，相信很多同學有這樣的迷惑，這筆錢是交到哪裡去了，要交多少年？最後能拿多少呢？
交滿15年社保
最後你能拿到多少養老金？
所謂的養老保險，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後，每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活。發的這筆錢就是養老金，也叫退休金。
交了這麼多，能拿回多少？
敲黑板，記重點，拿出紙和筆，趕緊算算算
養老金計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
知道你們看得一臉懵逼......
所以，還是來看個例子吧！
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的餘額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）
假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
（1）月基礎養老金：
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：
1006.42×204=205309.68元
（注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）
附：
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▌來源：新華網、會計說、稅來稅往、國務院客戶端
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