如何回应反问式的批评?一招见效

在日常生活中,反问是一种很糟糕的说话方式,它自带了怼的属性,使用反问句式说话的人往往处于一种不满的情绪之中,而我们在听到反问句式的时候,也经常不能正确地应对。

如何回应反问式的批评?一招见效

当上司问你,最近上班迟到了,最近怎么老迟到啊?

你说,堵车。

上司说,那你就不会早点出来?

你说,已经早出来了,没想到会这么堵。

上司继续说,一天没想到,难道天天都没想到吗?

这时候你怎么办,总不能反问回去说不就是迟个到吗,有什么大不了的。

发现没有,当遇到反问句,不管是辩解还是反问回去,都会使事态升级。那我们到底怎么做才能应付自如呢,下面介绍一招应对反问的说话方式——直面问题。

直面问题就是绕过对方的提问,直接去解决背后的问题。我们在交流沟通中听到的往往是最表面的意思,而真正的想法、意图都藏在这些表面的语言之中,在使用反问的时候,对方已经有了自己的态度。这时最正确的做法,就是绕过这个表面的问题,挖出背后的不满,直接回应不满。

反问的要害,是明知故问。明明自己自己已经知道答案,但就是想让你不舒服,想让你吃瘪。

如何回应反问式的批评?一招见效

你是不是不想干了?

没有没有,当然想干。

反问不是提问。

不是用来回答的,请牢记这一点。

上司对你的反问,是对你继续迟到的担心。

这时通用的模式是不解释,先认错,再提出方案解决问题。

最近怎么老迟到啊?

不解释,先认错:迟到是我的错。

提出方案解决问题:下次一定更早准备,提前出门。

不解释,先认错:啊,我没看到,我错了。

提出方案解决问题:下次一定多留意手机,让宝宝担心了。

你一个课代表,这种题都会错?

不解释,先认错:是,不该错。

提出方案解决问题:以后会更加认真审题。

如何回应反问式的批评?一招见效

大家学到了吗,回顾一下,反问不是用来回答的,正确的应对方式是直面问题:不解释,认错,提出方案解决问题。

我们说话做事,都要推己及人,不要让他人难堪,但如果遇到了让自己难堪的情况,也要懂得正确的应对。


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