一般在互聯網公司，程序員90後居多，80後的相對就少一點了，因為現在來說80的程序員也算是大齡程序員了，80後的往往已經走上管理層了，做技術管理之類的，不知這裡有沒有80後的網友，你是怎麼看待90後的？我作為一名80後，在我眼中，大多數90後都比較有個性，做事效率也挺高，學習能力也強，凡事都有自己的主觀見解，但是他們也有著致命的弱點，就是玻璃心，說不得，千萬不要說他們有什麼錯誤，如果有錯不要直白的指出，需要找個合適的時機委婉的指出，處理不好他們就會甩手走人，讓你去善後一切事情，這就是現在的90後，當然也有比較成熟的90後，不是所有的90後都是這樣的，今天看到網友發了一個帖子，這個帖子出了一個絕技，說的挺有道理，但是也有網友表示扎心了！
這名網友指出，不要大聲責罵這些年輕人，他們都是一個人吃飽，一家人不餓，沒有一點後顧之憂，如果責罵他們了，他們就有可能隨時離職，你就得在後面擦屁股了，對於那些中年人可以往死裡罵，特別是那些有車有房有娃的人，他這麼一說，感覺的確是有道理，但是針對他這一計，是否妥當，網友們是否認同呢？接下來我們就一起看看網友們的聲音吧！
網友一：扎心了
作者點評：的確扎心，真不能抓住人家不敢輕易辭職的痛點就往死裡罵吧，這招也太損了！
網友二：他們也會辭職的 雖然不是立刻
作者點評：是的他們不會立刻辭職，而是找好了更好的下家後辭職，所以批評還是注意度啊，不能太過分了！
網友三：忍無可忍 無需再忍
作者點評：呵呵，這名網友的招數太損了，網友們都不樂意了哈，道理是沒錯，但是做法有點過！
網友四：哈哈哈，說的好。不過這些人都是家裡的頂樑柱，也是不容易，從內心裡應該給他們尊重。
作者點評：中年人，有家有業不容易，他們是家裡的一片天，他們做事會比較謹慎，不敢犯錯，因此不要太過於責罵他們，對於成熟穩重的人講道理就行，不能責罵，也要給人面子嘛，最終目的是把工作做好！
網友五：用詞不準，應該是那些有房貸車貸和倆娃的人
作者點評：嗯，他的意思就是有車貸，房貸的，如果人家有車有房，沒貸款，存款充足的話，誰還怕他罵呀，直接拍屁股走人了！此處不留爺，自有留爺處！
網友六：夠損，這種怎麼當領導
作者點評：他也就這麼說說吧，我覺得現實中他不會這麼做的！
網友七：有房有車現在一代多數是貸款，財務並不能自由，要辭職風險也很大。如果已經是管理層就不會給罵了。所以上年紀的中層員工，真的沒有優勢。
作者點評：是的，這名網友出的損招正是抓住了上年紀中層員工的這一痛點！
網友八：祝樓主培訓新人愉快，長此以往可以天天開培訓班了。
作者點評：哈哈，挺逗！
通過這個現象，我們可以感受到年輕人是罵不得，年紀大的人是可以罵，但是這種做法不是很妥呀，我們批評一個人是要有原則的，是因為有錯才批評，而不是因為不會生氣去批評。對於那些罵不得的年輕人，我們可以採取適當的方式進行引導。不論是年輕人還是年紀大的人我們都不要選擇批評，大家畢竟都是成年人了，針對每個人的特徵去做心靈溝通，把每個人都協調好了，相信工作開展自然就順利了！特別是做管理的，最主要就是管人，針對管理不是固定不變的套路，好的管理者都知道需要根據不同的人做出不同的管理策略！
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