程序員在互聯網行業內薪水較高，這是大家都知道的一個事實，但是由於技術門檻和經常加班的事實，讓一部門不願吃苦的人士歎為觀止！除了這些情況，還有一部分人擔心程序員的未來，都認為程序員是吃青春飯的，以後就幹不了這行了，從而會出現中年危機的現象，真的是這樣嗎？我們先來看一案例吧，針對具體的案例我們再做分析！
近期有一名網友就發表了類似的觀點，這名網友現在的年齡他並沒有透漏，這名網友感慨35歲還能寫一些代碼，那如果到了40歲該怎麼辦呢？並且這名網友還很有意思的備註了一句：30歲以下的小孩不要作答，從這名網友的話語可以看出他的心裡制定了幾個界限，30歲以前的程序員還算年輕，35歲還能寫一些代碼，到了40歲就是程序員的上限了，在分析他的問題之前，我們先看看網友們都是怎麼說的吧！
網友一：我現在就是40歲，天天代碼，無論是傳統軟件行業還是互聯網都是近20年的事情，以後你會見到60歲還在寫代碼的
上世是朵花：這名網友的觀點我並不反對，什麼35歲程序員的年齡界限，這個界限是誰劃分的，不都是人劃分的，有些話說的多了，在人的心中就形成了定勢，程序員一到這個年齡就感覺自己老了似的，不過有一個事實是真的，年齡大一點的，學習能力會下降，下降的程度因人而異，因此年齡大的要結合自己的情況，把自己的優勢（經驗）充分發揮出來。
網友二：媽的，我準備就活到35歲，35歲一到主動火化，你服不服
上世是朵花：我去，正常點吧，同學！
網友三：我過了40，繼續在寫，帶團隊
上世是朵花：這樣算是比較不錯的安排了，以管理為主，也要緊跟技術的步伐，適當的寫一些代碼，熱熱身！
阿里巴巴員工：不錯了，現在都開始說40歲以後咋辦了，我記得十年前說的是程序員幹到30歲咋辦
上世是朵花：這個我也有這個體會，記得剛參加工作那會，的確好多人說30歲咋辦，如今已經30多了！
網友四：別那麼悲觀。我這老闆找研發團隊，直接pass一個平均年齡30的隊伍。用了一個平均年齡40的小團隊，老闆覺得這樣才靠譜，穩穩的
上世是朵花：就想問這是不是真事？不過也真有老闆更喜歡年齡大點的，他們的優勢是，有經驗，不冒險，做事穩，靠譜！
網友五：說到底是你的核心競爭力在哪裡？是否很容易被替代？是否精通業務？是否得到團隊愛戴？是否受管理層信任和器重？是否洞察人性搞得定項目？是否會做設計？是否會看出代碼裡的問題？是否開放包容不斷進取？底下的人跟著你混是否有信心？年齡某種程度是問題，因為你比別人貴。但這個跟你站的位置有關係。我同意上面有的同學說的，以後會看到60歲的程序猿。C++之父Bjarne到現在還在看代碼寫代碼，他恐怕早就過60了。有幾個人敢說比他牛？
上世是朵花：這名網友消息量很大，看了之後覺得挺有道理，其他網友可以仔細琢磨一下，希望有用！
網友六：指揮別人寫
上世是朵花：沒錯，40歲往後是該向管理方向靠攏，不可能一輩子都待在一線吧。
網友七：管理層啊 財務自由啊 擺地攤啊 創業啊 養老啊
上世是朵花：看這名網友列舉的是程序員以後的幾種情況，最好的就是財務自由了，大家只要努力，也有這種可能！
關於年齡的問題，建議程序員朋友們也沒必要恐慌，時間是不可能倒流的，也不會因你的恐慌就時間停滯，每個年齡段都有每個年齡段的策略與辦法，天無絕人之路，這是一句真理，我們的思維及處事方式也要隨著年齡的變化而變化，如果是40歲的年齡，你還是保持30歲的思維，那勢必會被年輕人戰勝，勢必會被時代淘汰，為了讓自己的思維能跟得上自己的年齡，就需要到我們這個圈子裡多交流一下，只有多交流才能保持自己的思維不落後，這樣才能跟得上同齡人的步伐，記住千萬不能固步自封，要抱團取暖，跟著同齡人，同行的圈子一起前行，只要你來，我永遠都在，讓我們共同成長吧！
以上所有圖片均來之互聯網
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