作為程序員，大家都知道寫代碼是一個必備的技能，除了編碼能力，還有很多很多程序員相關的技能。作為程序員的核心能力——編碼能力，不同人在這方面的功夫還是相差甚遠，最近有一名網友發現程序員中有這樣一個奇怪現象。
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這名網說，他發現在公司中寫代碼爛的人往往晉升的會更快，而寫代碼好的人升不上去，會留下來維護升上去的同事留下的爛代碼。據我本人所知，這種情況的確有，但是那些升上去的同事不可能是一無是處，肯定是他們發光的地方的，其它情況暫不多說，先看看其他網友們都是怎麼看待這一情況的。
網友一：你說的沒毛病
作者點評：這話說的沒問題，但是有些細節可以拿出來仔細推敲一下，下面我會做具體分析！
網友二：這就是專業的人幹專業的事吧
作者點評：可以說根據人的情況分配相應的崗位！
網友三：代碼寫得爛，出了bug無人能解，這才是碼農的生存之道。
作者點評：錯誤的思想，千萬不要把其他人帶進溝裡了！
網友四：人家代碼雖然寫的爛，但是公司業務比你嫻熟，和領導關係比你近乎
作者點評：上帝在對你關閉一扇門的同時，也會對你打開另一扇門！
京東員工：因為他們有輸出啊！你輸出了啥？這就是結果導向！
作者點評：都有輸出，只不過表現的層面不同而已！
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網友五：招進公司不好辭退，只能把寫的爛的升上去，不讓他寫代碼了，難道吧寫的好的升上去，那以後誰寫代碼？
作者點評：此言差矣，不是說代碼寫的爛的一定就會升上去，如果沒有其他方面的能力，也是不會被升上去的，如果編碼能力強的人，管理方面的能力更強，也同樣會被升上去的！
網友六：代碼寫得好的，真的是一天只知道寫代碼
作者點評：這點我認同，的確有這樣一部分人，可能這類人是比較專注的人，他們把自己的全部精力都放在寫代碼上，因此他們代碼寫的好。
網友七：技術強不會升得快 升得快誰來幹活
作者點評：沒有那麼絕對，技術強照樣可以升得快，公司作為一個機構人員也是流動的，總是會有更強的人進來的。
前華為員工：關鍵是爛代碼在什麼地方，如果是核心架構代碼爛，那以後沒人敢改，這人就可以一直以專家自稱，混一輩子了，而且你績效還不能給差
作者點評：如果代碼爛到一定程度，非常難以維護的話，勢必是要考慮重構，不可能一個人綁架一個項目，誰也不可能靠一個項目生活一輩子！
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這種網友說的這種現象，的確存在，編碼不強的能力的確可能會得到晉升，但是絕對不像大家想象的關係戶，編碼能力不強並不代表其他方面就一無是處了，總是有他的發光點的，只能說這部分編碼能力不夠強的人在編程方面不夠專業，可能他們把精力放在了其他方面更多一點，比如對公司的業務更熟悉一點，眼光所處的高度會更高一點，觀察事物更全局更全面，在協調方面可能更優於其他的人，因此在領導眼中，這些人是更適合晉升的，做管理的，大家還是相信領導的眼光是更客觀，更理性的。對於那些編碼能力強，而沒有得到晉升的朋友也不要氣餒，沒有晉升不代表你不夠優秀，說明你的專業性更強，適合解決疑難的編程難題，那些編碼能力不強的人中有些人是適合走管理路線，而編碼能力強的人則適合走專業技術路線，以後可以做領域內的技術專家，那些技術專家並不比技術總監的薪水低啊，在國內大多數人都有一個思想誤區，認為做管理的就一定要比做技術的技術牛才行，另外還有一個思想誤區就是做管理的一定要比做技術的薪水高，這都是錯誤的看法！
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