程序员在互联网行业内薪水较高，这是大家都知道的一个事实，但是由于技术门槛和经常加班的事实，让一部门不愿吃苦的人士叹为观止！除了这些情况，还有一部分人担心程序员的未来，都认为程序员是吃青春饭的，以后就干不了这行了，从而会出现中年危机的现象，真的是这样吗？我们先来看一案例吧，针对具体的案例我们再做分析！
近期有一名网友就发表了类似的观点，这名网友现在的年龄他并没有透漏，这名网友感慨35岁还能写一些代码，那如果到了40岁该怎么办呢？并且这名网友还很有意思的备注了一句：30岁以下的小孩不要作答，从这名网友的话语可以看出他的心里制定了几个界限，30岁以前的程序员还算年轻，35岁还能写一些代码，到了40岁就是程序员的上限了，在分析他的问题之前，我们先看看网友们都是怎么说的吧！
网友一：我现在就是40岁，天天代码，无论是传统软件行业还是互联网都是近20年的事情，以后你会见到60岁还在写代码的
上世是朵花：这名网友的观点我并不反对，什么35岁程序员的年龄界限，这个界限是谁划分的，不都是人划分的，有些话说的多了，在人的心中就形成了定势，程序员一到这个年龄就感觉自己老了似的，不过有一个事实是真的，年龄大一点的，学习能力会下降，下降的程度因人而异，因此年龄大的要结合自己的情况，把自己的优势（经验）充分发挥出来。
网友二：妈的，我准备就活到35岁，35岁一到主动火化，你服不服
上世是朵花：我去，正常点吧，同学！
网友三：我过了40，继续在写，带团队
上世是朵花：这样算是比较不错的安排了，以管理为主，也要紧跟技术的步伐，适当的写一些代码，热热身！
阿里巴巴员工：不错了，现在都开始说40岁以后咋办了，我记得十年前说的是程序员干到30岁咋办
上世是朵花：这个我也有这个体会，记得刚参加工作那会，的确好多人说30岁咋办，如今已经30多了！
网友四：别那么悲观。我这老板找研发团队，直接pass一个平均年龄30的队伍。用了一个平均年龄40的小团队，老板觉得这样才靠谱，稳稳的
上世是朵花：就想问这是不是真事？不过也真有老板更喜欢年龄大点的，他们的优势是，有经验，不冒险，做事稳，靠谱！
网友五：说到底是你的核心竞争力在哪里？是否很容易被替代？是否精通业务？是否得到团队爱戴？是否受管理层信任和器重？是否洞察人性搞得定项目？是否会做设计？是否会看出代码里的问题？是否开放包容不断进取？底下的人跟着你混是否有信心？年龄某种程度是问题，因为你比别人贵。但这个跟你站的位置有关系。我同意上面有的同学说的，以后会看到60岁的程序猿。C++之父Bjarne到现在还在看代码写代码，他恐怕早就过60了。有几个人敢说比他牛？
上世是朵花：这名网友消息量很大，看了之后觉得挺有道理，其他网友可以仔细琢磨一下，希望有用！
网友六：指挥别人写
上世是朵花：没错，40岁往后是该向管理方向靠拢，不可能一辈子都待在一线吧。
网友七：管理层啊 财务自由啊 摆地摊啊 创业啊 养老啊
上世是朵花：看这名网友列举的是程序员以后的几种情况，最好的就是财务自由了，大家只要努力，也有这种可能！
关于年龄的问题，建议程序员朋友们也没必要恐慌，时间是不可能倒流的，也不会因你的恐慌就时间停滞，每个年龄段都有每个年龄段的策略与办法，天无绝人之路，这是一句真理，我们的思维及处事方式也要随着年龄的变化而变化，如果是40岁的年龄，你还是保持30岁的思维，那势必会被年轻人战胜，势必会被时代淘汰，为了让自己的思维能跟得上自己的年龄，就需要到我们这个圈子里多交流一下，只有多交流才能保持自己的思维不落后，这样才能跟得上同龄人的步伐，记住千万不能固步自封，要抱团取暖，跟着同龄人，同行的圈子一起前行，只要你来，我永远都在，让我们共同成长吧！
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