提到老闆和雞，大家第一個想起的故事肯定是“周扒皮半夜雞叫”的故事。然而，在現實生活中也有這樣的“周扒皮”老闆。只不過，這個“周扒皮”老闆不是讓雞叫，而是讓員工生吃雞蛋。
跟小編一起去看看“打工女學生被罰吃生雞蛋苦瓜”的故事。
暑期到來，許多有志向有理想的學生都開始打暑期工，為自己將來進入社會提前做好準備了。今年剛高三畢業的宜昌市學生小羅也加入了暑期工大軍。
小羅找到的工作單位是一家婚紗攝影會館，同期進入的還有其他16名學生。老闆給他們提供的待遇是每天底薪50元。
當然，既然有待遇就有任務了，小羅領到的任務是第一天要完成99元訂單，第二天要完成498元。婚紗會館對她們簡單培訓後就讓她們上崗了。
然而，錢哪裡有那麼好賺，第一天就有好多名學生沒有完成任務了。沒完成任務怎麼辦？看來這批學生“狼性”不足，於是店長就拿出店規執行“家法”了：罰吃生雞蛋和苦瓜！並威脅稱，第二次沒完成的話，要罰吃生牛肉。
幾名學生硬著頭皮嚼下了苦瓜，又把生雞蛋打到杯子裡一口嚥下。結果第二天就有一名女生肚子疼，被家長帶著找上門了。店長卻說這是企業文化，幹不了可以走。
現在，許多店都愛拿“狼性企業文化”說事。最常見的就是理髮店、美容院和婚紗店了：一批湯姆、吉米、威廉們舉著大紅旗，披著大綵帶，一邊繞著大街跑步，一邊大喊“剪髮不貴，燙染免費”、“按摩免費，讓你陶醉”……你要真信了，那就等著交錢交到下跪吧。
不過，這樣培養出來的員工真的有效嗎？可能短期來講，員工被逼急了是會動點歪腦子去提升提升業績；只是從長遠來看，這樣的歪門邪道對企業效益的提升不但沒有效果，還會適得其反。
一個企業要讓顧客心甘情願掏錢，本質上還是得靠優質的服務和質量過硬的產品。如果你產品做好了，服務跟上了，你的真心誠意顧客都是感覺得到的。他們也願意和你建立長期的合作關係。
而生吃雞蛋苦瓜這種“狼性手段”的逼迫下，員工不僅身體會受到傷害，心理也會產生畸形的扭曲。這些傷害最終會被帶到顧客身上，對企業來說，無異於是“殺雞取卵”的自殺行為。
閱讀更多 看生活會生活 的文章
