鲁网菏泽7月20日讯（记者李朋）7月19日—20日，全市改革工作推进会暨2018年度全面深化改革考核专题培训班在单县举行，交流上半年改革工作，分析形势，研究部署当前和今后一个时期的改革任务，并集中对2018年度全面深化改革考核工作进行专题培训。市委改革办全体成员，各专项小组联络员及工作人员，市直有关部门负责人，各县区委常委、改革办主任及改革办专职副主任，市开发区、高新区党工委办公室主任及相关人员等参加了会议。
19日上午，与会人员实地观摩了山东朱氏药业集团（电商示范点）、东城审计所（村居审计创新示范点）、浮龙湖国家级湿地公园试点、浮岗镇小王庄行政村（省级农村集体产权制度改革试点示范点）、单县科技馆（科协改革示范点）、明冉美术馆（文化体制改革示范点）6个单县改革工作现场。在实地观摩中，与会人员纷纷表示收获颇多、感受颇深。
19日下午，全市改革工作座谈会召开。单县县委副书记李贵福致辞并介绍单县改革工作，八个专项小组联络员、各县区委改革办主任分别汇报2018年上半年改革工作情况，市委副秘书长、政研室主任、改革办兼职副主任时圣恩作了重要讲话。市委改革办专职副主任陈新建主持会议。
时圣恩指出，市委高度重视全面深化改革工作，牢牢把握“走在全省前列”的目标定位，狠抓机制创新和工作落实。市委全面深化改革领导小组坚持每月至少召开1次会议，雷打不动。今年1月19日，市委专门召开2017年度县区委书记经济工作暨改革工作述职会议，专门听取改革工作情况汇报，对存在的困难和问题，以市委书记交办单的形式下发至各县区，严格要求整改落实。
时圣恩强调，当前，菏泽市经济社会发展正处于爬坡过坎的关键阶段，需要以深化改革为动力，持续激发活力，打造引擎。发展中还存在人均经济指标比较低，基础设施建设欠账多，土地、环境制约因素多，民生短板问题突出，营商环境还不够优化等突出问题。对此，必须进一步增强责任心和使命感，以发展堵点、民生痛点为切入点，围绕简政放权、财税金融、民生改善、环境治理等重点领域和关键环节，自觉运用改革思维破难题，奔着问题去，跟着问题走，哪里出现问题，改革就跟进到哪里，精心拿出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，为菏泽经济社会发展注入不懈动力。
20日，会议进入第二阶段，用一天时间对2018年度全面深化改革考核工作进行系统培训。培训班由市委改革办专职副主任王伟献主持，市委改革办协调联络科科长李海涛传达了省委改革考核专题培训班精神，市委改革办督促指导科科长田申解读了《2018年各县区全面深化改革考核工作实施方案》，市委改革办督察科副科长赵楠解读了各专项小组、市直有关部门及各县区全面深化改革考核指标运行情况监测台账填报要求，各专项小组联络员、市直有关部门负责人依次对本领域重点领域关键环节改革创新成效考评细则进行说明。市委改革办专职副主任陈新建作了总结讲话。
陈新建指出，在省委改革办的大力支持和帮助下，市委改革办已经连续三年开展了改革考核工作，各专项小组、市直有关部门都付出了辛勤努力，做了大量工作。要深刻把握新的考核要求，紧密围绕中央、省委决策和市委部署要求，结合全市工作实际，不断探索完善改革考核指标体系，力求客观公正评价改革成效，更好发挥考核的引导激励作用，切实推动各项改革举措落地生根，在促进改革落实、推动改革发展上发挥重要作用，有效引导全市上下心系改革、强化落实，为全面深化改革各项任务落地见效提供强大支撑。
陈新建强调，无论考核的方式、要求如何变化，考核的根本目的仍然是客观反映工作水平、准确标出工作差距，从而更好地促进工作落实、推动工作开展。市委改革办作为改革考核工作的具体执行者，三年来坚持实事求是、精益求精，最大限度的保证了考核客观性，总结了一些好的经验做法，为实现考核结果科学、准确、公平、客观提供坚强保障。今年，改革考核权重明显加大，赋予了更多责任，对改革考核工作提出了更高的要求，必须坚持并完善好的经验做法，严格纪律，坚持原则，真正让考核作用最大化、最优化。
陈新建强调，要立足考核新任务，着力补齐工作短板。要切实提高改革重视程度，进一步落实主体责任，全面强化改革精神和改革意识。要切实强化改革工作力量，保证改革专职工作人员数量，着力提升能力素质，全面适应改革工作新的更高要求。要切实健全改革推进机制，在完善既有机制的基础上，深化问责机制和激励机制，确保干好干差不一样，真正为担当者撑腰鼓劲。要切实提升改革宣传质量，以改革开放40周年为契机，加大亮点发掘力度和推介宣传力度，着力提升菏泽改革的影响力，在全社会凝聚起更加广泛的改革共识。
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