魯網菏澤7月20日訊（記者李朋）7月19日—20日，全市改革工作推進會暨2018年度全面深化改革考核專題培訓班在單縣舉行，交流上半年改革工作，分析形勢，研究部署當前和今後一個時期的改革任務，並集中對2018年度全面深化改革考核工作進行專題培訓。市委改革辦全體成員，各專項小組聯絡員及工作人員，市直有關部門負責人，各縣區委常委、改革辦主任及改革辦專職副主任，市開發區、高新區黨工委辦公室主任及相關人員等參加了會議。
19日上午，與會人員實地觀摩了山東朱氏藥業集團（電商示範點）、東城審計所（村居審計創新示範點）、浮龍湖國家級溼地公園試點、浮崗鎮小王莊行政村（省級農村集體產權制度改革試點示範點）、單縣科技館（科協改革示範點）、明冉美術館（文化體制改革示範點）6個單縣改革工作現場。在實地觀摩中，與會人員紛紛表示收穫頗多、感受頗深。
19日下午，全市改革工作座談會召開。單縣縣委副書記李貴福致辭並介紹單縣改革工作，八個專項小組聯絡員、各縣區委改革辦主任分別彙報2018年上半年改革工作情況，市委副秘書長、政研室主任、改革辦兼職副主任時聖恩作了重要講話。市委改革辦專職副主任陳新建主持會議。
時聖恩指出，市委高度重視全面深化改革工作，牢牢把握“走在全省前列”的目標定位，狠抓機制創新和工作落實。市委全面深化改革領導小組堅持每月至少召開1次會議，雷打不動。今年1月19日，市委專門召開2017年度縣區委書記經濟工作暨改革工作述職會議，專門聽取改革工作情況彙報，對存在的困難和問題，以市委書記交辦單的形式下發至各縣區，嚴格要求整改落實。
時聖恩強調，當前，菏澤市經濟社會發展正處於爬坡過坎的關鍵階段，需要以深化改革為動力，持續激發活力，打造引擎。發展中還存在人均經濟指標比較低，基礎設施建設欠賬多，土地、環境制約因素多，民生短板問題突出，營商環境還不夠優化等突出問題。對此，必須進一步增強責任心和使命感，以發展堵點、民生痛點為切入點，圍繞簡政放權、財稅金融、民生改善、環境治理等重點領域和關鍵環節，自覺運用改革思維破難題，奔著問題去，跟著問題走，哪裡出現問題，改革就跟進到哪裡，精心拿出一批叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招，為菏澤經濟社會發展注入不懈動力。
20日，會議進入第二階段，用一天時間對2018年度全面深化改革考核工作進行系統培訓。培訓班由市委改革辦專職副主任王偉獻主持，市委改革辦協調聯絡科科長李海濤傳達了省委改革考核專題培訓班精神，市委改革辦督促指導科科長田申解讀了《2018年各縣區全面深化改革考核工作實施方案》，市委改革辦督察科副科長趙楠解讀了各專項小組、市直有關部門及各縣區全面深化改革考核指標運行情況監測臺賬填報要求，各專項小組聯絡員、市直有關部門負責人依次對本領域重點領域關鍵環節改革創新成效考評細則進行說明。市委改革辦專職副主任陳新建作了總結講話。
陳新建指出，在省委改革辦的大力支持和幫助下，市委改革辦已經連續三年開展了改革考核工作，各專項小組、市直有關部門都付出了辛勤努力，做了大量工作。要深刻把握新的考核要求，緊密圍繞中央、省委決策和市委部署要求，結合全市工作實際，不斷探索完善改革考核指標體系，力求客觀公正評價改革成效，更好發揮考核的引導激勵作用，切實推動各項改革舉措落地生根，在促進改革落實、推動改革發展上發揮重要作用，有效引導全市上下心繫改革、強化落實，為全面深化改革各項任務落地見效提供強大支撐。
陳新建強調，無論考核的方式、要求如何變化，考核的根本目的仍然是客觀反映工作水平、準確標出工作差距，從而更好地促進工作落實、推動工作開展。市委改革辦作為改革考核工作的具體執行者，三年來堅持實事求是、精益求精，最大限度的保證了考核客觀性，總結了一些好的經驗做法，為實現考核結果科學、準確、公平、客觀提供堅強保障。今年，改革考核權重明顯加大，賦予了更多責任，對改革考核工作提出了更高的要求，必須堅持並完善好的經驗做法，嚴格紀律，堅持原則，真正讓考核作用最大化、最優化。
陳新建強調，要立足考核新任務，著力補齊工作短板。要切實提高改革重視程度，進一步落實主體責任，全面強化改革精神和改革意識。要切實強化改革工作力量，保證改革專職工作人員數量，著力提升能力素質，全面適應改革工作新的更高要求。要切實健全改革推進機制，在完善既有機制的基礎上，深化問責機制和激勵機制，確保幹好幹差不一樣，真正為擔當者撐腰鼓勁。要切實提升改革宣傳質量，以改革開放40週年為契機，加大亮點發掘力度和推介宣傳力度，著力提升菏澤改革的影響力，在全社會凝聚起更加廣泛的改革共識。
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