米爾439
1、參公規定：按照《公務員法》規定，事業單位整體參公，人員需要經過培訓、考試，符合條件的才能整體過渡為參公人員。所謂符合條件，首先必須是幹部身份，其次要求在編在崗。工人身份的人員，一般情況下是無法過渡為公務員的。即使過去的聘幹身份人員，如果在管理崗位擔任實職，才有可能在一些省份根據省組織、人事部門文件要求，過渡為參公人員，大部分省份都嚴格規定不管是何種情況，也不管是事業單位，還是行政機關工人，工人都不能參公或者成為公務員。
2、人社局的下屬部門，在機構改革後，職能進行整合，養老保險站屬於社保局的內設股室，一般不單設。人社局根據《勞動合同法》管轄範疇，只管理法律規定以內的勞動者相關事項。社保就業勞動仲裁三大項，基本都參公，有的地方可能就勞動仲裁或者監察大隊沒有參公。公務員管理、行政事業單位一般職工管理基本上都要交由組織部管理，人社局瘦身還是比較明顯的。
真寧腔調
參公事業單位改革不會一步到位。參公事業單位情況比較複雜，按正規參公都應有國家法律法規授權，省級編辦批准，上報國務院備案。但參公這塊隨意性很大，有些地區參公單位沒有法律法規授權但又被省級批准的，有些地區參公單位是市縣一級批准的。具體參公單位怎麼改，人員怎麼安置，我都不能明確答覆你。
這次事業單位機構改革涉及參公事業單位大部分是執法部門。大部分參公事業單位維持現狀不變等待相關政策，按照發展趨勢會取消參公單位。我們單位下屬二級參公事業單位國務院已發文行政職能併入行政機關，人員未動仍在原單位，具體怎麼改都在等上級政策。
每個省都會出正式文件批准經法律法規授權的哪些參公事業單位併入機關。具體有哪些參公單位併入行政機關可諮詢當地相關部門。我不是很清楚你們人社局二級參公事業單位社保局這次是否批准併入行政機關。不併入行政機關就要實行政事分開。具體政策等待上級文件。
這次批准併入機關的參公事業執法部門都會制定三定方案報省以上部門批准，報省以上部門核定機關行政編制。目前正在進行人員摸底工作，制定三定方案，具體政策等上級通知。有個別省撤銷合併力度大。具體參公單位怎麼合併？人員怎麼安排？真沒標準答案。
現在機構改革涉及行政部門公務員都要面臨分流，事業編和工人能繼續維持現狀很不錯，真不要做夢轉公務員，能轉的也是少部分事業編人員。
你年輕最好參加公務員省考和國考，還可以參加軍隊文職人員招考。把握機會，成就未來。
祝你美夢成真，工作愉快。
回答得不好，見諒。
一朵浪花17
人社局和民政局類似，在政府組成部門中，不算要局，但卻稱得上是大局，因為二層機構特別多。
像人社局，下面就有人才市場（有的叫人才服務管理辦）、就業局（以前叫勞動力市場）、社保局、勞動監察支隊、職改辦（有的叫認識考試管理辦公室）、勞動認識仲裁院、類似交通技校等各大技校等。各地實際不同，人設下屬機構不一而同。
從單位性質來看，人設局下屬的二層機構，基本上屬於事業單位。但也有部分是參公單位，比如社保局、就業局等。像社保局，就是典型的參公，其局機關在編人員基本上都是參照公務員管理的，和公務員一樣可以領車補。但在服務窗口，也有事業編和臨時聘用的非編人員。
未來的改革，類似的參公單位基本上不會有太大變化，仍將繼續保持參公屬性，其在編人員原來是什麼編制，未來也是什麼編制，不會受事業單位改革的影響。像你說的能不能轉為公務員，小公肯定地告訴你：不能。當然，提拔為科級以上崗位交流到人社局機關或其他單位的除外。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
別想那麼多啦，該轉的終究會轉，沒有的，想爆腦袋也是沒有的。任何改革都不會一步到位的啦，參公事業單位也是一樣。好好努力工作，提升自己的能力才是關鍵，有能力你還怕會被餓死？是不是這個理，你就說是不是就好，哈哈
