糖豆兒特別甜
就拿我自己來說，內心不痛快，但是因為活少離家近，一直都在做，一晃做了好多年，心理的不痛快已經在多年積累中化解的差不多，但是卻始終有一種遺憾，在心裡時不時蹦出來：如果當年。。。。該有多好。但是想想，少了每日奔波之苦，又覺得沒那麼糟糕。
每個人都有自己的問題，一看你在問題中陳述這麼多，就知道你平時工作細緻周到，肯定在能力上不疏於他人，既然已經知道自己找工作不愁，又幹嘛受他人影響，自己覺得好，自己喜歡，自己能幹得了就去做就是了。
私企人際關係簡單是眾所周知的，大家也都清楚國企牢靠輕易不會失業，也正因為如此，混吃等死想辦法打壓他人搞辦公室政治之徒絕對不在少數，你要是能忍的下那國企就是更好的選擇。
就像甄嬛對華妃說的：能不能讓娘娘忍得下我，是我的本事。
國企有國企的自由，要是能和前任領導關係不錯，請假都不是問題，畢竟將來還要照顧寶寶。你換了私企試試，請個三四次老闆的臉就沒法看了，內心的潛臺詞就是：你當我這是國企啊。
尺有所短寸有所長，哪有十全十美的。我覺得你可能當時是單身，在私企裡面覺得自由好呼吸，眼光看長遠點。如果不行，那就聽自己的，只有聽自己的，才能將來不埋怨別人。
人生選擇，還是自己做主來的痛快。
職場瑪格麗特
你好，不邀自來。
我也是女性，可能對你的情況也會有著深刻的感受；我只談談我的想法，但最後做決定還在於你自己。
我對人生的理解
從小我的母親我的教育都是在教育我，女孩子以家庭為重，以孩子為重，所以很多選擇總是圍繞這些去抉擇；但是我畢業後，一個人揹著家裡人去了外地工作，一個人換了三個城市，最後選擇留在北京。我沒有穩定的工作，但是我內心豐富，我接觸很多優秀的女企業家，接觸了很多精英人士，我對人生理解也在不斷變換；
從現在來看，我並不認同當初我母親給我灌輸的家庭為重，子女為重；每個人成長都是分階段的，只不過在某一個階段下我應該這樣去選擇，但是人生整條長河中應該以自己的為重；
父母、伴侶、孩子並不是自己的全部，他們只是陪伴你你成長，互相幫助、互相支持，但人生的路還是要自己走。
我對工作的理解
我以前覺得有一份工作認認真真的去做，開開心心的就好；但是當我工作到一定年限的時候，我才意識到職場的路其實並不止如此，尋群更好的成長才是永恆的追求。
不論同事還是領導，還是企業，都是以你的價值為前提，當你的價值可以被人替代，當你的價值不能給創造更多的利益的時，就可以走人；同事確實有很好的人兒，維繫良好的關係不僅僅是更便於開展工作，更是給自己積累人脈；
不要對前公司前領導拋來的橄欖枝過於高興，曾經我的前領導又請我吃飯又屢次聯繫我，長達一年的時間請我回公司，當你選擇回去的時候，你會發現，這就是ta的三觀才會指導ta這樣做下去。ta選擇你不是感情，不是慚愧，不是歉意，是你還對ta有點用，而且暫時還沒有找到像你這樣好用的。
我對未來的選擇
選擇有時似乎看是當下，其實關乎更遠，所以眼光一定要放的長遠一點，如果想在職場上有所成就，有所發展；選擇哪一個並不重要，重要的是哪一個選擇會讓你未來更好，當下的選擇是最好的墊腳石，那就是最好的選擇。
我做事的風格
別人的建議我會傾聽，找到對方給予建議的前提和核心原則，這個與自己是否一致；如果核心點不一致，說明你們不是一類人，所以聽ta的肯定會錯。
自己來權衡各方面的利弊，哪一個才是自己想要的，聽自己心裡的聲音，這樣你才不會後悔。
做自己想做的，只是為了將來不後悔。
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職場私密筆記
在題主的個人情況裡，我看到了題主可以自己可以隨意選擇工作的資本：
一、學歷較高
學歷較高在當今社會並不缺少，但是缺少的是不斷學習的能力。
既然題主可以從國企跳槽後，找到一份比原來薪水高的工作，證明題主的學習能力，適應能力都在一般職工之上；
二、較強的文字處理能力
現在已經不是過去“酒香不怕巷子深”的年代了，任何一個好的企業，好的部門，都需要把自己的產品或者自己的工作做一個好的總結與美化。好的文字處理，好的文案設計，都是各個部門不可或缺不可替代的人才。
迴歸國企對題主的優勢：
一、相較於私企對員工的保護性
題主作為一位準媽媽，未來的工作重心必然是寶寶與工作的協調，國企相對寬鬆的工作環境，較為穩定的工作收入，教為完善的福利待遇，對題主有一定的保護性。
二、收入與職位的穩定性
題主已經說了，國企開出了比目前更豐厚的薪水，這樣也就就代表著企業對你的認同。
而且更為隱形的福利是，作為你以前部門的領導，他對你的邀請更為重要，以後無論你在業務上成就或者是失誤，均可以被你的直屬領導為你利益最大化。
最後再說一句，如果跳槽回國企不開心的話，依靠你的能力，你完全可以再次跳槽走嘛。
這可能就是：有才，任性吧。
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不瘋魔不成活831
“職入龍門”觀點：國企和私企各大優勢大家早已爛熟於心，作為懷孕的職場媽媽需要做的是升級版職業規劃選擇題。不管跳槽與否你生育後的中心是工作還是生活？如果你能回答出這個問題，那麼去國企還是私企就一目瞭然了！
要知道生養子女大部分時間其實只佔據你職業生涯的最多18年（上大學後已不需要佔用太多精力和時間），但你的職業生涯卻是至少要30年！您真的要仔細考慮自己到底是一個期望實現職業價值還是家庭價值的人！
1 對於孕期職場媽媽來說，生育後你的中心如果在家庭，或者說你本人也是重視家庭的人，那麼就從現在開始選擇國企工作！
你的家人考慮的確實比較周全，他們提供的所有建議都是以你生育後以家庭為主的！但，你需要面對國企一個“弊端”就是人際關係相對複雜。在一個相對安全和封閉的職場中，雖然沒有職位技能的殘酷淘汰制，但是，人際關係的處理能力和獨特企業文化的適應能力卻成為了國企隱形的“人員淘汰機制”！
2 私企工作氛圍相對輕鬆、簡單，以實力說話！那麼您生育後的自身職業技能是否還能夠支撐自己再次回到原崗位呢？學歷不能成為私企升職加薪的必備考量標準，但是與時俱進的職業能力卻是你生產後可以闖蕩各個私企的“武器”！
如果繼續在私企就要面臨隨著年齡增長和堅固家庭精力分散、以及有可能忽略家庭的壓力，你是否有十足勇氣去面對？
你的家人建議你去國企有很大一部分原因是考慮到你生育後隨著年齡增長會逐漸喪失競爭優勢（即使學歷高，但技能如果跟不上時代腳步，也會被淘汰），所以建議您去國企。所以，您應該在這個層面有深度思考！
不管是去國企還是私企，面對工作和生活的兩難抉擇，自己要真正分析透徹，一旦決定就不後悔，所以後果都勇於承擔和想辦法變得更好！加油！即將蛻變的職場媽媽！在付出的同時，要學會愛自己的身體和情緒！
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職入龍門
既然你說了懷孕了，還高薪聘請你，當然是回去了，因為對於懷孕這件事來說國企給的福利要比私企好一些，最起碼會按照國家的規定讓你享受假期和薪資。還有就是你生完孩子私企可能會讓你感覺到差異
呦呵1217317467
首先可以肯定題主有一定的能力。之所以來悟空問答肯定是也考慮到了懷孕後需要國企的穩定。國企不一定好，私企也不一定不好。要選擇國企還是私企，還是要根據自己的需要，分清楚國企和私企帶給自己的優勢和劣勢，看哪個更接近自己的需求，根據自己的想要的生活去選擇。
7MLQ
在長期的開心與短期的利益受損之間進行選擇，你應該知道如何選擇吧？如果給你5000元錢換取你每天悶悶不樂，充滿絕望，你願意嗎？知道該如何選擇了吧？！
北京明德博彙教育諮詢
1.有說到什麼時間就必須做一個抉擇嗎？
2.這事你自己能完全做主嗎？
3.親人朋友說的正反兩面的觀點，他們為什麼那麼說？對此你都怎麼看？
4.你理想的工作和生活是什麼樣的？當下什麼對你最重要？
