往事隨風145692053
找工作常聽說五險一金，到底五險一金是什麼？下面，小公來做個科普。
所謂五險一金，五險，即，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金，就是住房公積金。不過，根據中央要求，目前部分地區已試點將生育保險和基本醫療保險將合併，並在此基礎上，增加意外傷害保險和企業年金，把“五險一金”變為“五險兩金”。下面小公一一來介紹。
1、養老保險
是五險中最重要的險種之一。目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加。
繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。繳納醫療保險後，職工出現疾病需要住院治療，可按照政策規定給予一定的報銷。具體的報銷比例各地政策不同，略有差異。
除享受報銷政策外，職工繳納醫療保險後，每月有部分將劃轉到個人賬戶。
像小公，每月就有600多月入賬，可以到藥店或醫院刷卡購買醫藥用品，但不能體現。有的藥店為了賺錢，還打擦邊球提供刷醫保卡買生活用品如米、油等服務，時不時被社保局查。
繳費比例：單位8%，個人2%。
3、失業保險
一般情況下，失業保險大家都用不上。
但如果不是因本人意願而中斷就業，且繳納失業保險1年以上的，即可以申領失業保險金。換而言之，自己辭職，是不能領失業保險金的。
按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限,根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次：
1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；
2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；
3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。
失業保險金具體的數額，相當於當地最低工資標準的70-80%。具體以當地政策為準。
繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
工傷保險，又稱職業傷害保險。是指職工因公負傷、死亡或暫時或永久喪失勞動力，給予經濟補償的一種社會保障制度。
這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
沒什麼事，大家還是別用上這種保險吧。
繳費比例：單位1%，個人無須繳費。
5、生育保險
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
說白了，繳了生育險，生孩子就可以報銷了。
繳費比例：單位1%，個人無須繳費。
6、意外傷害保險
和工傷險不同，意外險的受用範圍更大。
眼下之意，只要職工因意外造成傷害等，都可以申領保險補償。
這對職工來說，就太有用了。
繳費比例：不詳，反正小公沒有。
7、住房公積金
這可能是除養老保險、醫療保險外，大家最在意的一項福利。
一般來說，住房公積金只要買房時，才可以提取。
但很多地方也出臺了政策，包括裝修等現在也可以提取公積金。
繳費比例：個人扣多少單位繳多少。最低5%，最高15%。具體比例以當地為準。
8、企業年金
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
注意，企業年金是建立在資源基礎上的。
因此，有的公司有，有的公司沒有。目前，大部分公司應該都沒有。
企業年金和公積金類似，都是個人扣多少，企業幫繳多少。
退休後，按月返還，屬於一種福利。
企業年金有點類似機關事業單位的職業年金。
目前，機關事業單位都已繳扣職業年金。
繳費比例：按工資額的5%扣繳。
需要強調是的，上述的“五險一金”，“五險”是法定的，必須繳的，而“一金”不是法定的，企業按規定要繳，不繳公積金中心按《公積金管理條例》可以處罰，但並不具有法律效應。
按照扣繳比例，個人扣繳“五險一金”的比例在工資額的20%左右。加上單位幫繳的，基本上可佔工資總額的50%以上。這可是相當大的一筆錢。
你扣了多少？歡迎留言交流。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
五險一金到底指的是什麼？
現在啊，只要一工作，就要想著繳納五險一金，可是很多人不明白，五險一金是什麼，到底有多重要？
下面，我給大家介紹一下、
其實，幹過人事HR的都很清楚，五險一金就是養老、醫療、失業、生育、工傷五項保險和住房公積金。
養老保險
國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
往白了說，就是你老了，給你退休金。
不過退休金的高低，可不是隻跟你的繳費年限有關係，它還跟你的繳費基數有關，他主要是這麼算的。
醫療保險
是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
其實，有點兒互助性質，如果你不得病，你繳納的就幫助其他人了。
可惜，幾乎沒有人不得病。
缺點就是，不住院不報銷。值得安慰的是，每個月返還給個人賬戶一部分，據說北京可以提現，回頭我核實去。
失業保險
國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
這個很有必要，失業了我們萬一有其他事兒，不能餓死啊。
不過缺點是，自己辭職，不算失業。不太合理。
最近失業保險條例要更新，帶給大家好多福利哦。
工傷保險
國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
工人是國家的建設者，建設者就容易因公負傷。
工傷保險可以讓大家免除後顧之憂。
它待遇最高，可是，誰也不願意捱上。
安安全全的多好！
生育保險
國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
很好的保險，生孩子報銷沒得說。
注意，它是按照單位繳費平均基數給女職工生育津貼待遇。如果發的生育津貼，低於原應發工資的，單位必須補齊（女職工特別保護規定） 。
青島產前檢查也可以報銷一部分，7百塊，沒報銷的可以去社保問問。
住房公積金
國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
大家最值得吐槽的一個，我買不起房，放你那裡還不能提，利息還不如理財。
唉，我忍了。
這五險一金，正常要佔職工上年度工資總額的50%哦。
50%，沒錯哦。
知道為什麼很多單位要以最低基數繳納職工保險、公積金了嗎？
其實經過這麼一算，大家發到手的工資和繳納五險一金的比例大約是80：50。
不過，單位不按照大家工資給繳納，大家可以維權哦。
暖心人社
請你關注頭條問答題，每天都有‘’五險一金‘’公佈，今天根據你的要求再公佈一次，‘’五險一金‘’的繳費比例請你記錄一下。
附五險一金參考表：
笑看人生53441283946
\n {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "8ba3314c8a6202f25c5ce9e3c3273ab7\ 五險一金中的五險，包含的是養老保險，醫療保險，失業保險。工傷保險和生育保險！ 這五類保險是我國《勞動合同法》明確規定必須為其員工購買的。所以他具有法律效益和義務。任何單位不為員工，購買五險都是屬於違法行為。 五險，養老保險交費比例單位承擔20%。個人只需要承擔8%，醫療保險繳費比例單位承擔6%，個人只需要承擔2%。失業保險單位承擔1.5%個人只需要承擔0.5%。生育保險和工傷保險個人不承擔全部由單位承擔。 只要參加了五險，並且按照我國規定的累積繳費年限。達到退休年齡以上，那麼你到退休以後就可以領取到養老金。然後也可以享受終身醫保的待遇。 感謝閱讀，請加我的關注。 五險一金是指：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。 其中工傷保險、生育保險由企業繳納，職工個人不繳納。 更多社保知識，歡迎關注【智能保險師】進行查詢。 【智能保險師】APP已經上線，下載即可免費領取100w航空意外險。用專業和科技解決保險難題，歡迎下載進行體驗。 五險包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。一金指住房公積金。 養老和醫療個人需要承擔。由公司代扣。個人感覺養老。醫療。公積金用處最大。所以一定督促單位繳納。 養老，工傷，醫療，失業，生育。這5種保險。我的單位就是這樣給我們參加了養老保險的工人這樣購買的，（但沒有買一“金”），目前我們每月自己承擔257元的保險金，餘下的大約500元由所在單位補繳。說到底了，這就是我們今後年老了的保障呢。免費解答社保小專家
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