公务员考试几乎在所有人印象中都是一个很残酷、相当激烈的考试，它是第二次高考，它也是千万人过独木桥。但是我也曾说过，理性来看公务员考试弃考、打酱油，整体看下来其实并不是太难。当然前提是，要有能力并且完美避过“万人坑”，同时还能获得自己喜欢的岗位。否则你还是会和高手过招，成为争过独木桥的人。当然今天说的不是公务员考试并不太难，而是想说一说为什么公务员考试在很多人认为竞争激烈的情况下，还有很多职位无人报考！
先来看一组数据，这是2014年至2018年国家公务员考试无人报考的职位总数，几乎每年都有100多个职位无人报考，为什么呢？按理说每年几十上百万人报考公务员，随便来一两个人报考都不会出现无人报考的情况，并且如果报考了这些职位，只要达到招录分数线几乎板上钉钉成为了一名公务员。
再来看看2018年国家公务员考试的各系统的竞争比，每个职位都是几十上百人去竞争一个职位，但是偏偏还有那么多职位无人问津。
看看这组数据，是不是发现了什么。在2014年到2018年国家公务员考试无人报考人数最多的三大系统中，主要来自于统计、出入境检验检疫、气象等部门。几乎每年都有它们，为什么就他们的职位无人报考呢？
一方面是因为工作地点，其工作地点多集中在中西部偏远地区，条件很是艰苦，且要求户口在当地或者为当地生源。正常来说，如果不是从小自己生长的地方，几乎很少人愿意报考这些地方，更何况对户口还有要求。
另一方面就是工作本身有一定难度。比如一些职位会要求工作人员经常下乡入户，工作环境条件艰苦，畏难也就很正常。
还有一部分职位要求太高，以至于达到要求的人很少，就算达到了要求，考公也有选择的权利，不可能每个达到要求的考生都能对这些岗位看对眼。比如国家外国专家局科教文卫专家司交流处主任科员以下一职，要求英语同声传译，且英语专业八级合格，获得全国翻译专业资格二级口译同声传译证书，研究生(硕士)及以上。能达到如此高要求的考生应该有很多工作机会可以选择吧！毕竟企业面试仅仅面试，拿出证书即可，没有公务员考试这么麻烦。
当然，无人报考也说明小伙伴们报考趋理性，会考虑什么样的职位适合自己，自己喜欢什么，而不是为了单纯的为了公职就盲目的报考。而且近几年没有再出现过万人争抢一个职位的盛况，这也说明了，考公务员的小伙伴目标越来越强，不轻易将就。
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