分享一點個人與這些行業大佬的所見所感，絕非給誰定標籤，或有不妥之處，還望見諒，排名不分先後！
申通
陳德軍，大哥風範，比較講義氣，也有性情，早年不太參與內部管理，近年來也在提升自己的現代企業管理思維
圓通
喻渭蛟，思維能力很強，有脾氣，算是很有格局的一個老闆，自我約束能力很強
韻達
聶騰雲，精力充沛，善於思考，控制力及執行力很強，年齡較輕，有衝勁
中通
賴梅松，樸實的一個老闆，務實謙虛，富有熱情，具有較強的分享精神，讓員工受益
順豐
王衛，佛教徒，早年行事低調，如今走到臺前展現真性情，對員工很尊敬，有理想主義情懷
速爾
張煊楠，以驍勇出名，敢想敢拼，善於商業運作，精於運籌帷幄
德邦
崔維星，一個不善言辭的山東人，展現出毅力，隱忍，堅持，從荊棘中一路長跑，謙虛熱情，受到員工喜愛
優速
餘聯兵，謙虛而熱情，隱忍堅韌，注重細節管理，敢於創新突破，“大包裹”定位是神來之筆
新邦
石浩文，有湖南人的拼勁，文質彬彬、做事有魄力，早年與德邦有些淵源，有衝勁、有情懷，希望與順豐攜手有好的結局
佳吉
付長明，佳木斯貨運商幫的領路人，繼承了東北人與山東人的個性特點：勤勞淳樸、聰慧爽快、敢於吃苦、不服輸、重義氣
中鐵
高彤，謙遜大氣、愛憎分明，地道的北方豪爽性格，大哥風範
宅急送
陳顯寶，做過鄉長，國家三級籃球裁判，擅長乒乓球、高爾夫、唱歌、拉胡琴、吹笛子，穩健而果斷，被員工親切地稱為“寶爺”
百世
周韶寧，真誠、固執、憨厚，小靈通在中國奇蹟的締造者之一，曾任Google全球副總裁兼大中華區，一個有機會引領物流快遞基因改變的學者型老闆
國通
朱寶良，豪爽、強勢，做快遞前曾是桐廬（快遞之鄉）首富，手上有兩家上市公司，從投資國通過程反映他吃苦耐勞、倔強剛烈,以及做什麼事不達目的不罷休的個性
跨越
龍邦
饒國榮，富有活力，以營銷及管理見長，多次對他的公司重塑戰略設計，善於挖掘創新動力，據傳曾是速爾創始股東
快捷
吳傳龍，曾在申通、中通工作十幾年，稱得上是“好人”，對待夥伴、同事非常厚道，敢想敢幹，目前快捷跟申通有一些交涉
遠成
黃遠成，四川人，以鐵路貨運起家，
性格鮮明,行事果斷,公司實行“半軍事化管理”，他像一個長輩，很有親和力，又很有霸氣；員工很崇拜他，也很怕他
安能
秦興華，有格局，有胸懷，能堅持、有韌性，為了夢想，可以不顧一切的人
壹米滴答
楊興運，有雄心壯志，有魄力，善於資源整合及借力，追求細節，具備創新意識
京東物流
劉強東，為人主見深，做事決斷力好，向著一個目的一往無前，沒有妥協和迂迴，他的目標和方法往往是一致的，注重人情味（對家鄉人、員工都不錯），畢竟，他敢說全員全額繳納五險一金。
當然，還有許多名字，理應被記得，星晨急便陳平，鑫飛鴻鄧飛浪，DDS郜偉，港中能達溫偉才，全峰陳加海，天天詹繼盛、奚春陽，匯通徐建榮，CCES方元裡……（歡迎補充）
當老闆都不容易，也都非凡人，承擔著難以想象的壓力和艱辛！
沒有孰優孰劣，但對於他們的經營，你也來評價一番？
閱讀更多 物流品牌設計 的文章
