工作中感觉迷茫焦虑时,你会处理吗?

工作中感觉迷茫焦虑时,你会处理吗?

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您好。最近我每天都觉得很累,觉得人生没意义,突然就不想努力了,怎么办呢?

高三时拼了命地努力,结果高考失利,去了一个离家很远,自己并不喜欢的城市,不知道未来在哪里,很迷茫,就不想努力了,但也没有很堕落,就是失去了那种奋斗的感觉吧。

毕业后,爸妈叫我回家乡工作。我也没想那么多就回去了,随便当了个图书馆管理员。本来以为这份工作很轻松,谁知道每天不仅要搬书,还得策划活动,一个人顶三个人用。

我其实已经想辞职了,但总觉得对不起爸妈。

那些去了北上广的同学都混得很好,同学聚会的时候,他们说自己月薪上万,福利也很好,我都不敢说话,怕被他们嘲笑,自愿回家工作,偏偏混得那么差。

当初是我爸妈叫我回来工作的,如今嫌弃我的又是他们,说是跟我年纪差不多大的孩子都买房了,我还在当啃老族。

其实我每个月都有给钱他们,只是因为工资少,给得也不多,根本没想到他们会不满意。

如今每天的工作都很辛苦,可我甚至不明白这么辛苦的意义是什么。反正拿的都是那么多的薪水,还不如少干一点偷偷懒。可我知道这是不对的,毕竟,我良心过意不去。

毕老师,我知道我现在这样的情况一定要改,你能告诉我该怎么改吗?

答疑

这位同学,你好。老实说,你这个阶段,大部分同龄人都会经历,有些人比你更煎熬,更不知所措。

归根到底,你不知如何面对自己的焦虑感和失败感,也不明确自己喜欢做什么,该做什么事情。

工作中感觉迷茫焦虑时,你会处理吗?

一、焦虑感与失败感,源于内心的匮乏

焦虑情绪是一种自然现象,每个人在面对生活或工作上的压力时,都会产生焦虑。

比如,在首次进行演讲、参加社交活动时可能紧张。

孩子们在离开父母时,有正常的害怕情绪,往往在较短的时间后就能平息。

人们都是通过控制局面,给自己寻找安全感的。

如果能够掌控事情的进展,那么我们的自我价值就会得到肯定;

反之,如果事情失控,那么我们的感受也会失控,产生焦虑感。

也就是说,经常失去的人,更加渴望能够控制,可以改写过去失败的历史。

就算你很清楚,最优秀的人偶尔也会犯错误,但是当你自己犯错误的时候,你就会很难接受。

高情商的人懂得接受失败和遗憾,并且通过修改,一步步接近完美,他们始终没有被失败打败。

而消极的人轻易被一次失败打垮,把所有错误都归因于自己,从而总是对自己不满意。

如果你有一个悲观的解释风格,你就会谴责自己,埋怨自己的无能。

那些追求完美,不断努力避免出错的人会常常谴责自己。

更糟的是,由于苛刻的自我判断,他们越是痛苦地折磨自己,越是难于对任务展开有效的思考。

因为内心匮乏,所以一旦面对挫折,就开始自责和内疚;

因为内心匮乏,所以时刻盯着别人的反馈,而不关注自己实际的需要。

工作中感觉迷茫焦虑时,你会处理吗?

二、寻找更积极的反馈

打比方说,公司最近有一个晋升为经理的名额,你的资历刚好满足,但是公司要求的是会英语的员工。

你的英语仅限于最基础的书面水平,勉强写一篇100字作文还可以应付,用口语交流却从来没尝试过。

为了拿下这个难得的机会,你特意报了个英语口语水平速成班,每天下班后就背单词、背句子,仿佛回到当初备考的日子。

可不知是水平有限,还是年纪大了,你学了一个多月依然没多大气色,而公司即将考核经理候选人。

于是你难免灰心丧气,认为不管自己怎么努力都没用了。是自己太蠢太笨,从来都抓不住机会。

其实,是你给自己拉的战线太长,又缺乏及时有效的反馈,因此才会在提升自我的过程中失去信心,也失去继续努力的勇气。

所谓“反馈”,就是你现在所做的事情能在多段时间内,给你多大的奖励。

如果你给自己设定短期目标,一周检查一次自己的工作成果,当你发现自己取得进步,就会因为完成目标而感到满足;

如果你给自己设定的目标太长,又没有划分阶段,那么当你努力一段时间后依然看不到成效,难免会气馁,那这样的反馈就是无效的。

反馈对于个人的努力有至关重要的影响,它甚至决定你能不能为一件事坚持下去,能不能相信自己能够成功。

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三、正确面对高原现象

说到“反馈”,不得不提到“高原现象”。

对于这个词,大家一定不陌生,它是我们在学习的过程中必须经历的瓶颈,只有突破了,才能真正地提高。

在学习的过程中,开始时困难系数并不高,加上有导师的辅助,因此我们很快就取得进阶。

因为投入的精力得到正面的反馈,因此这种反馈让我们愿意更加投入地学习。

可是,当只是积累到一定程度,困难系数大幅提升,而我们的学习能力和认知能力跟不上节奏,就会遇到瓶颈,无法用新的学习方法功课新知识。

这时候,我们遭遇的就是“高原现象”。

每个人都能坦然提及高原现象,可真正能够正确面对的,少之又少。不是止步不前,就是半途而弃。

越是努力学习,成绩却越是往下滑;

越是用心工作,绩效和排名却越是和你擦肩而过;

越是经营一段感情,在乎的那一方却越是对自己不理不睬。

如何突破高原现象,才是解决问题的关键:

1.适当放松训练

如果一味逼迫自己,只会让自己走入僵局,失去继续前进的精力和勇气。

这时候你应该适当放松自己,另辟蹊径寻找新思路、新方法。人在放松的状态下,最容易抓住灵感。

2.主动掌握时间

你要意识到,时间不是驱使你做事的沙漏,而是帮你安排事情的指针。如果你恐惧时间,那就被巨大的压力压垮,无法面对现实。

能够掌控时间的人,才能掌控自己的一生。唯有将时间的重心安排在重要的事情上,才能拓展自我成长的空间。

3.保持心理平衡

由于不了解高原现象,很多人会因此而急躁、焦虑,从而影响了工作的效率与质量,耽误了自我的提高。

你要掌握好脑力与体力的平衡,在长时间的高度专注过后,要安排适当的体育运动,注意心理调节,排除干扰因素。

怀着一颗平常心,轻装上阵,从容应对。


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