春節過完大批返鄉青年開始回到一二線城市，其中有不乏年前辭職年後找工作和畢業在家呆了一兩年到大城市見見世面的待業青年。
1不管你的指數上司是大傻逼還是冷酷無情的人，只要你不離職，尊重服從他的決定。
之所以有上下級關係，是公司為更好創造業績而設置以保證團隊協作最好的發揮，上級就是指揮你甚至整個團隊的人，你不服從他，就是再給團隊搗亂。除非你來當領導，要麼就安安靜靜的做你的螺絲釘。
2不管做沒做完，做的怎麼樣，及時彙報你的工作進度和完成情況。
新入職的員工怎麼和你的新上司溝通呢？最好的莫過於讓他知道你的工作進度，每天都在做些什麼，明天計劃做哪些內容，工作中有哪些問題等。不要小看這看似麻煩的任務，這些東西不僅是你工作的一個彙報，反而是主動體現你工作能力的一個點，而且老闆可以根據你的工作情況調整你的工作內容，有時更可能會幫你解決掉一些工作中遇到的問題。
3工作中可能會有與同事發生口角的事情發生，遇到這種情況，和平常一樣做好自己的工作後彙報即可，這種人除必要工作外減少接觸。
一句話幹好你的本職工作即可，同事只是一同辦公的人員，處的好了當然是最好的，處不好了也沒必要多操心。
4我們雖然不屑於做抱領導大腿的事情，但是做好上司偶爾臨時安排的工作，表現出你的誠意表示出你的可信任程度，也可以是另一種抱大腿的方式。
偶爾你的上司或老闆可能會臨時佈置點你一些事情，你可以根據你自己的能力和情況，看看能否幫助上司解決問題。如果可以的話，接收後一定要跟蹤負責好，如果接收不了的話可以跟上司說明詳情，以免耽誤事情。事情辦好了，好的上司自然記在心上，這以後便會是你升職加薪的依據，當然這些臨時的事情只能是偶爾發生的，你要抓住機會，也要注意可不要一不小心變成了上司的廉價勞動力了。
5永遠不存在上司搶你勞動成果，因為你做的工作只是他工作內容的一小部分，這就是上司。
上司就是上司，實在不喜歡你也只辭職把他抄了，這種事情當然最好不要發生。面試的時候就應該先好好地“聊”解一番你的上司，平時工作中多注意溝通，畢竟上司是和你接觸最多的人了。
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