最近在求职交流群，看到很多应届毕业生对未来就业非常迷茫，不知道自己该选择什么样的公司，到底是大平台好，还是创业公司好，或者是去个小公司求安逸。
在这种时候，“无论是哪种企业是金子总会发光的”，这种无关痛痒的话千万别信，特别对于刚毕业的你。
不要轻易去创业公司！大公司一定是首选！
除非你可以找到那种有能一炮而红潜力的创业公司（比如facebook，ofo这样），刚走出象牙塔的你最好还是要去大企业历练。
第一份工作是我们职业生涯中最开始的筹码，千万不要随便对待。刚毕业时，公司看重的是你的潜力。这时候，也是你进入大公司门槛相对较低的时机。如果你工作2年，再选择去大公司，那么大公司对你的要求会很严格，你进入的门槛会很高。
为什么要选择大企业？
1、找工作的累加效应，大公司的光环效应。大企业可以为你的职业生涯背书
在职场中，你每一次选择职业，你前面选择的职业将影响以后的道路。
大企业可以为你的职业生涯背书
每一次面试，面试官最想要知道的就是你是否能胜任他所提供的岗位。而刚毕业能够进入大公司，这本身就是一种认可。
一个普遍现象，大公司出来的员工，总能比能力相当的员工工资高。另外，很多大公司里的部门小主管，跳槽后就能在创业公司做经理。这就是，很多人认为，大公司出来的就是不一样，好比外来的和尚会念经一样。当你第一份工作是行业里的大公司，那么你跳槽后，加薪升职会更容易。
职场上，我们需要靠谱的背景帮我们背书。
除教育背景外，能给我们履历背书的最核心的是工作经历，包括企业以及我们在企业做的事情/项目。
我们会发现，大公司跳小公司，很容易；反过来，很难；
2.大公司学得更多
职场人常见的误区是：大公司里做螺丝钉；小公司里做多面手，学得多，成长更快。
做得多做得杂，等于成长和提升吗？
让我们反思一下：
在大公司，每个人都有自己专门的岗位，每个岗位都会有明确的职责划分。这样分工明确，可以避免你干本职工作无关的杂事。也就是说，对于职场新人，进入大公司意味着少干杂事，能够专做自己分内的事情。
不仅如此，经历过小公司的小伙伴们回想一下，有没有因为老板的摇摆不定或反复无常，做过很多无用功和杂务。做杂务能提升多少核心技能？
大公司资源多平台大，有培养新人的成熟体系，你能做的项目，管理的预算，合作过的团队，都是专业性不足的小公司远远无法比拟的。
3.打开自己的格局
格局由什么来决定，那就是见识。在大公司，你看到的人，接触到的事，都会打开你的格局，扩宽你的视野。
公司因为体量的不同，格局是完全不一样的。公司大平台自然大，在大的平台，你的见识都会增长。比如在大公司，优秀的人才也会越多，这些优秀的同事能帮你打开格局。
对于职场新人来说，先磨练自身技能，再争取财务自由的机会。次序不能乱。
希望大家做职业发展规划时，要从现在着眼，不要根据已经投入的资源做不理性的决策。
香草招聘名企多多，你的第一份工作不妨来香草看看哦~
那么问题来了，对于已经找到工作的小伙伴，是从大公司起步，还是在创业公司打拼呢？你的感受又是怎样的呢？来评论区告诉我吧！
閱讀更多 香草招聘武漢 的文章
