當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

送走《偶像練習生》,現在年輕人廢寢忘食在追的最火綜藝之一,恐怕非《創造101》莫屬了吧。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

我也是,曾經發誓不要看101個比我年輕漂亮的小姐姐爭奇鬥豔的我,竟然也在追了兩期之後入坑,還一口氣追到了最新一期。

不過講真,這個節目在我看來,還真的比《偶練》要走心,一方面,女孩子的心思本來就比男生要細膩,我還是更能接受女生的撒嬌流淚,一邊哭得梨花帶雨一邊還在狂練跳舞,畫面起碼是動人的……

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

另一方面呢,裡面很多姑娘的個人風格都蠻鮮明,比如嘻哈風酷girl Yamy,業務能力首屈一指的山支大哥,國民初戀宣儀,村花人設楊超越,搞笑畫風的胖虎高秋梓,還有一些鏡頭不多,但風格也很強烈的,比如古風萌妹賴美雲,陽光小彩虹徐夢潔等等等等……

雖然小姐姐們年齡都不大,但不管會不會正式出道,都難免要踏入她的職業生涯,與老闆、同事相處。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

So,今天咱們就做個假設,誰會在職場上很受歡迎,誰又會最先被老闆diss,甚至fire呢?先說幾個我認為在職場會很吃得開的小姐姐吧:

孟美岐

必殺技:公認業務能力最能打,幾乎無所不能的山支大哥

弱點:天秤座,來自被選擇強迫症支配的恐懼

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

C位出道呼聲最高就屬她,個人能力極強,重點是帶團隊也不差,很有“大哥”風範,遇到事情敢於擔當,因為本身在韓國已經出道,唱跳功力了得,但還是很樂於幫助隊友,幾次帶領團員“逆勢翻盤”。

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在我看來,孟美岐比吳宣儀更有隊長風範。

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有一期由隊長自由組隊的時候,孟美岐的選擇方向也非常明確,很有leader的獨到眼光,善於發現別人的長處,比如江璟兒、杜金雨。她也敏銳的發現了,Yamy選隊員時候的弱點,她坦言“如果Yamy選中魏瑾和劉人語,整個組合就完美了”。

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在職場中,這樣的小姐姐也會很受歡迎,理性,有擔當,也會照顧到組員各種狀況。

是可以委以重任,進一步發展為leader的不二人選。

劉人語

必殺技:唱跳俱佳,年紀雖小,卻超有隊長風範

弱點:堅持自己的主張,有時候會與隊員意見相左

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

參加101之前,劉人語作為ETM旗下氧氣少女的主唱,已經頗有人氣。生於2001年的她,今年只有17歲,也是《創造101》中年齡最小的成員之一了。

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但00後的她並沒有因此表現出幼稚、低商,而是以創作才女兼美女的形象亮相,舉止表現也表現得十分恰到好處。

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個人能力強,又能幫助隊員一同進步,照顧到方方面面,實在是承受了這個年紀不該有的成熟啊,連隊友都連連感嘆,劉人語就像大姐姐一樣,照顧著別人,“能力也非常強”。

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這個提議遭到了同組鹿小草的反對,而劉人語很能理解隊友的情緒,在兩次堅持之後,她選擇了妥協,不過最後,在這組隊長楊超越的“一票否決”下,還是保留了胡彥斌此前的想法。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

在職場上,我們不需要仗著自己年紀小就為所欲為的“幼稚精”,雖然不要求每個17歲的女生都擁有劉人語的高情商和能力,但不具備這些之前,就先好好打磨自己,而不是“磨人”(這個我們後面說)。

高秋梓

必殺技:善於自嘲自黑,開始努力以後爆發力不容小覷

弱點:微胖

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

從最開始作為給漂亮姐姐串場的“小胖妹”,到後來漸入佳境,還以很靠前的名次,穩穩留在了舞臺上的高秋梓,實在是一枚行走的逆襲大力丸了,讓一眾微胖妹妹看到了春天。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

自黑起來也是對自己毫不留情,而認真起來又給人大吃一驚的感覺,這樣的小姑娘,放在職場上,也會很討喜吧?

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

好,說完了正面的,下面來說說,幾個反面典型,即便人氣高,但是在殘酷的職場裡很可能會被diss的:

楊超越

必殺技:又哭又笑

弱點:業務能力頻遭質疑

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

據說喜歡楊超越的大多是“直男粉”,也很好理解,這種呆懵的小女生,確實是有市場的。

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自我介紹的時候“因為緊張”,所以聲淚俱下;為了2000塊還管飯就來參賽,“是全村的希望”,這些都是小姐姐一上來就“坦白”的人設。後來的大哭橋段就越來越多,不知道除了播出的還剪掉了多少。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

這些我們可以買賬,但是作為一個競賽節目,如果單單靠“賣慘”、“作”就可以贏的話,未免也太容易了。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

一直在狀況外的村花本花,希望你在職場上的話,真的要成熟一點,哭是不能解決問題。偶爾發洩情緒沒有關係,但是不要讓跟你一組的成員感到困擾。

朱天天

必殺技:大哭,撕心裂肺那種

弱點:大概全身都是軟肋吧

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

很多網友從節目一開播就開始了關於朱天天的無盡討論:這是哪裡來的傻子?

雖然有點殘酷,但這個小姐姐,真的不太可愛。對她的印象基本是:哭-道歉-哭-道歉-哭-崩潰……情緒每次都掛在崩潰的邊緣。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

如果說楊超越還有股子渾然天成的傻氣和萌感,那這個姐妹兒就是蠢而不萌了。

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評級考試的時候,直接把一同上場的高秋梓嚇到“撲街”,導師們也是一臉的錯愕,不知道這個亂吼亂叫的姐姐是要幹嘛?

之後不知怎地,天天姐還搞了個勤奮C位,美滋滋~而當同組隊員提出想讓節目更加豐富的形式時,她又以自己能力不行,記不住動作,一邊大哭一邊堅持不改動作。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

最後的表演理所當然不夠精彩,朱天天便又開啟了循環道歉的模式,想說這位姐姐,有道歉的功夫,你咋從來不改?

職場上也是,這種人真不在少數——我錯了,對不起,但是我也不打算改。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

碰到她的人只想繞道,避免任何形式的交集,這也難怪上期選人分組的時候,朱天天毫無意外被剩下一個人,活該。

3unshine

必殺技:素顏,打瞌睡

弱點:不懂努力,善於自我放棄

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

說實話,我之前真的不認識什麼3unshine,要不是這次她們參加了《創造101》,還先後淘汰和退賽了。

當時三人就是以特立獨行的醜而出道,雖然靠著一首《朵蜜》還被某知名樂評人誇讚是“當今華語樂壇製作最好的歌曲”,但反正聽過的沒多少吧。這一次三人一上來就全素顏出場,顯得非常“與眾不同”。後來全程眯瞪,犯困,像多大的咖一樣,毫不尊重比賽和對手。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

而在正式比賽中,三人的能力被徹底看穿,僅花2天時間排出來的歌舞,也實在難以服眾,所以成功把F等級帶回了家。

隨後三人組合中的兩人被踢館選手成功踢走,而被導師“寄予希望”的隊長Abby卻在第二天宣佈退賽。

當《創造101》的小姐姐走入職場,誰會最先被老闆diss?

這樣的能力和努力程度,以及與之不相匹配的態度,不管你的天資如何,都永遠不會得到別人的尊敬。

其實,每個人的職場生活裡,能力和努力,你總要佔一樣,就像節目裡也設計了“勤奮C位”和“能力C位”啊。勤能不能真的補拙,我不敢說,但拙而不勤是一定會被diss、被淘汰的!

希望大家都能成為職場上受人歡迎和尊重的小姐姐~


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