在老闆馮志剛眼中，他是一個可以放心放手的負責人；在團隊眼中，他是一個天馬行空的創意家；在員工眼中，他是一個不苟言笑的老總。他有時很嚴厲，常常讓人琢磨不透，琢磨不透的是經歷了商海競爭百般磨礪之後的滄桑。有時卻很暖，他滿身正能量，面對一次次困境，不僅自己努力去改變，更帶著身邊人去蛻變。
滄海橫流，方顯英雄本色，4年商海沉浮，暗戰無數，在他的帶領下，開元商業板塊一躍成為縣域內行業標杆，銷售額節節攀升。他就是蘭陵開元置業發展有限公司商業板塊負責人趙彥峰，一個身上帶著無數良好印證的男人。
他是一個極其難纏的對手
“他是一個極其難纏的對手。”某零售公司領導無奈感言，一個活動接一個活動，一個創意接一個創意，永遠讓人跟不上的思路與創新之舉，眼睜睜看著開元顧客人山人海，而他們卻門前冷落，經常為此感到苦惱不已。
在趙彥峰看來，這是正常的，那是凝結了他們一班人無數個日夜加班的智慧結晶。同時，讓他感到開心與興奮的是，開元的管理團隊真正是一群與他志同道合的開拓者。
6月的一個夜晚，夜幕低垂，鳥兒也已歸巢，但開元商業會議室內卻人聲鼎沸，“我認為這個活動方案應該這樣……”，“另外還可以再補充一點……”，打開門可以發現，正是趙彥峰和他的管理團隊在商討近期活動方案。不同於其他公司疲憊、勞累的氛圍，這裡每一個人臉上都掛著興奮與狂熱的神情，加班氛圍十分活潑。眨眼間，會議持續兩個小時，已是深夜，方案最終定稿，但趙彥峰和他的管理團隊卻意猶未盡。這樣的畫面，已經是無數次中的其中一次。
“我們不是在加班，而是在享受戰鬥的過程。”開元商城店副店長盧擁護興奮地說道。每一次活動從策劃到討論再到共同實施，趙彥峰充分支持與放權，每一次成功，都有一種凱旋歸來的成就感，這種過程，雖然十分辛苦，但他常常為此感到沉醉與幸福，而對於其他管理者來說，同樣如此。
“這應該就是情懷吧。”趙彥峰哈哈大笑地說道。
4年前，開元商業板塊第一個商業綜合體初開業，因為經驗不足，生意不是十分景氣，趙彥峰帶著他的團隊埋頭苦幹，披荊前行，他一方面倡導走出去、引進來，積極外出學習的同時加強內部培訓，把專家請進來培訓指導。另一方面把學習經驗用於商城改造，從解決物業結構不合理到樓層業態設計、品牌組合等問題，到操作超市升級、品牌升級、基礎設施升級等硬件提升，再到策劃提升、設計提升、創意提升、服務提升、安全提升、品質提升等軟件提升，4年來無數個不眠夜，趙彥峰和他的管理團隊逐步扭轉了劣勢，走到今天紅紅火火的局面。
趙彥峰
情懷不棄，夢想不遠
說起來，還是情懷，趙彥峰感嘆道，一方面是自己堅持不拋棄不放棄，在他的心中常常盤旋著一個想法，準確地說是一個夢想，有朝一日可以讓開元商業的品牌在全國零售行業範圍叫響！另一方面他認為老闆把幾個億的生意交給了他，充分信任、充分授權，他必須把各種難題解決掉，把這個攤子做好，把這支團隊帶好，做出成績來。
雖然走到今天的這個局面，卻依然不能放鬆，這是趙彥峰和他的管理團隊達成的共識。當下，零售業的變化一日千里，要想不掉隊，就必須把握住趨勢，針對顧客需求，市場需求，不斷前進，不斷改變，趙彥峰和他的管理團隊從未停下探索的步伐。
在樂家店開海鮮館，顧客買完海鮮後可以去海鮮館加工現場食用，他們一方面針對顧客需求加強對超市餐飲化的探索，取得初步成功。另一方面針對市場需求積極與美團、支付寶和餓了麼進行對接合作，試水零售、餐飲等服務外賣市場，受到顧客讚譽。
同時，他們面對蘭陵縣是蔬菜大縣、蔬菜輸出強縣，家家戶戶都種菜，全縣最大的蔬菜批發市場離商城只有幾百米的距離，價格便宜菜又新鮮這個局面，認真市場調研，針對顧客需求，主攻熟食和半成品菜，打出為上班族提供方便衛生的午餐與晚餐口號，順利打開了生鮮自營的突破口，進一步提升了銷售業績。
2017年加入齊魯商盟，趙彥峰很看好重視這個業內組織，積極推動公司各個管理層面與商盟單位間的互動學習交流，積極參與商盟聯採，為企業發展注入了新的生機與活力。
時光轉瞬，風雨4年，從2014年開業，升級改造，2015年全面升級取得成功，到2016年，東部新城近萬平米的精品超市成功開業，再到2017年兼併競爭對手商業綜合體。直到今天，開元商業板塊正在趙彥峰和他的管理團隊帶領下規模不斷壯大，品牌越發叫響，一步一個腳印朝著既定目標走去。
正如趙彥峰所說：“情懷不棄，夢想不遠。”
“每一位職業經理人的成功都離不開老闆的大力支持，我也一樣。”在採訪即將結束之際，趙彥峰有些感嘆地總結道，企業的發展首先是老闆戰略的成功，商城的每一次躍升都離不開老闆的高瞻遠矚和知人善任，離不開老闆的高度信任和充分授權，離不開老闆在關鍵節點上舉全公司之力所給予的大力支持。（文/胡宗利）
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