最近在看熱播電視劇《溫暖的弦》，劇中帥哥美女雲集，男主和女主的虐戀自然是大眾焦點。然而，我卻注意到女配角杜心同。
杜心同原本是位勵志的人設，就像很多赤手空拳拼搏的姑娘，她們無所倚仗，最後卻用超乎尋常的努力，在大城市站穩腳跟，即使手握爛牌，也能打漂亮的翻身仗。
一路披荊斬棘的她，最後卻因為一件小事敗得一塌糊塗。
事件的起因是杜心同和她人競選總裁助理，她原本認為這一職位勝券在握，不料最後卻花落女主家。
職場上的起起伏伏，本就是“兵家之常事”。只有打造不可替代的核心競爭力，才是職場人士的生存之道。
職場“白骨精”杜心同，此時被嫉妒矇蔽了雙眼，她沒有反省自己失敗的原因，而是走向“黑化”之路。接二連三的陷害女主角，最後落得被辭退的下場。
這種遭遇失敗就怨天尤人，不從自己身上找原因的認知侷限，不知拖垮了多少人？
心理學上有一個名詞叫“自我服務偏見”，“人們常常從好的方面來看待自己，當取得一些成功時，常常容易歸因於自己，而做了錯事之後，怨天尤人，把它歸因於外在因素，即把功勞歸於自己，把錯誤推給人家。”
而打破這種侷限的關鍵在於反省。
反省的道理誰都懂，可是能做到的又有幾人？
反省意味著否定自我，就像在心裡給自己扇了一巴掌，這滋味確實很難受。可是，反省之後是全新的自我，是涅槃後的重生，是鷗翔魚遊的天水一色。
結疤後的樹更堅強，反省之後的人更強大。
反省其實是種“黑匣子思維”。
在《黑匣子思維》一書中，作者認為：
如果一直用錯誤的思維做事，會形成思維上的閉路循環。而只有敢於承認錯誤，正確的面對失敗，並從中成長，才是一種正確的黑匣子思維。
善於反省的人，其實擁有成長型思維。他們敢於直面不完美的自己，勇於和過去的自己握手言和，並相信未來的自己有所作為。
毫無疑問，善於反省的人更容易成功。
面對考試的失利，有些人選擇把試卷扔進垃圾桶裡，有些人選擇分析一個個錯題，把沒掌握的知識點加以鞏固，爭取不再犯同樣的錯誤。
面對拒稿，有些人埋怨“伯樂不識千里馬”，而有些人選擇向編輯請教不足之處，不斷完善作品，久而久之，兩者的差距如同天壤之別。
你放低姿態的那一刻，能在將來的某一天光芒四射。
低頭，是為了更好的抬頭。
面對失誤，低級的做法是推卸到他人身上，高級的做法是在覆盤中成長，讓錯誤為你所用，錯誤不是“敵人”，而是你戴著面具的“朋友”。只有善於學習的人，才能識別出來。
總之，你能走多遠，取決於你的格局。如果不改變怨天尤人的認知模式，即使高情商、高智商的人也遲早會被拖垮。
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