這可能是從昨晚到現在朋友圈中最火爆的新聞——
近日，深化國防和軍隊改革以來全軍首次面向社會公開招考文職人員工作全面展開。
招考公告、報考指南、文職人員宣傳片、文職人員制服、崗位計劃……一條條新消息的陸續釋放，吸引了不少關注。
那麼，什麼是軍隊文職人員？
文職人員，是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。
人才興則事業興。世界強國軍隊都注重吸引知識精英、技術精英、管理精英為軍隊建設服務，在精簡現役員額的同時，大量編配文職人員從事專業性事務性基礎性工作，有的規模達到現役員額的一半以上。我軍處在建設世界一流軍隊的關鍵時期，對人才的需求更加迫切。
有美國高官說過，如果沒有文職人員，美軍的作戰、訓練與戰備就無法進行。第二次世界大戰期間，美軍僅支援陸軍作戰的文職人員就多達185萬人。美軍上至國防部部長、副部長，下至軍隊院校和科研單位領導、教員、研究人員，都可由文職人員擔任。
很少有人知道，美國著名發明家愛迪生，曾經是美國海軍的一名文職人員。一戰期間，他為美國潛艇部隊發明39種裝備器材，獲得了海軍部頒發的“特殊勳章”。
在德軍各級裝備技術部門近2萬名文職人員中，有8000多名技術專家或高級技術專家，精心維護著各類裝備和器材的性能。
我軍的文職人員制度建立於2005年，此前經歷了職員制度、文職幹部制度2種模式的探索和實踐。2006年，我軍開始招聘文職人員，先後有2萬餘名社會優秀人才，選擇了到軍隊這個大熔爐裡追逐他們的“詩和遠方”。
正如前幾年廣泛傳唱的《文職人員之歌》裡唱的那樣，“雖然身上不穿軍裝，同樣也是軍中之星，雖然手中不拿鋼槍，也是那無畏的士兵……”十多年來，文職人員隊伍在關注中成長，為國防和軍隊建設做出了積極貢獻。
但也要看到，對於底蘊深厚的人民軍隊而言，文職人員尚屬探索中的新生事物。此前，我軍文職人員在數量規模、專業化水平、職業發展和制度建設等方面存在許多不足，沒有充分發揮出應有作用。
習主席深刻指出，文職人員是現代軍隊的重要人力資源，要建立統一的文職人員制度。
去年，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》頒佈實施，這是建立統一的文職人員制度的基礎性法規，標誌著軍事人力資源政策制度改革取得重大成果。年初，現役幹部轉改文職人員工作展開。如今，深化國防和軍隊改革後首次面向社會公開招考文職人員工作全面展開，文職人員隊伍建設又邁開了新的一步。
開創強軍偉業，必須聚天下英才而用之。我國是人力資源大國，無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列，為軍隊選拔使用優秀人才創造了良好條件。
此前，地方的專業技術人才因受軍隊編制制約，比較難進入部隊工作。這次向社會公開招考，能更好打破軍地人才流動的體制障礙，進一步擴大選才範圍、提高選才質量，著力推進軍地人才融合發展，有利於把各類優秀人才匯聚到強軍事業中來，形成大國防人才格局。
從這次招聘的崗位清單也可以看出，改革後的文職人員將承擔起日益繁重的軍事人才培養、技術創新、資源管理、勤務保障等使命任務。作為軍隊重要成員，文職人員將在強軍征程中和現役軍人一起肩負神聖的使命。
在新的文職人員政策中，文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設置9個等級，最高可到部級副職；專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，崗位等級設置保持不變。
此外，“以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。”“住房實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行”……
招考指南中釋放的一系列優沃、走心細緻的規定措施，展現了更清晰的職業路徑、更規範的教育管理、更具比較優勢的待遇等，為各類優秀人才投身軍營、獻身國防、報效國家搭建了拴心留人的穩定平臺、開闢了美好前景。
可以預見，如此火爆的文職人員招考，將會使越來越多的優秀人才加入到這支隊伍，他們也會在與現役軍人的同頻共振中，唱響強軍興軍“大合唱”。
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