不知不觉中，
又到了一年的毕业季，
那么身为一名优秀的大学生，
当我们走出校园时，
应该具备哪些简历的创作能力呢？
今天请听小新给你慢慢道来~
1简历这件事上容不得半点差错
简历对求职至关重要，
它几乎是连接你和用人方的唯一途径。
切记！一定不要在网上下载个word模板敷衍了事！
机会面前，不要给自己一张路人的脸。
同时，请谨防走入另一个极端：
那就是一味地追求视觉效果，
导致信息量严重不足，
无法说明自己是否适合这份工作。
如果简历不能传达正确信息，
再好看也和废纸无异。
所以，我们要想好HR在阅读简历时
希望看到什么，
有针对性地设计自己的求职简历。
2十秒内能看到重要信息
人的阅读习惯是
“先从左至右，然后从上到下”，
当视线向下移动的时候，
更容易看到的是右边的内容。
因此，制作简历时，
我们应当把信息按重要程度递减
去配置在”倒L“型上。
那么，对于一份简历，
最重要的信息是什么呢？
是你的名字和模样，以及应聘的职位。
照片也是非常关键的部分，
建议去专门找个工作室照简历的照片。
第二重要的，是你的工作经历，
这是你能否胜任该职位的关键，
再往后便是技能和自我介绍。
3版块的具体写法
工作经历
首先不相干的工作不要拿来凑数，HR看到了会直接pass；也不能只强调入行多少年，时间长不代表能力强。一切必须从实处落笔，写清楚自己在岗位上做了哪些工作，取得了什么样的成绩。成绩要有数据，增加说服力，同时最好还要有数据的对比，显得更加直观清爽。
专业技能
此部分应着重于写与职业描述直接相关或间接相关的技能，写多了反而抓不住重点；主要写该技能专攻的方面，能够用它完成什么样的工作。
个人简介
HR做的是快速筛选，所以对个人简历不会太感兴趣。但我们依然要精心设计，因为这本来就不是给HR看的，而是给面试官看的。目的是让面试官在见到求职者之前就对求职者有感性的认识，这会对求职者非常有利。针对这个板块，应该先说自己的专业能力如何，实事求是；再说自己如何看待集体与合作；最后阐述自己如何看好这个行业，是否会深耕下去。如此层层推进，完成了面试官对自己从理性到感性的认识，将会更容易取得面试官的信任。
4关于简历投递的那些事
简历投递时，
每一项信息都要写清楚，
给HR方便，
就是给自己创造机会。
而像投递时间这种小细节，
甚至会让自己的简历有
两种截然不同的命运。
对于文件格式，
应该尽量使用PDF格式，
因为Word格式只要版本不同
就会出现兼容问题，
可能HR打开简历时简历已经变了样。
看到这里，
你对简历的撰写是否有了全新的认识呢？
欢迎同学们在评论区中积极评论留言！
——IWITER——
校审：朱辰 黄崇宇 徐锐 万茜柔
部分素材来源网络
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