職場的路很難走，有些東西書上學不到，老師教不來，而我在這裡帶你一路奔跑。
不管你是初入職場的小白，還是久經沙場的老手，我們一起學習交流，共同成長，
幫助更多的人，過上自己想要的生活。
加班是一種常態
加班是職場上避免不了的問題，有些公司甚至還有所謂的“加班文化”，就是不管有事沒事，在公司待在才是王道，比如我們所知道的華為和騰訊等互聯網公司。即使你的公司沒有“加班文化”，那麼每個月也總有一段時間讓你忙的焦頭爛額，不得不加班，不然工作搞不定面對就是考核和罰款。
現在就業壓力大，公司利潤薄，所以正常支付加班費的公司確實不多，既然經濟上的得不到回報，那麼就要從其他方面得到相應的補償！那就是要得到老闆和領導對你的賞識，就要讓老闆知道你在加班，在為公司付出，這樣你的職業生涯才會一帆風順，少走很多彎路。
職業生涯的發展
掌握正確的方法和技巧，這波操作讓你3000月薪變8000。
首先分析一下造成加班的主要原因：
第一種：工作時效率不高，當天大量工作沒做完，導致下班後加班！
第二種：一段時間內公司業務增加，或者項目週期緊張，只能沒日沒夜的加班趕工！
第三種：你極度熱愛工作，“工作讓你開心，加班使你成長”！
對於第一種就最好不要讓老闆和領導知道，這樣不僅不能得到賞識反而還會留下不好的印象，對你的工作態度和工作能力產出懷疑。
第三種情況也是特例，這樣的員工少之又少，暫不討論。
重點對第二種情況展開分析：
老闆和領導天然的會對勤勞敬業的員工多高一眼，公司有什麼發展和晉升機時會自然也會首先考慮到這樣的員工。所以我們既然加班付出了時間和精力，也作出成果，那就要讓老闆和領導知道。
你被皇上睡了，皇上知道就行；你被公司睡了，老闆知道就行
有一句話這樣說的：你被皇上睡了，皇上知道就行；你被公司睡了，老闆知道就行。
既然不能到處表現，那麼就要巧妙的讓老闆和領導知道：
第一：通過發朋友圈。
前提是你加了老闆和領導的微信。切記不能直接了當接表達，這樣不僅過於生硬，而且還沒有什麼水平。巧妙一點的旁敲側擊效果最佳。
案例一：週六加班做項目計劃方案，中午吃飯的時候發一條朋友圈，配圖你的午餐，寫到：“週六的工作餐吃起來口感很好，感覺又滿血復活了，下午就可以把方案完成！”還可以順便加個公司的定位。
案例二：晚上加班到12點才回去，發一條朋友圈，配圖公司的附近的街道，拍的唯美一點，寫到：“我雖然沒見過凌晨四點的洛杉磯，但是我見過凌晨零點的北京！”
案例三：如果你已經成家有了寶寶，加班很晚回來，也可以發一條朋友圈，配圖自己寶寶熟睡的照片，寫到：“等公司忙完這段時間，媽媽（爸爸）就每天爭取早點回來陪你！”
第二：通過郵件/電話/微信等直接和老闆溝通。
郵件案例：如果你的公司經常用郵件溝通，那麼每天晚上加班忙完之後，把自己的工作情況和項目進程做個彙總和報告發給老闆和領導，第二天老闆和領導收到郵件的時候就能知道工作和項目的情況，方便做後續的工作安排，當然也會看到郵件的發生時間，如果你的工作情況和項目進程都是很優秀，那麼這樣無疑在老闆和領導心裡留下了一個好印象，長此以往想不升職加薪都難。
電話/微信案例：加班的時候聯繫老闆和領導請教問題，比如你說：xxx，我現在在做公司的xxx項目，遇到一個小問題和您請教一下……。或者是：xxx，我在做公司的xxx項目時候突然有個想法，不知道可行不可行，想和您討論一下……。這樣的方式要選擇合適的時間，不能打擾到老闆和領導的休息時間，這招用的好，下一次加薪絕對少不了你！
合理的利用身邊的資源，自然會給自己的職業發展帶來好運
今天絕對不是教大家在工作和職場中偷奸耍滑，加班既然是不爭的事實，那麼通過加班為自己爭取到有利資源也無可厚非。在職場還是需要更多的修煉職業技能，打鐵還需自身硬，其他的因素都是錦上添花，合理的利用身邊的資源，自然會給自己的職業發展帶來好運。
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