2018-06-03 23:07:55 肥宅說

在辦公室裡工作，和同事們少不了溝通交流。俗話說：“病從口入，禍從口出。”在與同事領導交流的時候，有些人可能說話的時候不注意，一下子就得罪了領導、同事。這會給自己未來的職場生涯帶來很多不必要的麻煩。其中這三類話最容易得罪人，卻經常被人一不注意就說了出來：

1、直接否定對方的話

很多人在和同事溝通或者閒聊的時候，不知道是為了彰顯自己的聰明博學還是真的情商太低不會說話，特別喜歡否定別人來提高自己。張默就是這麼樣一個人。一天午飯時間，幾個喜歡玩遊戲的同事在一起一邊午餐一邊閒聊。閒聊的是時下最火熱的吃雞手遊。張默也是一個喜歡打遊戲的人，也參與到話題裡去了。當大家討論到某款武器該用什麼握把配件的時候，出現一點分歧。一個同事說，就應該用垂直握把，操作起來讓壓槍更容易。張默不同意他的觀點：“你錯了。就應該用直角的……”然後列舉了一大堆理由。但是這並沒有讓這個同事服氣，反而讓討論向爭吵演變。幸虧很快就到了下午上班時間，最終大家沒有吵起來。可是整個下午，這個同事似乎就是對張默有所意見，故意不配合他的工作。這讓張默非常納悶。

類似於“你錯了”這種直接否定他人的話，是職場中最破壞人際關係的。一般情況下，人在犯錯的時候是不會立刻意識到的，更不要說馬上承認了。直接去否定他人勢必會刺激到對方的自尊心，傷及對方的面子，這必然會激起他的反擊，這樣很可能就會帶來一場不快，一次爭吵。因此如果確實發現對方存在一些錯漏，不妨換種方式提醒對方，比如可以這麼說：“關於這個問題，我有些不同的想法，大家可以一起參考一下”。既可以保全對方的面子和自尊心，也可以達到提醒對方的目的。

2、對他人短處有所討論

王浩仁是一個非常優秀的客服人員，經常因為聲音好聽、解答周到、態度友好獲得客戶的好評。但是王浩仁的心理一直有一個疙瘩，因為他的身高不高而外貌也不好看，到現在30出頭了還沒有女朋友。同部門的另一個同事陸奇就不一樣了，不但高大帥氣，而且非常善於著裝打扮，因此他總是不缺女朋友。一次部門聚餐，不少男同事就起鬨讓小陸傳授追女孩的經驗。小陸看了一眼在座的同事，笑了笑說：“好啊。這個吧，首先你要長的高，起碼得達到國民平均水平；其次，還是要長的好看，不然姑娘都不願意和你說話。當然還要懂套路，這個女孩子們就別聽了。不然以後我還怎麼追你們……”王浩仁聽他這番話，越聽心裡越不舒服，心裡說你長的也就那樣，一個花心的渣男。而自此以後，王浩兒對陸奇也是視而不見聽而不聞，不願意和他說話，也不願意給他幫忙。

每個人都有自己的短處和逆鱗。當著別人的面討論和他的短處相關的話題時，是對他人的一種冒犯。這肯定會被對方討厭和痛恨的。我們在和同事閒聊的時候，可能說者無心，但是聽著有意。因為你並不瞭解你的每一個同事的痛處和逆鱗，可能你談論的內容就會傷害到某個同事。若是沒有及時發現，在相關話題上反覆討論，顯然會激怒同事。因此，我們在職場中還是要謹言慎行，尤其是要注意察言觀色，不要反覆觸及對方的短處。第一次是不知者不罪，但是次數一多就難以解釋清楚了。

3、用他人的痛處開玩笑

郭東是某西式快餐公司的產品部經理。因為工作繁重，他不到30就開始脫髮了，於是他乾脆留了一個光頭。最近因為開發了一款新口味的漢堡，市場反饋非常好，甚至一度成為網紅產品。這讓公司領導非常高興，爽快的批了他們團建聚餐的申請。於是整個產品部都出去好好的放鬆了一下。晚上聚餐的時候，部門的一個新人小姑娘小張提議大家敬郭東一杯酒：“大家都說熱鬧的馬路不長草，聰明的腦袋不長毛，領導您這就是聰明絕頂了。感謝領導的英明神武，帶領大家開發出這麼成功的一款產品。大家說是不是應該一起敬領導一杯。”郭東被戳到了心裡的痛處，只是看大家都玩的正開心，礙於領導的面子不好當場發作。但是回到單位上班後，郭東就以需要調查市場動向為由，天天安排小張出去跑市場，做調研。逼的小張叫苦練練，最後主動辭職。

即便是自己很熟悉的人，用他的痛處去開玩笑也會招致他的反感。更何況是職場上因為工作原因聚集到一起的同事和領導。你以為無傷大雅、沒有惡意的玩笑可能極大的傷害到了對方。而且，同事和領導是個什麼樣的人，你並不清楚。一旦遇見個心眼小的，比如這個部門領導郭東，就直接找了一個理由就把人家逼到自己動辭職。

禍從口出，職場上一定要謹言慎行。像這三類平時不注意就說出口的話，一不小心得罪了領導、同事，對自己的職場生涯會產生很多不可以預料的後果。你有沒有被人的一句不經意的話刺痛過呢？不妨留言吐槽吧。