职场里，最容易听见员工私下吐槽的莫过于：
“我们老板就是个神经病！”
“绝对的工作狂，跟个疯子一样。”
“我要是他老婆，肯定忍不了，一点人情味都没有。”
然而有意思的是，他们还真的是说对了很大一部分——老板和“疯子”之间，真的有很多特质是相类似的，而正是这些特质，让他成其为老板。
没错，他们都非常自信、见解独特、外表迷人，甚至都冷酷无情、从不自责、喜欢控制别人。
美国国家警察局局长协会副会长认为，精神变态的连环杀手有一些共同特征：
“过度的自我膨胀、很有一套自己的见解、外表迷人、冷酷无情、从不自责、喜欢控制别人。而这些特征也是政治家和世界领袖所共有的，只是他们不是在逃避警察的追捕，而是在参加公职竞选。”
我曾经的老板跟我讲过两个他自己的亲身故事：
一个是他刚做完肾结石手术，还插着导尿管，但接到电话得知一个关键客户有15分钟的时间给到他做沟通。他拔了点滴就打车去见了客户，拿到了带来公司命运转折的一笔单子。事后他说，要是拿不下，他就打算把自己交代在那里了。
另一个是他老婆生产期间，他在产房抱了儿子十五分钟，就踏上了空中飞人的旅程，等他下一次回来见到儿子，老婆已经出了月子了。
我听完咋舌，脑子里就一句话：他是个疯子。
但这个“疯子”，在90年代末的时候，就已经成为了亿万富翁。
与精神症患者相似的是，感情对于他们是一种“奢侈品”，无论在什么时候，理性会促使他们超越个人情感的桎梏，以完全功利主义为导向去指挥他们的行为。
就如同曾经在网上广为流传的华为段子——
“老婆不让我去深圳常驻。”
“这样的老婆要她做什么，离婚得了。”
这种极端的功利主义，是我们这些“正常人”多不能理解的，但却成了老板之所以成为老板的最大原因。
没错，他们都擅长伪装，擅长看穿你的心思，并且会针对你画一个你想吃的大饼，但永远不会对此负责
“我的老板说谎都不打草稿！”
“我真的没见过那么镇定的人，每一句话是真的，还面不不改色心不跳！”
“他跟我讲过的承诺，全都忘记了，一条都没有实现！”
当你非常生气或用道德准则谴责你的老板的时候，很庆幸你又发现了一个真相，和很多精神症患者相似，面对谎言、巨大压力、焦难虑等等我们难以忍受的情况时，你的老板展现了他另一个强大的天赋：镇定。
20世纪80年代，哈佛大学的研究员斯坦利拉赫曼对拆弹专家进行了研究，在研究中发现，处于拆弹过程中的专家，心率居然降低了。一旦进入危险区域，他们就会处于更加冷静的、冥想般的专注中——这是一种人和设备合二为一的意识状态。
如同《沉默的羔羊》中的男主角汉尼拔，既是一位高超的精神病医生，精通医学外科，同时也是一位严重的精神病态患者，是著名的“食人魔”，他在两个极端的角色中游走自如，既是英雄，又是魔鬼。
而成功的企业家往往也具备这样游走在各个角色中的能力和心理素质。
他们在欢迎你作为主要人才加入的时候，会热情地像一个天使，但在公司业务调整裁员的时候，又会冷酷地像一个魔鬼。
他们在面对竞争对手阐述时，会毫不犹豫地说明自己的产品也具备甚至超越那些功能，即使自己的产品还只是个雏形。
这些你所不齿的行为，却带领着公司抢下了人才、降低了成本、获得了业务单子。老板们如同“疯子”，带领着公司飞速前进。
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