小H是我的一个亲戚，大学毕业后，选择了留在家乡的二线城市奋斗。可能得益于自己父母的关系，刚毕业就进入了一家大公司担任行政人员。
那时候的我们都很羡慕他，毕竟刚毕业就可以找到一份比较稳定的工作，收入虽然不高，但朝九晚五，很轻松。
刚开始的小H还保留着青春的激情，对工作充满了热爱，自己的工作做完了，就会主动寻求更多的事情去做，尽管一些工作就是在打杂。
后来，不知道是氛围，还是个人想法变了，小H习惯了顺其自然，养成了懒散的习惯。
随着时间的推移，小H也积累了不少的经验，在外人看来，也就是打杂的经验。
就在今年，小H的工资，扣除了各项费用，到手也就6000多块。
前几天，小H说自己想辞职，但准备做简历的时候，发现自己10年了，对职场有利的一点都没学会，却养成了懒散、应付、目光狭隘等各种坏毛病。
很多人之所以成不了大气候，不是因为能力不行、机会不够，
而是因为见识太窄，导致目光短浅，对自己一点平庸的成绩自得自满，而后过早地选择了安逸的生活，停止了奔跑，甚至连最初具备的能力也逐渐丧失。
很多创业型的公司或者是大型的公司，相比较工作经验来看，他们更重视员工的价值观和个人想法。因为在他们看来工作经验随着时间的推移，都会具备，但有些能力、想法并不会有。
最近火爆的火箭少女顺利出道，我们不去评论杨超越是怎样划水的，也不去分析王菊是如何凭借自己的独特性瞬间火爆网络的。
孟美岐和吴宣仪的顺利出道使得广大网友的心声得以实现。她们的才华并不是一蹴而就的，每次的舞蹈、歌曲、节奏的把控都是在不断的尝试和努力中，逐渐进步的，在追逐音乐的道路上，他们有着对梦想热忱永不放弃的价值观，有着自己独特的个性，独特的音乐见解，最后才会得到大家的一致认同和鼓励。
缺乏价值观支撑的勤奋不能持久，真正的勤奋，都是需要价值观支撑的。缺乏正确价值观和勤奋的支持，做任何事情注定会失败。你是真正认可自己工作的意义，还是觉得工作是给别人看的。
现实中很多人都在假装工作很努力。这不是说那种没有战略、没有效率的努力，而是说很多人在表演，要么是展现给领导同事看，要么单纯是为了发个朋友圈，可是当真正被繁重的工作考验时，很多人就现了原形。
小编曾经有一位同事，在外人看来，她工作很努力，每天都在公司加班到很晚，领导也很重视她。有一天，公司项目与合作方临时出了紧急情况，领导就委以重任，谁知她接手之后，第一件事不是解决问题，而是去脸搜发了一个问答，一方面是为了显示自己收到了重视，另一方面则是希望寻求别人的帮助。但是她没有想到领导收到了她的这个问答推送。
可能在别人看来在，这不过是一条普通的状态，但在领导看来，是她能力不足的表现 。最后的结果，大家可想而知，虽然问题在别人的帮助下得到解决，但领导不再相信她，她自己也找不到存在的价值感，后来就主动辞职了。
有些人是真的努力工作，不断的提升自己，敢于接受工作中的挑战，并克服所有的困难最终结局；
但也有的人，工作就是为了打发时间，每天还表现出很忙的样子，在外人看来自己好像很辛苦，但细想起来，连自己都不知道在忙什么。
最后，工作浑浑噩噩，能力停滞不前甚至是倒退。
不论从事什么样的工作，我们都需要找准自己的节奏，不要被表象的东西所迷惑。现实生活中，我们都在追求表面的东西，像高工资、户口、房子、车子等。
不要看到别人很轻松的换工作，就觉得自己也可以。不要以为别人工资很高，自己也要跳槽。
在工作中，我们需要明白，自己真正需要什么，每一次的工作自己有什么收获。
每一份工作，没有能力的进步，所有的工作经验都是白费。
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