有很多的朋友說，看了好幾本邏輯思維的書，還是沒有提高語言表達能力。要怎樣才能學好邏輯思維呢？
訓練邏輯思維，主要是解決三個問題：認識邏輯，訓練邏輯再應用邏輯。
一，什麼是邏輯思維？
從專業知識的角度，你很難理解。比如，書上對邏輯思維的解釋是：人們在認識過程中藉助於概念、判斷、推理等思維形式能動地反映客觀現實的理性認識過程，又稱理論思維。
我們只需從習慣的傳統文化的角度去理解，就簡單明瞭。
中國人的思維習慣是辯證思維，就像一個“圓圈”，遇到雙方的觀點對立時，講究“融通”。意思是，為化解矛盾，找一個新的觀點來代替。比如說，在會議中討論某個問題，有兩位同事發言的觀點或主張是對立的，各不相讓怎麼辦？最後就由領導來決定，兩人都能心平氣和的接受。
與此相反的是西方的邏輯思維，就如一條“直線”，遇到雙方觀點對立的時候，提倡“競爭”。也就是說，看誰的觀點更接近真相，就服誰。比如，在會議中，雙方觀點對立的時候，看誰對事實的判斷、和推理之後的結論更準確，那麼大家就支持誰的主張。這就是思想的勝利。
所以說，對於職場人來講，懂得融通的同時，更需要學會競爭，這樣，你的思想更受人敬重。
二，怎樣訓練邏輯思維？
對於初學者來講，需要逐步的有序訓練，這樣才會穩步前進。主要是三步：
1.先理解：先詳細理解邏輯思維的理論知識。比如用類比的方式去理解。
在學習表達結構〈金字塔結構〉－“結論先行”的時候，先從實際工作中找出一個表達的事例（先說事，再結論）進行對比，你就會更好的理解：用邏輯結構說話，簡潔的好處。
2.後清晰：有想法的時候，轉化為文字，思維更清晰了。
世界上的人，大致的思考方式可以分為兩種：視覺思考型或語言思考。
視覺思考型是指，我們看到某個事物的形象進行的思考；語言思考型是指閱讀的某句話進行的聯想。
邏輯思維還不熟練的時候，當我們看到某事物，或閱讀到某個句子，使我們的大腦浮現出許多點子，卻往往難以落實成語言。想說的話無法順利傳達給周圍的人們，在人際溝通中經常吃苦頭。
所以，當你將大腦中的想法轉化為文字的時候，思考變得輕鬆，說話內容更清晰。訓練時間長了之後，你的大腦就會形成一個理性思維的模式。
3.再反饋：是指學習系統與環境相互作用的一種形式。
學習一門新知識，往往會有一些不自信的感覺，容易懷疑自己對某一個知識點是否理解透切。這個時候，你就需要自我反饋或別人幫你一些反饋信息，這樣，你學習的時候心裡有底。
比如，你用邏輯矩陣分析某件事情的時候，你可以和別人一起做邏輯推理測試題。當別人推理不出來的時候，你再用邏輯矩陣圖畫出你的推理結果，由別人去評判，你的矩陣推理是否正確？表面上看，你是在和別人玩邏輯推理，而實際上，你是在檢測自己正在學習的邏輯矩陣是否正確。
這個三步邏輯思維訓練法，看起來比較複雜，但是對於新手來講，有必要訓練自己思考的耐心，否則就算你學會了邏輯思維的方法，你也靜不下心來應用邏輯思維。
三，最後是應用邏輯思維。
學會一門新知識，只有去應用，才會進步更快。
邏輯思維的本意，是理性。理性，是指有目標的去行動。
比如，你去給領導彙報工作的時候，先預測下，領導聽了你的彙報內容，會有什麼反映？你預測的時候，你要嚴格按照邏輯思維的方式，客觀的分析和論證，最後得到某個結論。或者你根據你想要的結果，去調整彙報的內容。
當你習慣了有目標的去說話或行動，你會變得越來越自信。因為你是在用自己的思想指導自己的言行，不會輕易受到環境（別人）的影響，而更多的是用你的思想影響別人。
總結：
邏輯思維是一個完整的思維體系，真正學會到應用是要花些精力進行訓練的，就如中國的傳統文化的辯證思維一樣博大精深，不能抱一籌而就的想法。我們從職場溝通的角度，來訓練邏輯思維，你只需要從三步開始：
一是競爭：習慣於突出自己的思想，去影響別人。
二是耐心：訓練時不要急於求成，而是有序前進。
三是理性：工作中的事情，學會有目標的去行動。
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