关于职场，每个职场人都会这样想：不可能在同一个公司待一辈子，那是庸才之辈，只有走出去，才能不断地进步！
事实上，有些员工频繁跳槽离职，居多也是因为这个原因，而有些员工却是因为其他个别的原因！
第一个：发展空间受限
这类人是典型的怀才不遇，明明他们有着出色的工作能力却因某方面得不到领导的重视，使得跟自己的发展预期出现了很大的偏差，往往会因为发展空间的受限而打算另谋高就；
第二个：对管理者不满
因这类情况而离职的现象在职场经常发生，因为有些领导因管理不当，或者与员工没能进行很好的沟通，才导致彼此间产生不可化解的矛盾，谁看谁都不顺眼，而领导身居高位，面对那些不给他面子的下属，常常就会特别针对，故意不给他们好果子吃，要么故意整他们，要么累死他们，总之员工受不了这个气就会毅然辞职；
第三个：受高薪诱惑
有些工作能力强的员工，在一个公司已经待了许久，可是工资却不见涨，往往跳槽就是他们升职涨薪的机会，所以任何有能力的人绝对不会甘于现状，看到其他公司开出丰厚的条件就会想离职。
不知上面的这三种情况，大家有没有遇到过呢？
快点加入，一起征战职场吧！
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