李旭是一位学“技术”出身的，老板。今年35岁，开起了一个加工厂，主要是做产品“抛光”。三十出头当老板，李旭成为了家乡叔伯们讨论的对象。年轻有为，会赚钱！
其实，这些都是“表面光鲜”，只有李旭自己知道，走到今天是经历了多少“苦楚”。他16岁就从农村出来打工，当时年纪小，多数工厂不敢收。最后为了生存，他去了一个做食品小作坊，老板以600元的工资“破格”请了他。
李旭没有嫌这份工资低，也没有嫌这里的工作环境脏乱，也没有抱怨每天工作时那些食品发出“独特”的气味。因为包吃，包住，有工资，对他来说“已经很满足”。
他在广东辗转10几年，做过泥水工，做过流水线工人，跑过业务，也曾经在公园的长凳上睡过了几个晚上，这一切他从来都不跟家人提起。电话里对父母经常说的一句话是：“我很好，别担心！”
这些经历，让他明白：做一个普通工人，永远都赚不到钱，也追不上物价高涨的时代。要趁年纪尚轻学一门技术，到哪里都不怕“没饭吃”。
李旭下定决心，去了一个工厂当学徒，学做抛光技术。做抛光学徒的苦与累，他从来都一个字不提，他觉得这一切的辛苦，都是为了实现目标的“历练”。
抛光工厂里面的一位老师傅，看中了李旭这股韧劲，将他收为徒弟，将自己最好的抛光技术教给了他。师傅是李旭的“贵人”，在工厂“踏踏实实”的学了5年。有一天师傅建议他出去“单干”，告诉他，打工很难有出头的一天。
李旭对师傅的建议“深以为然”，将这些年打工存下的20万，拉了几个以前“关系好”的抛光师傅。在广东开了一个小型工厂。工厂初期，师傅介绍了一下老客户给李旭。而李旭因为技术过硬，产品抛光做得可以跟一些大型工厂“媲美”，也获得了客户的信赖。
工厂开了2年，生意已经趋于稳定增长。上个月，他跟工厂几位“元老级”师傅商量，要请几个抛光技术工来帮忙。不要求有太高的技术，能懂一点入门技术就行，工资就定为“一天200元”。
几位师傅觉得这也挺合理，赞成李旭的做法。招工广告贴出去，本以为招一个普通技工会有很多人来，没想到过去了半个月，来应聘面试的只有一位。
这位来面试的人，最终也没有留下来，他跟老板李旭留下9个字：“这个工资，只能招学徒。”
李旭与来面试的这位求职者的交谈中，推测出，他最多就在抛光工厂待过2个月，对很多“行话”都没弄明白，最多就是学徒一个，这个工资正好合适他。
大家怎样看待这件事？做抛光技术工学徒，1天200元算低吗？抛光师傅现在工价是多少呢？
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