安平78777067

交了13年社保之後下崗，60歲退休辦理還要求補交7萬元，否則不給辦理，這是什麼原因呢？

產生這個問題的原因有至少三種。

第一就是養老保險不足15年，不可以辦理退休。

熟悉我們社會保險法的人都知道，國家養老保險辦理退休的最低年限是累計15年，同時到達退休年齡。如果養老保險繳費13年的情況下，肯定是不可以辦理退休了？

那該怎麼辦？正常情況就是延遲退休，繼續交費。那可不可以一次性補交呢？目前來看基本不可以。2006年，人社部專門下發了關於進一步加強養老保險基金收支管理工作的通知，要求不可以以個人名義補交延長繳費年限。

也就是說只能通過企業補交或者自己延遲退休的方式來交費滿15年。基本上說能辦理一次性補交退休就不錯了，而且早退休一年，早拿一部分待遇。未來什麼樣誰也不清楚。

第二就是單位欠費如果不補上，是不允許辦退休的。

我們實際操作中存在過這樣的情況。用人單位倒閉了，或者沒有給勞動者解除一直欠交的社會保險費。這樣持續情況高達好多年。如果不把這部分社保欠費補上，是不允許辦理退休的。

題目所說的基本是這種情況，因為如果補繳近兩年的養老保險，費用只有一兩萬元。但是如果企業長時間欠費，加上滯納金，就不是這個數額了。

一般來說，單位如果倒閉沒有錢的話，自己可以墊付。如果本人不想全部墊付，可以通過勞動仲裁，裁決勞動關係的存續時間。只申請確認繳費滿足15年剛剛好的一段勞動時間，這樣補交養老保險的時候就可以剛剛補足15年，辦理退休會省一部分錢。

但實際上，繳費時間越長，退休待遇越高，能夠補交養老保險還是非常合算的。建議全額補。

第三種，醫療保險退休也要補很多錢。

各地的養老保險退休和醫療保險退休年代基本不一樣。青島市和北京市退休醫保年限是，女20年、男25年。煙臺日照廊坊等地是女25年，男30年。

根據青島市的醫療保險補交政策，一次性補交一年的醫療保險，2018年就需要6880元，這樣補交的養老加醫療加起來，需要7萬元也是很正常的。

相對來說，能夠辦理醫保退休，住院報銷比例都會高達90%（醫保報銷範圍內）以上，另外每月還有一部分醫保個人賬戶收入，相當於又多了一份養老金。

如果家庭壓力不是很緊張，建議7萬元一定要補。否則可以申請放棄醫療保險，專門繳納每年幾百元的城鄉居民醫療保險。不過報銷比例低，沒有醫保個人賬戶，以前自己也交了十多年醫保也是蠻虧的。

所以說情況還挺多，一般來說根據我們往年的經驗，現在補上就相當於賺到，不過如果家庭壓力太大，那就根據自己實際情況選擇吧。

暖心人社

交了13年社會保險後下崗，今年60歲去辦理要個人補繳7萬，否則不給辦理這合法嗎？

你這種情況應該屬於達到法定退休年齡，但是繳費年限不夠的問題。面對繳費年限不夠，一般有兩個選擇。

其一，找可以補繳的政策，能把差的這兩年補繳上是最好的，儘快辦理退休。

其二，沒有可以補繳的政策，那麼就只能申請延長繳費，繳滿15年的時間去辦理退休。

根據你的描述，你應該是可以去辦理補繳的人群。如果你自己覺得補繳七萬塊太貴，你可以向社保局工作人員詳細諮詢一下補繳的標準是怎麼樣的。

因為補繳的金額，大多數是有相應補繳標準的，並不能亂喊價。另外如果你覺得補繳太多了，那麼就只能去問是否有延長繳費的政策了，延長繳費的壓力沒得這麼大。

目前重慶地區補繳的標準為

應繳金額=上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資*本人各年度繳費指數之和*繳費比例20%

嘮嗑職場

達到規定退休年齡，而社保繳費年限還差2年才滿最低繳費年限15年，一次性補繳這2年差額年限才能辦理退休手續。那麼，社保是否可以一次性補繳？如一次性補繳2年的保險費(含滯納金及利息)是否需7萬元？

社保原則上是不得一次性補繳，而實行一次性補繳的前提條件是:當參保人達到規定退休年齡，社保繳費未滿15年的，可延續繳費5年，仍未滿規定年限的，可一次性補繳滿至15年，並辦理退休手續。也就是說，雖然已達到規定退休年齡，但社保繳費年限還差2年，則需延續逐年繳納社保費滿至2年才可申請辦理退休手續。

假如允許一次性補繳，按目前靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，醫療保險為5%，一般月繳費金額約在840元左右，每年繳納社保費為10080元，滯納金按應繳費額萬分之五計罰，利息按現行銀行掛牌一年定期存款年利率的2.75%計算，可通過約算，社保(養老保險、醫療保險)年繳費金額10080元，二年為20160萬元，得出:滯納金=20160x729x0.0005=7348.32元;利息=20160x2.75%=554.4元。20160+7348.32+554.4=28062.72元。通過約算，補繳2年是不需7萬元的。假如補繳按社平工資的300%為基數計算，補繳數額也未必達到7萬元之多。

通常申請辦理退休只要符合兩個條件，一是參保人社保繳費滿15年或以上年限，二是達到法定退休年齡。如醫療保險繳費未滿規定年限的，不需一次性補繳，同樣可以申請辦理退休手續，享受養老待遇。從補繳金額來看，一次性補繳需7萬元，並不是所說的繳費年限差兩年。出現這種情況，往往是本人把工作年限誤認為是社會保險繳費年限，但實際上，在職時，用人單位並沒有在建立勞動關係之日起依法為其職工繳納社會保險費，而是一直拖至若干年後，才向社會保險經辦機構申請辦理社保登記繳納社保費。那麼參保人差額繳費年限越長，所補繳的金額就越高。包括滯納金及利息同樣。如果包括醫療保險一次性補繳滿12年的差額年限，這種可能性基本不存在。事實上也不可能一次性補繳滿12年的醫療保險費的，因每年繳費基數隨社會平工資的變化而進行調整，每年的繳費額只會遞增。所以，一次性補繳醫療保險費是不可能的。

社會保險經辦機構在參保人申請辦理退休手續時，包括對申請人的年齡和參保繳費年限審核相對嚴格，是不會輕易出現差錯。一次性補繳7元，說明所補繳差額繳費年限不只是兩年，又或者是題主擬題出現問題。

Yifan5

樓主你好，如果說是你們當地社保局要求，那麼你就必須補繳這個，是沒有任何商量的餘地。如果你不補繳，那麼你就退休不了，你退休不了，你就享受不了養老金的待遇！

樓主既然已經60歲了，已經滿足了退休的年限，那麼樓主就要儘快想辦法補繳上這個養老保險的差額。因為你早退休一天，你就可以早一天拿到養老金，晚退休一天，那麼你就晚拿到養老金。而這個補繳的費用是不會改變的。

所以這個是合法合規的，因為它是政府的部門提出的。所以樓主還是儘快的想辦法湊齊，這7萬塊錢一次性補繳完成，你就可以辦理退休手續了。

感謝閱讀，請加關注

社保達人工作在電力

這是正常的，也是合法的，建議速補繳領取養老保險待遇。

正常的，是因為你只繳了13年養老保險即停繳，這是不允許的。在樓主的意識裡，養老保險繳費15年即可領取養老保險金，差兩年，為何到60歲時要補繳7萬？

這是樓主理解國家社會保險法出了偏差。"偏"在只講15年，"差"在不懂社會保險法的全面性、相互性和完備性。如果按樓主的思路，這個社會保險制度是不可能建立的。

讓樓主補繳七萬元，就是樓主從欠費之日到退休之月的全部養老保險欠費，包括滯納金和銀行利息。

合法的，即補繳的7萬元養老保險費是樓主在2011年7月1日之前(即中華人民共和國社會保險法實施之前)繳納了養老保險費，並同時欠下了此費，才有資格享受此補繳的政策。

否則，不可以補繳。

因此，建議樓主抓緊補繳，月領1800元左右的養老保險金，三年左右就收回了投資。

管見了。

世好3

社保局讓你交7萬元肯定是有他的道理。你應該把你參加工作和下崗時間，你交的這13年基本養老保險是從什麼時間交的，是在一處交的還是在多處交的，如在多處交的你把它轉移到一處沒有（中斷沒關係，就怕沒轉移在一處，沒轉移到一處怎麼能累計13年？），補交這7萬都是哪些項目告訴大家，大家才能幫你判斷合法不合法。

我估計你是在多地交的累計13年，但沒有隨著工作轉移沒有把基本養老保險關係轉到一塊，因此在最後一站申請退休時，距累計繳費15年差了很多年（合計7萬元）。你這個地方還讓補交，沒讓你延續交費，真是照顧你了。

社保局讓你交7萬元肯定是有他的道理，究竟合法不合法，建議你弄清為什麼讓你再交7萬，然後去當地政府信訪部門尋求解決辦法，也可去勞動仲裁部門申請仲裁。

我愛我家214230147

您好！相關內容信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 視頻內容是由我的社保app提供，下載我的社保app自助繳費查詢更方便。\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "9121000b3adbfa97fcb0\

我的社保

樓主，因為這個是規定要交滿15年的，如果到了退休時不滿15年，無法享受這個退休金，但如果不想每月領取的話，也可以一次性把之前自己交的那部分全部取出。要補交還是一次全部取出，就看自己權衡了

鴻弟235

題主問題沒說清問題本質，几几年開始交，交十三年後到六十歲相差幾年，要補交幾年，是否包括醫保補繳，國家對退休政策有嚴格規定，還是很嚴格的，要你補交，一定認真計算過的，繳滿十五年你還沒到六十歲退休年齡，接著你還要繳，社保局計算退休年限是從交費那一天起，到六十發退休為止，不是繳滿十五年可退休的。你可能補繳年限比較多，所以補繳費用也比較高，社保局一般不會計算出差錯的，所以題主還是早補繳為好，以免延誤你的退休工資。如果補繳年限多，那今後退休工資也拿得多，補繳年限越長，退休公資越高，所以我們一定要相信社保局早交早好。我自己也是補繳退休的，只繳了七年，到六十歲退休要補繳十年，那我就以十七年工齡退休。連醫保補繳了9萬多，工資比十五年退休要多幾十元，所以我認會補繳七萬屬於正常。最後祝你順利退休。

團羊

通常的認識是最低交費十五年退休，那麼交了13年到六十歲去辦理退休以為就差二年的事，其實並非跟想那樣簡單。

其一，實際交費十三年是否是連續，若甲地企業打工六年，乙地企業打工七年那麼這兩地社保是否接續，若回老家了是否社保關係轉回。

其二，即使在老家交費，交社保十三年之後停交便是單方違約，過後續交便要處罰金，可以不接受處罰退出社保，但按規定只退出個人帳戶內的資金大約全部交費的三分之一。這樣你明顯不划算。

其三，交納社保一定年限可以申請停交，但必須是交費滿十五年以上，且要辦理停交手續。但退休時的退休金是按停交時的平均資計算，因而退休金會較低。

其四。交費十三年可選擇到六十年退休可選擇退保，也可選擇補交，退保肯定不划算，補交也並非只補交二年。而是從停交之時算起至退休，且補交金額按本年補交數乘以需交年數。

也因此按你的情況大概是欠交十年左右，而近年年交社保在7千元左右，因此需補交7萬元。

關鍵字: 退休 法律 辦理