關運福

靈活就業人員保險，參保有風險，繳費需謹慎。這是真的有其事。

青島市靈活就業人員保險，是按照20%的繳費比例，乘以自己選擇的繳費基數交費的。

可是，20%的繳費比例中只有8%，能夠記入個人賬戶。

也就是說，只有40%的交費錢數進入個人賬戶。繳納1萬元，進入個人賬戶4000元。

萬一職工去世，家屬只能領取個人賬戶的4000元，剩餘的6000元進入了統籌金賬戶是不退的。

所以說，參加這種保險是有風險的。

我們沒有風險的養老保險，是城鄉居民養老保險。

我想去養老保險，沒有統籌金賬戶，只有個人賬戶。計算退休待遇時，基礎養老金是有政府全額撥款的。

個人賬戶養老金跟企業退休金一樣，按照個人賬戶餘額和計發月數計算。

但是這種沒風險的保險增長的幅度很小，抗通脹風險的能力差。

我們職工養老保險已經實現了14年連漲，人均退休金達到了2600元以上。

而我們的城鄉居民養老保險，人均退休金只有125元，其中有113元還是國家補貼的基礎養老金。

所以，風險與待遇並存，各人根據自己的偏好和計劃，適時選擇的好。

暖心人社

問題：靈活就業人員自己繳納的養老保險費用，都會劃入個人賬戶嗎？

我曾經從事人事工作多年，比較熟悉社保相關工作，我來回答這個問題。靈活就業人員自己繳納的養老保險費用不一定都會劃入個人賬戶，要分普通靈活就業人員和4050人員兩種情況討論。前者不會，後者通常會。

靈活就業人員參加的養老保險屬於城鎮職工養老保險。城鎮職工養老保險的參保人身份不同，繳納的費率不同，個人所繳費用不同。繳納費用劃入社會統籌賬戶和個人賬戶的情況或比例不同。這兩個賬戶在將來支付退休人員養老金時功能不同。

1、如果是單位參保人，自己所繳費用會全部劃入個人賬戶

由單位和個人共同繳費，繳納費率合計28%。單位按繳費基數的20%左右繳納社會統籌費用（個別地區不是按20%交，具體看地方政策），這部分費用會全部劃入養老保險統籌基金賬戶。個人按繳費基數的8%繳費，個人繳費會全部劃入養老金個人賬戶。北京地區養老保險單位參保人單位最低2018年7月起最新繳費標準為643.53元，個人最低最新繳費標準為270.96元，合計914.49元。

2、如果是普通靈活就業人員，自己繳納全部費用，其中12%劃歸統籌基金，8%劃入個人賬戶

由個人繳納統籌和個人賬戶費用，繳納費率合計20%。個人按繳費基數的20%的費率繳納養老保險，其中的12%會進入養老保險統籌賬戶，8%進入個人賬戶。北京地區養老保險普通靈活就業個人最低最新繳費標準為677.40元。

3、如果是靈活就業人員中的4050人員，各地政策不同。通常自己繳納的全部費用，都會劃入個人賬戶，具體要看各地政策。

以北京地區為例，4050人員可享受政府社保補貼，可以按繳費基數的6%的費率繳納養老保險，需要交納的14%的統籌費用由政府全額補貼，進入養老保險統籌賬戶，自己繳納的6%都會進入個人賬戶。北京地區養老保險4050個人最低最新繳費標準為203.22元。

4、單位參保人和靈活就業人員的繳費標準不同

（1）單位參保人繳費基數及參保險種

單位參保人養老保險的繳費基數的上下限：大部分地區繳費基數的下限是當地上一年度社平工資的60%，一少部分地區是40%（如北京）。大部分地區繳費基數的上限是當地上一年度社平工資的300%。北京地區養老保險繳費基數2018年7月起最新上下限為社平工資8467元的40%和300%，即3387元和25401元。

（2）靈活就業人員（含4050人員）繳費基數及參保險種

靈活就業人員（包括4050人員）繳費基數標準：各地不統一。北京地區的政策是養老保險的繳費基數分為三檔，分別為當地上一年度社平工資的40%，60%，和100%。

（3）繳費金額=繳費基數*繳費費率

如：北京普通靈活就業養老最低標準繳費=3387*20%=677.40元。北京地區靈活就業4050人員最低繳費金額=3387*6%=203.22元。

水流雲在草青青

靈活就業人員自己繳納的養老保險費用都會劃入個人賬戶嗎？

靈活就業人員自己繳納養老保險的繳納比例是20%，而其中進入個人賬戶的是8%，12%進入社會統籌基金賬戶。

另外，靈活就業人員自己繳納養老保險的時候，還需要考慮每年上漲的基數。

那麼靈活就業人員在繳納養老保險的時候，可以根據自己的經濟能力去選擇參加哪個檔位：

因為靈活就業人員想要辦理退休領取退休金，養老保險，累計繳納滿15年，同時還需要達到法定的退休年齡。

舉一反三

不是的。

以靈活就業人員身份參加的養老保險屬於城鎮職工養老保險。其中，靈活就業人員的養老保險的繳費比例是繳費基數的20%，這裡面只有8%是計入個人養老保險個人賬戶的，而另外的12%是進入養老保險基金統籌賬戶的。這和有單位繳費的人的情況是不同的。

其實，國家也考慮到了這一點，為了減輕廣大靈活就業人員的社保繳費負擔，在繳費比例上是進行了減免的，並在此基礎上對4050人員、下崗失業人員等困難人員進一步提供政府社保補貼。所以在實際運行中我們看到，靈活就業人員養老保險的繳費比例是20%，而不是28%。

醫療保險的繳費比例是7%左右，而不是12%左右。而有單位的人員和靈活就業人員不同，社保費用由單位和個人共同繳費，但不享受政府補貼，養老保險單位的繳費比例是繳費基數的20%左右(全國並未統一標準，因為全國仍未實現全國統籌)。個人是8%。其中單位繳納的20%左右的養老保險費用全部進入社保統籌賬戶，只有個人繳納的8%是進入養老保險個人賬戶的。

醫療保險單位的繳費比例是繳費基數的10%至12%減左右(全國也不統一標準)，因為目前我國的社保制度仍未實行全國統籌，所以各地的繳費標準肯定就不一致。保險個人是2%至4%左右。單位繳納的費用大部分都進入了醫療保險統籌賬戶內，只有一小部分按個人的不同年齡以不同的比例劃入參保人員個人賬戶，而個人繳納的部分是全部進入個人賬戶的。

通過上面的介紹題主應該巳經清楚了，靈活就業人員繳納的基本養老金並不像有些說的那樣，全部進入了個人賬戶，將來連本帶利息都是作為個人賬戶的養老金返回給個人，其中有8%是進入了個人賬戶，而其餘的12%的養老保險費用則划進了養老保險統籌賬戶，由基金統一安排的。

當然了，不管靈活就業人員所繳的養老保險費用有多少比例進入個人賬戶，反比養老金的計算公式和保險的性質是與城鎮職工養老保險一樣的，國家不會讓一個人吃虧，這一點大家完全可以放寬心。

葉公來幫忙

大家好！我是財富滾雪球，很高興和大家交流這個問題。

對於題主的問題，首先肯定的回答是不會。

這是因為，靈活就業人員的養老保險費用是按照靈活就業人員所在地的社會平均工資的百分之二十繳納養老保費用。這百分之二十的費用，百分之八計入個人賬戶，百分之十二計入養老保險統籌基金。

百分之八佔百分之二十的比例是百分之四十；百分之十二佔百分之二十的比例是百分之六十。為什麼說這個比例，便於我們計算繳費情況，大家不要著急，聽我慢慢說。

假定我所在地的上年度社會平均工資是40000元，那麼今年靈活就業人員的繳費是按照上個年度的百分之二十繳費是8000元。因為只有百分之八計入個人賬戶，所以是8000元的40%計入個人賬戶，就是3200元；另百分之十二計入統籌，就是8000元的百分之六十是4800元計入統籌賬戶。

所以，得出的結論就是靈活就業人員的繳費，不可能全部計入個人賬戶，而是社會平均工資的百分之二十繳費中的百分之四十的比例計入了個人賬戶。

經過我這樣的分析和解讀，您聽明白了嗎？

財富滾雪球

大家好，我是社保專家——思之想之，靈活就業人員繳納養老保險，一般情況下，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中只有8%記入個人賬戶。

其餘的錢，就劃入到了養老保險基金，然後等你退休後，就能按照企業職工基本養老金計發辦法來計算和發放養老金了。

舉個例子中，當地社會平均工資為5000，繳費比例20%，也就是1000元，其中，400元，劃入個人賬戶。

2016年企業職工的月平均養老金達到了2362元，靈活就業者參加養老保險，也是多繳多得，長繳多得。

更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

樓主你好，靈活就業人員自己繳納，養老保險費用是按著20%的比例去交納的。當然樓主還跟可以根據自身的經濟能力，去選擇交費基數不同的比例。

他的繳費基數，不同的比例，和在職職工不同的比例是一樣的，都是從60%到300%之間。所以說，樓主可以自由選擇。

然後你交的錢的40%左右。進入到你的個人賬戶當中。因為只有8%進入到你個人賬戶。而你交費，一共是20%！！剩於的12%，進入到統籌賬戶當中去。

所以和在職職工賬戶是一樣的，只有8%劃入到個人賬戶當中去。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

不可能的，靈活就業人員一般按基數的20%交費，其中8%計入個人帳戶，其餘12%進入統籌基金，充公了。簡單說，你交保險費10000塊，4000塊入個帳戶，屬自已的，剩下6000塊充公了

關鍵字: 個人賬戶 繳費 社會