若雅小公主
其次，一般来说，应届生社会经验较少，找工作比较盲目，对怎样把自己的专业优势与职位如何匹配不是很清晰，而且因为是刚毕业岗位经验空白，加上很多应届生没有沉下心来扎实做好工作的心理准备，对工资福利的期望往往脱离现实，所以很多中小企业不愿意找应届生。但也有很多企业尤其是那些大企业，都愿意培养应届生作为储备干部，所以只要找对方向，掌握一些求职的常识，刚开始职业生涯不要一下子要求脱离现实，找工作是不难的。
再次，就是要平时注意培养个人的综合素质包括专业素养、个人品德、商务礼仪、表达能力等等，提高自己的综合竞争力，因为任何一份工作都要有相应的专业知识来支撑的，而且还需要加强其他方面的知识比如管理知识、合作意识和组织能力等等。我的体会是始终要对自己有信心也就是自信，这个非常关键，有些人会因为一段时间找不到工作而对自己失去信心自暴自弃，这就是没有自信的表现。只要行走在职场上，谁没有过失业的时候呢，失业了可以再就业没什么大不了的，反而可以利用失业这段时间休息、学习或旅游，调整一下自己，然后信心满满再次投入职场。
瑜晴斋
学对专业很重要，学考古，你想毕业就有工作，那可能不对口，热门专业总是更流行更加适应市场和满足需求
比如说ai
汽车工程
无人驾驶
供不应求
沃歆2118
工作经验年限遏制了你吧？实习期尽量到正规民企，态度端正，工作积极他们会给个中肯的评价。体制内的单位都是看你的“规则”能力，大家心知肚明只是不点破。民企、私企很好找只是没你想的那么完美。静下心来找一个薪水够你生活所需和有逆袭可能性的工作，攒够你梦想启动资金的20%就单飞了，别指望机构和福利创业才是自己的最好选择。
未来不在我还在1
欲望＞能力的时候
是金子总会发光这个逻辑会坑死一大批应届毕业生
宁愿啃老也不远出去
因为没有社会实践能力也适应不了社会残酷的淘汰节奏
一句话概括“剑未配妥，出门已是江湖”
