深圳赵老师
职场中有两句名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”
职场中这两句名言所谓的对，不是在说对错的对，是在讲职场的生存法则。
拆解两句话：
1、职场中”领导永远都是对的“
我是在一次与同事抱怨领导说的什么是不对的，领导不清楚情况，让我很烦等等 。
同事给我了一句话，请你记住，遇到这样的情况
第一、领导永远都是对的
第二，当领导不对的时候怎么办？参考第一条
这句话把我气乐了，后来在工作中自己想明白了这句话
职场中，领导是一个团队的方向，只有拥护领导，有凝聚力的团队才能取得一个又一个的成功，领导永远都是”对“的，是一种团队核心力的体现，是一个团队达成共识并为之努力的方向。此”对“并非对错之对。
换一个角度说，领导的决策来源与团队成员的汇报信息，如果汇报的信息有偏差领导也很难作出正确的决定，所以领导的决定一定是整个团队能力的体现，给领导正确客观的表述工作，帮助领导做正确的决定，只有这样的团队才能真正实现，”领导永远都是对的“
2、职场中”客户永远都是对的“
这是一句真理，不管是做产品还是做服务的企业，最终产品都是要输出给客户。让客户满意的产品，服务，才是符合市场需求的有商业前途的。得不到客户的认可，再好的产品也只能用来孤芳自赏。
在职场中面临各种各样的客户，有公司的内部客户，有外部客户。对公司内部讲，下游部门是上游部门的客户，在外部，每个消费者都是客户。客户的永远是对的，我们的工作目的是要不停的满足不同客户的需求。
往往很多人总是认为自己是对的，想要去纠正客户的想法。这样是行不通的。
职场名言“领导永远都是对的，客户永远都是对的！”在理解这句名言时不要把”对“当作“对错”的”对“，就能体会到别一层面的内容。
小小火苗
我认为，这两句话总的来说是对的。因为：
一、领导职责法定，权力上级授予，代表党和国家管理着本单位的人、财、物等所有事项，是公平、公正和正义的象征。所以，领导作为一个群体，永远都是对的。
二、领导身处本单位金字塔的最顶端，属于信息中枢， 知悉上级主管部门和领导的工作指示要求，熟悉下级诉求和工作状况，熟知横向联系单位的相关情况。由于信息量大，情况明了，所作决策的正确率要相对高一些。
三、能够走上领导岗位的人，绝大多数德才兼备，政治素质和业务素质较高，能够努力学习贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法、维护公共秩序，带头执行单位各项规章制度，认真践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族优秀文化、优良传统和风俗，凝聚正能量，弘扬主旋律，全心全意为人民服务。因此，他们永远都是对的。
四、在商界，客户是上帝，是企业的衣食父母！客户的精神和物质需求，决定着企业的产供销、经营效益、管理水平、发展前景，决定着员工个人的收益和事业的成败。因此，只要客户的需求不违反党纪国法、公序良俗、职业道德和商业规则，他们永远都是对的。
但是，在有些时间上和空间中，领导和客户不一定都是对的。
从领导方面来说，一是人无完人，金无足赤。个别领导由于文化知识、学识水平、业务工作能力和组织领导才能有瑕疵，分析问题，认识问题，判断问题，解决问题的方法欠妥，工作中难免出现失误。二是领导是一个群体，绝大多数德才兼备，但也有极个别领导无视党纪国法，干一些违法乱纪、败坏公序良俗、违反职业道德的事情。因此，领导不可能时时处处事事都是对的。
从客户方面来说，虽然是业务合作伙伴，但各为其主，利益诉求不同，行事风格，处事方式有很大的差异。过分将就客户，就意味着企业增加成本和减少收益。因此，客户不可能永远都是对的。（本文插图全部来源于《今日头条》）
至善成仁
因为领导掌握着我们的前途，客户决定我们的钱途。
我们敬畏的是权力，渴望的是财力，因为我们有所图，所以会屈从于它，成为他的附庸甚至奴隶。
我见过很多的领导，有的水平很高，给我们工作做出了很大的指导。但是有的一些领导，真不知道是怎么上去的，简直是尸位素餐，啥都不懂，还愣充专家。
其实最好的管理是管人，让最合适的人做合适的工作，给人才发挥的舞台，给他们必要的支持就行了。
但是有的领导一味地越级指挥，甚至是瞎指挥，只会让工作越来越复杂，干好了是他的功劳，干不好是你的问题。
对于这样的领导，大家要打起十二分精神，少犯错误，不要犯低级错误。凡事做好记录，保存好自己工作的证据，必要时真是用的上。
不要苛求遇到好领导，好领导比大熊猫还要少的多。我们要做的是把自己的事情干好，提高自己的水平，此处不留爷自有留爷处。
客户永远是正确的，这个说得有道理，因为人家是出钱的，有理由选择合适的服务，即使要求过些过分，也是可以理解的。
