為進一步加強審計職業能力建設，促進審計工作更好地圍繞中心服務改革發展，近日，湖北省審計廳制定出臺《湖北省審計職業能力提升實施辦法（試行）》，要求全省審計機關和廣大廣大幹部職工做到專業知識、專業能力、專業作風、專業精神相統一，不斷提升審計職業能力，著力打造信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的新時代高素質專業化審計幹部隊伍。
《辦法》提出，要緊緊圍繞中央和省委、省政府的決策部署，著力提升“五種能力”：一是提升把握大局能力。善於從完善體制機制、促進問題解決、推動改革發展等方面更好地服務宏觀管理與決策。二是提升依法審計能力。做到全面依法、準確依法、嚴格依法，不斷規範審計行為，切實處理好依法審計與實事求是的關係。三是提升辯證思維能力。善於運用馬克思主義立場、觀點、方法發現問題、思考問題、分析問題、解決問題，能夠抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，總結破解難點問題的方式方法。四是提升開拓創新能力。突出審計資源整合、審計智能建設、審計質量管理、審計成果運用等方面的創新，全面提升審計工作服務改革發展的整體效能。五是提升綜合分析能力。注重開展從個別到一般、特殊到普遍、現象到本質的分析研究，從體制機制、制度層面解決改革發展中存在的突出矛盾和問題，提升審計工作整體水平。
《辦法》要求，堅持政治建設為統領，落實建設高素質專業化審計幹部隊伍要求，結合湖北審計實際，做到“五個強化”，統籌抓好審計職業能力提升工作。一是強化教育培訓。有計劃、分層次、多渠道開展不同類別、不同層次、不同崗位的教育培訓，全面提升審計幹部政治素養、理論水平、專業技能等方面的綜合能力。二是強化實踐鍛鍊。建立健全審計系統後備幹部信息庫，採取掛職段煉、輪崗交流等方式，促進年輕幹部成長成才。三是強化崗位練兵。開展審計領軍人才、優秀審計能手、審計案例分析能手、計算機審計能手、內部管理行家裡手評選活動，努力培養具有專業思維、專業素養、專業方法的優秀審計幹部隊伍。四是強化理論研究。提升審計幹部從理論高度發現問題、分析問題、解決問題和系統地進行歸納總結、科學闡述的能力，鼓勵審計幹部公開發表論文、出版專著。五是強化自我提升。鼓勵支持審計幹部進行學歷學位教育提升，參加與審計相關的職業（執業）資格考試，積極參加演講比賽、徵文比賽等能力提升和各類文體活動。
《實施辦法》強調，全省各級審計機關要建立健全職業能力提升工作機制，主要負責同志對重大事項、重要問題、關鍵環節要親自部署、親自督辦，分管領導要抓好協調指導，人事處（科）要履行好牽頭抓總職能，切實做好計劃統籌、方案統籌、實施統籌、督查統籌、考核統籌，堅持高標準、嚴要求，確保職業能力提升質效。（周康太）
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