吳音寧（左）在島內已有“小蔡英文”之稱。
從一個默默無聞的鄉公所秘書，一躍坐上統帥五六百人大公司的位子，在沒有任何行政歷練的情況下，成為年入250萬新臺幣的高新“實習生”，吳音寧用自己“勵志”的“實習”經歷向所有人證明：在如今的臺灣島內，擁有一個“政治正確”的“資政爸爸”、鄉長表哥，及“‘臺獨’舅舅”是何其重要。
“就因為你有個‘好爸爸’、‘好親戚’，便能一步登天當總經理？你不具備工作能力、經驗，藉著政治鬥爭上位，一上來就徇私，只知照顧親戚，卻領著250萬“實習”高薪，這與我每月拼死拼活的22k（22000新臺幣）是否太過懸殊？！”吳音寧的風波引發越來越多島內年輕人內心的不平……
一步登天、公器私用、背景深厚、坐擁高薪，吳音寧的“實習”經歷與普通職場新鮮人實在大相徑庭，平民百姓家的孩子誰也沒有這種“實習”法，更摸不著250萬高薪！
近兩年，隨著臺灣經濟低迷、產業困境加劇、低薪魔咒揮之不去，越來越多有志青年選擇登陸發展，甚至沒有畢業即赴陸實習，為未來打前站。特別是自2月28日以來，“惠臺31條”的出臺及落地實施，更為島內青年登陸發展提供了便利實惠與無限空間。大陸各省市在“31條”實施細則中不但紛紛夯實“臺青條款”，便利臺胞學習、就業、創業，甚至專門圍繞“臺青登陸實習”，提出實實在在的幫扶舉措。
僅以吸引臺資和聚集臺胞較多省市近期最新出臺的措施為例，上海市在日前發佈的55條惠臺措施中明確規定：“支持本市有條件的企事業單位為臺灣青年提供實習、就業崗位。”福建省6月6日啟動實施的《福建省貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》中規定：“支持臺灣青年來閩實習就業創業。對福建省承接臺灣青年實習實訓符合條件的企事業單位，且在閩實習實訓時間連續不低於15天的，按照每人5000元的標準，由財政分級補助承接單位。對符合條件的臺灣青年實習實訓和就業創業基地、推薦臺灣青年入駐基地的社會團體給予獎勵。” 6月19日，
浙江寧波公佈惠臺80條新政，其中規定：“每年為臺灣同胞提供不少於1000個就業崗位；每年接收100名臺灣大學生開展實習活動，實習期間給予學生1000元/人實習補貼並承擔在寧波期間的食宿、交通、參訪、人身意外保險等費用。”
“實習期間給予學生1000元/人實習補貼”，厲害了寧波，每人1000元人民幣（約合4658元新臺幣，依臺灣的習慣性說法約為4.6k）的實習補貼不是補給實習單位，而是補給臺生個人的。
給補助、管食宿、有保險，這足以讓臺生毫無後顧之憂地學習技能並充分感受大陸，島內家長得知如此安排，想必也會倍感安心。當然，即便能在無後顧之憂的情況下領到4.6k，也遠沒吳音寧的250萬年薪來得爽。在聘請“實習生”的手筆上，大陸比起蔡英文確要“甘拜下風”。好在蔡英文獨厚的僅有吳音寧一人，大陸政策惠及的，卻是島內成千上萬普通百姓家庭的青年學子。況且對於這些不能憑藉家庭背景“以‘獨’而貴”，只能自食其力流汗打拼的普通青年而言，如此機遇或許已是彌足珍貴。
都是“骨肉同胞家裡的孩子”，當島內經濟持續低迷（只有蔡英文認為處在20年來最好），年輕人逃不出低薪魔咒時，大陸願敞開大門，憑藉最大的真誠與實惠，助他們找尋希望，實現理想。對於那些勇於打拼的有志臺青而言，縱使“萬事開頭難”，但事業初始階段無論掙多掙少，都是自己堂堂正正奮鬥所得，總好過雖然不清不楚爽領著250萬高薪，卻被別人戳著脊樑骨，說你加入了“二百五俱樂部”。 （王思羽）
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