墨痴堂
1、免職：正常組織行為。免除職務，是為了下一步安排。平級調動，或者提拔任用，上一個職務都需要免除。或者是有兼職的，不允許兼職，或者是兼職另有安排，即使未調動，也可以免職，免去兼職職務。免職可以是在任下一職務時同時免除，也可以是免職後，在一定時間段內重新安排。因此，免職並不是處罰，只是職務正常變動，根據需要作出的組織決定。免職需要權力管轄範圍內的組織部門作出決定，黨的職務由相應的黨委發文，政府由人大或者政府根據管轄權限發文。
2、撤職：行政處罰措施之一。是指違反行政紀律或者法律法規之後，由組織部門作出的行政處分，撤銷行政職務，或者黨內外一切職務。撤銷職務之後，根據調查處理結果，確定移交司法部門，情節輕微的，保留公職，規定年限滿之後，可以恢復原有職務，也可以另行任職。
3、降級：同樣是指違反行政紀律之後，由相關部門做出的懲罰決定。降級，可以是行政級別，也可以是專業技術級別，視個人身份確定。階級與撤職可同時進行，也可以分別單獨做為一種處罰措施。具體如何處罰，主要依據情節及紀委、組織人事部門調查結果做出決定。
真寧腔調
小公在組織部待過，對類似問題比較熟悉，來作個解釋。
一、免職。顧名思義就是免去職務。有任職就有免職，在幹部工作中，幹部因崗位的調動調整、任職期滿、到齡退休等，都需要組織部門下文履行免職程序。免職處理一般分兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。
免去公務員現任職務的條件有7種：
1、轉換職位；
2、晉升或者降低職務；
3、離職學習期限超過一年；
4、因健康原因不能堅持正常工作一年以上；
5、調出國家行政機關；
6、退休；
7、因其他原因需要免職的。
職務自行免除的條件有5種：
1、受到刑事處罰或勞動教養；
2、受到行政撤職或開除處分；
3、被辭退；
4、因機構變動失去職位；
5、死亡。
因此，免職並不一定意味著懲罰，它只是幹部任免程序的一項基本規範而已。我們經常在報紙上看到，某個領導被免去某某職務，很多人就聯想到該領導可能被查了，其實是錯覺。他有可能因違法違紀被查而免職，但更大的可能是因為工作調動被免去現職，擔任新職。
二、撤職。顧明思議就是撤銷職務。撤職屬於行政處分，是對違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員的一種紀律處罰。如涉及違法行為，將交由司法機關處理。
受撤職處分的，按規定應降低級別。撤職後，幹部將被安排到新崗位擔任新的職務，享受相應的級別和工資檔次。由於是紀律處分，行政撤職有處分期限，一般為2年。在2年內，幹部不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分解除後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。三、降級。題主所說的降職並不正確。《行政機關公務員處分條例》中明確了對公務員的六種處分，分別是：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級；5、撤職；6、開除。可見只有降級一說，沒有降職的提法。行政降級和撤職的處分期限都是2年。幹部行政降級後，安排到新崗位享受相應的級別和工資檔次。降級的具體檔次，視幹部違紀行為嚴重程度而定。情節較輕的，一般降一到兩個職級；情節嚴重的，三到四級甚至更多都可能。十八大以來，就有不少省部級官員直接被降到科員處理，被稱為“斷崖式”降級，這樣的例子不在少數。
總的來說，從行政效力來看，免職、降職、降級三者之間的不利影響強度，依次應該是撤職﹤降級﹤免職。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
提問：免職、撤職、降職有什麼區別？
免職、撤職、降職如果按照受處理力度排序的話應該是撤職＞免職＞降職。
撤職：撤銷國家公務員的職務，並受到紀律處分，應當降低級別。撤職是具有懲罰性的一種行為，表明被撤職人犯有重大過錯，是一種違法行為。比如某局長因貪汙受賄撤銷該局長職務。
免職：具有任免權的機關免去職務人所擔的職務。免職不具有懲罰性，免職包括工作崗位的調配、任職期滿、退休等因素而引起的免職行為。免職不同於撤職，免職具有保留性。比如：某幹部因到退休年齡，故而免去職務。
降職：降職是國家機構對公務員的任用方式的變化，不具有懲罰性，不是行政處分，只是對公務員的一種能力調配，合理安排使用公務員。比如：某市長因管理能力不足降為副市長。
當官要為民，否則別當官！
視之界
免職、撤職、降職的區別在於:
免職屬於正常的幹部任免程序，並非紀律處分。
而撤職、降職屬於紀律處分。
一.免職，幹部正常的任免程序，並非紀律處分。
免職，另有職務任用，免除現職。
免職，不勝任現職務，予以免除。
免職，單位撤、並、轉，免除職務。
免職，退休、調出、辭職，免除職務。
免職，工作失誤，尚不構成紀律處分，免除職務，做為組織處理。
二.撤職，紀律處分，黨、政、軍以及群眾團體、社會團體、企事業單位紀律處分，撤銷黨內職務、撤銷行政職務，撤銷軍隊職務；以及撤銷群眾團體、社會團體、企事業單位職務。
三.降職，紀律處分，黨、政、軍以及群眾團體、社會團體、企事業單位紀律處分，降低原職務、職級的紀律處分。
z山海
1.降職，局長降職為副局長，還有一個確定的職務給你。
2.免職和撤職，局長職務沒有了，具體給什麼新職務還沒定。
3.撤職，意思很明顯，犯錯誤了，職務被免，聽後處理。
4.免職，很中性，現在的職務沒有了，新職務沒定，未來或者平調其他同級崗位任職，也可能等著升職。對於犯錯誤但還不好定性的，有時候也用免職。
薪酬實戰於彬彬
在我們國家，依據公務員紀律處分條例，對於公務員的處分有六種，警告、記過、記大過、降級、撤職、開除代表了由輕到重的六種處分方式。
一般來說，公務員採取的職務級別工資並行制度。
降職和降級是不同的，首先看降級。
降級，主要是對公務員級別和工資制度的一種處理方式。
降級和撤職的處分時間是兩年24個月處分期間不得進行職務和級別晉升。
在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
公務員正常考核合格，五年才能夠晉升一個級別，不過每兩年可以晉升一個同級別檔次。
關於降職，實際上是委任一個較為低的職務。
不過對於一些公務員來說，可能會兼具好多個職務。多個職務不能領多份工資，但是多個職務，可以按照最高的職務領取職務工資。
關於撤職，當然是撤銷當前的職務。
撤銷一兩個職務一般不會影響職務工資待遇，除非撤銷的是最高職務。
當然，如果我們是全部撤職的話，那也是會轉為非領導職務了。因此，公務員的工資裡邊還有非領導職務和領導職務的區別。
關於免職
免職指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定，免去某人所擔任職務的行為。
如果是行政處分裡的免職，就跟撤職是一樣的了。
但免職這裡不僅僅包含受行政處分，也包括到達退休年齡或者個人原因、調任、辭職都可以申請免職。
公務員是一類非常重要的人員，他們操作著我們祖國這艘大船順利航行，希望他們能夠珍惜自己的權力，敬畏手中的權力，為我們國家繁榮、為人民幸福作出更大的貢獻。
暖心人社
1.使用場合不同。免職用於正常的人事任免。撤職、降職通常是一種行政處分項目。
2.代表的含義不同。
免職指的是因退休、提拔、交流等正常原因，免去現任職務；
撤職，是一種行政處分，指的是幹部因違紀違法或能力不勝任，撤銷現任職務，並根據違紀違法的情形，在撤職後做進一步處理；
降職，也是一種行政處分，降的是職級，指的是在撤銷現任職務的同時，降低現有職務級別。幹部如果受了降職處分，一般還沒有達到違法。
熙熙天下
我們可以看下這三個詞的字面意思，然後就容易理解了。
免職:指依規免去所擔任職務，主要強調不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，屬於中性詞。(例如達到退休年齡、辭職的)
撤職:指依規撤銷所擔任職務的紀律制裁措施，含有懲罰性，是一種處分，撤職處分的應當降低級別。(一般兩年內不得晉升)
降職:指對由於各種原因不能勝任又不宜安排其他同級工作的人員改任一種較低的職務，嚴重程度要輕於撤職。(一般也是兩年內不能晉升)
這幾種名詞在《公務員法》裡都有對應解釋。
執筆爾東
這三者區別其實是挺大的
撤職，一般是被動的，是一種行政處罰手段。在這三者中是最嚴重的，一般是指在工作上的疏忽，造成了重大的過失，對公司的精彩財產或者是形象造成了很大的損失。
降職，顧名思義，就是降低你的職務，這個從字面意思上就可以理解。
免職，不是紀律處分。是國家機關對幹部的一種任用方式，領導覺得你不適合現在的工作，可能會把你調到其他的崗位上面去。
