最近
關於技術工種的一大波新政策吹來
收入不僅在加薪15%基礎上再漲漲漲，
晉升、補貼、住房、職稱等都有大發展，
以後肯定越來越吃香！
廣東技能人才缺口100萬
社會真的對技能人才非常渴求。據公開資料，廣東對高技能人才需求越來越旺盛，在2016年末時還有100萬缺口，同時近期以來每月的技能人才缺口都有10多萬人。從全國來看，截至去年底，我國高級技工缺口高達1000多萬人。
我們再從求職情況來看。根據統計，廣東的技能人才求人倍率一直高居1.4左右。也就是說，技能人才簡直供不應求，放出30個招聘名額，只能招到約20個，可以說非常吃香了。
但目前來看，當代年輕人大多不願意從事技工職業，一些企業開出近萬元的月薪，仍然解決不了“招工難”的問題。據分析，一來覺得不那麼“上流”，二來覺得可能會“又髒又累”。“在家裡開個網店，一個月賺一兩千不用受約束，不用打考勤”或許是不少年輕人的求職意願。
“錢途”光明 年薪加了15%
實際上，技能人才的薪酬待遇有較為明顯的提升。對比2015年、2016年廣州市人力資源市場工資指導價位，很明顯的看出，初級、中級、高級技能人才的薪酬水平都有10%以上的提升，其中有高級技師資格的平均年收入有近10萬元，可以說是非常體面了。
| 2015、2016年廣州工資指導價位（平均價） | |||
| 技能級別 | 2016年 | 2015年 | 漲薪幅度 |
| 高級技師 | 94646元 | 82227元 | 15.10% |
| 中級技師 | 64164元 | 57310元 | 11.96% |
| 初級技師 | 56379元 | 49816元 | 13.17% |
未來，技術人才超吃香
還瞧不上技術工？
思維可要轉換一下了。
未來技術工
在工資、補貼、落戶、職稱、住房等，
都有大發展！
我們一起去看看！
工資繼續漲 向高管看齊
技術工的身價還要繼續漲。今年3月，國家發佈了《關於提高技術工人待遇的意見》，明確提出，建立企業技術工人工資正常增長機制。國有企業工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應不低於本單位管理人員人均工資增幅。同時，指導企業建立基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，鼓勵企業實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式，提高技術工人工資待遇。
去年3月的一份意見也指出，要在薪酬、落戶、培訓等方面採取措施，提高技術工人待遇。要健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業工資集體協商制度，完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。
而廣東在保障技術人才薪酬方面也明確提出，用人單位給予在聘的高級工、技師、高級技師分別與本單位助理工程師、工程師、高級工程師同等的工資福利待遇。
落戶大城市還有傾斜
現在對技能人才落戶放寬也是“大手筆”的。本月10日，廣州公佈了今年的積分入戶規定，其中設置了技術能力加分，明確突出向技能人才傾斜。而在廣東，技工人才的落戶更是放寬。從2012年起，廣東的高技能人才入戶想要落戶當地，不受入戶指標、職業限制。
政府安排公租房 發住房補貼
住房問題也不用擔心，廣東提出各地按照高技能人才入戶的數量，劃出一定比例的公租房用於高技能人才住房安置。有的地方還會給技能人才發住房補貼獎勵。比如在廣州開發區，就對優秀的技能人才每人發放6000元的住房補貼。
技術工也有前途 晉升向高學歷看齊
不要以為做技術工就沒有前途。技能人才成長通道方面，廣東也是給了“定心丸”：規定技工院校取得高級工和技師（高級技師）相應職業資格證書的高技能人才，在公務員錄用、企事業單位招聘、專業技術人員考試、工齡計算、考核定級、職位晉升、職稱評定等方面分別與大專和本科學歷人員同等對待。
要是你是事業單位的技術工，晉升會更放寬。廣州就提出，研究制定廣州市事業單位競聘上崗辦法，完善事業單位專業技術、管理、工勤技能三類崗位之間交叉競聘制度，暢通內部人才交流渠道。
而要是你是“高精尖缺”的技能領軍人才，補貼、住房、落戶會更傾斜，甚至還能領到公司的股權，政治待遇、經濟待遇、社會待遇都槓槓滴。
評職稱更容易 外語計算機論文都不必
不少人擔心做技術工社會地位不高，“不夠上流”。實際上，廣東已經在這方面做了很大調整了。
職稱是對人專業技能的認定，有了較高的職稱可以說是體面的。對此，前幾天廣東剛發佈了職稱改革的相關意見，明確提出高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報相應層級的職稱。對在粵東西北地區和基層一線工作的專業技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求，淡化或不作論文要求。打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道，符合申報條件或獲省級及以上獎項的高技能人才，可參加工程系列專業技術人才職稱評審和認定。以後技術工評職稱容易很多，不用再擔心“面子”的問題。
而相應的津貼也是大家所關心的。廣東也明確提出，要高技能人才給予專項補貼，比如政府特殊津貼、設立“南粵技術能手”“廣東省技術能手”等稱號。
培訓升級還有錢領
技術精進，在哪都吃香。而在廣東，技能培訓還有錢領。對在廣東務工的城鄉勞動者，在勞動年齡內，包括16歲到55歲的女性勞動者，16歲到60歲的男性勞動者，實行每提升一級職業技能等級給予一次培訓補貼的制度，晉升等級越高，相應的培訓補貼也越高，補貼標準最高達3500元/人次。
國家也明確提出推進企業新型學徒制、職業訓練院、職業培訓包等試點工作，實施農民工職業技能培訓綜合計劃，以後你鍛鍊技術的方式會很多樣哦。
出品：廣州日報佛山全媒體
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