幹部職工為啥叫他“神行太保”?月行百餘公里的謎底是啥?

幹部職工為啥叫他“神行太保”?月行百餘公里的謎底是啥?

他被幹部職工稱為“神行太保”,為了營銷,曾經一個月行程105公里,走遍鞍鋼4座礦山;他是“敬業楷模”,奔波於鞍鋼物流中心、鐵運公司等卸車地點全力組織廠內卸排車,經常是凌晨才離開;他是“技術能手”,能熟練掌握班內各崗位貨運業務,並帶動班組人員學技練功……他就是齊賀,鞍山貨運中心靈山營業室技術員,1983年出生2002年參加工作,曾榮獲“2014-2015年度”瀋陽鐵路局先進生產者、“2016-2017年度”瀋陽鐵路集團公司先進生產標兵、瀋陽鐵路局最美青工提名稱號、鞍山貨運中心優秀共產黨員、鞍山貨運中心“最美鞍貨人”等多項榮譽,他用青春為鐵路運輸事業譜寫無悔華章。

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月行百公里走訪四座礦山為增收

齊賀在靈山營業室負責運輸生產組織工作,他在貨源營銷增運增收上,全力付出,堅持營銷走訪,是鞍山貨運中心出了名的“神行太保”。

2017年他來到靈山營業室工作後,曾利用一個月時間走遍了鞍鋼4座礦山,分別為大孤山礦、鞍釺礦、齊大山礦、眼前山礦,行程105公里。“要是想讓貨主在我們鐵路發貨,我們必須得了解貨主的需求,不僅需要我們深入企業,更要把企業反饋回來的東西認真分析。”齊賀說,他每次從企業回到營業室後,都立刻將走訪企業信息整理歸納,深入挖掘潛在適合在鐵路運輸的貨源。他的真誠打動了企業老闆,得到了企業的信任,僅2017年下半年的時間,齊賀就為鞍山貨運中心攬運量共計4.2萬噸。

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“說謊精”把對女兒的愛藏在的奮鬥中

作為一個年輕人,齊賀展現出年輕人低得下頭,彎的下腰,能拼能吃苦的闖勁兒,面對鞍鋼經常重車集中到達、接卸艱難、運用車居高不下的困境,齊賀主動承擔了卸排車任務。每天晚上奔波於鞍鋼物流中心、鐵運公司等卸車地點全力組織廠內卸排車,很多次都是直到凌晨才離開。

他這種雷厲風行、不怕吃苦、迎難而上的敬業精神成為了全中心的榜樣,但在女兒心中齊賀可是一個不折不扣的說謊精,經常不能兌現他那“一定早點回家陪女兒”的承諾。正是齊賀對工作的一種高度責任感才讓他每每在工作和家人的抉擇前毅然選擇以工作為重。齊賀說,等到女兒長大了,就會明白,爸爸對她的愛,就藏在每天工作的十幾個小時中,就藏在為事業打拼的這個過程中。

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言傳身教帶動班組學技練功

齊賀在工作中,能熟練掌握班內各崗位貨運業務,有很強的運輸組織能力,橫向的溝通協調能力,運輸生產中遇到棘手問題,他都能應急處理得當,為路企聯勞實現了合作共贏。

齊賀不僅自己精通業務,還帶動班組人員學技練功。在他的帶動和幫助下,班組業務水平和人員素質都有了明顯的提高,受到了廣泛讚譽。

烈日下,他揮汗如雨,曬出的是一份執著;風雪中,他爬高檢車,展示的是一份堅韌;暗夜裡,他刻苦學習,呈現的是一種境界。幾年來,他用實際行動譜寫了青春無悔的華章。

(趙茁)


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