今年3月搜狐科技曾報道魅族進行涉及面向超千人的裁員，當時魅族官方回應為正常的“10%的末位淘汰”，也有其他的消息指出，這一次的裁員比例或將直達20%-30%。
搜狐科技6月14日消息，今日有爆料稱魅族已於6月13日啟動大規模年中裁員，裁員規模已經超過了2000人。這已經今年內魅族進行的第二輪裁員。
根據爆料，此次裁員涉及簽約員工1500人，第三方魅族服務人員600多人。據稱，第三方魅族服務人員已經全部裁完。
據瞭解，此次裁員與魅族架構高頻調整有關，今年5月，在距離上次架構調整不到半年的時間內，魅族再次進行了新人事架構調整，原有的魅族與魅藍獨立事業部再次合併走在一起。魅族成立了銷售中心和市場中心，銷售中心由李楠負責，市場中心楊柘負責，兩者向黃章彙報。
目前魅族已連續三年裁員。2016年年初黃章提出“穩增長，創利潤，挺進IPO”的目標後，魅族啟動了每年進行末位淘汰的計劃，起初裁員規模為5%，後來數量從5%升至10%。2017年初魅族再次傳出裁員消息，媒體稱裁員幅度達25%，估計有1000人。不過魅族方面表示仍舊在10%左右。
換言之，原以魅族和魅藍兩大品牌的各自銷售和營銷智能部門被打通整合進了銷售中心和市場中心，原有的魅族和魅藍事業部下設的市場營銷職能平移至市場中心，就是說原有的魅族和魅藍事業部下設的銷售職能平移至銷售中心。
今年是魅族黃章完全復出的一年，架構調整之後，黃章任魅族科技董事長兼CEO直接參與公司運營。今年3月魅族裁員傳聞傳出時，黃章將直接參與魅族和魅藍機型的定義，"魅族15"成為了黃章復出的標誌性產品。黃章曾表示：“企業不可以虧損，只有盈利才可以持續向上市目標邁進。如果虧損了就必須減低費用、精簡人員。
分享到:
閱讀更多 揚東微步 的文章
