這個補貼算下來，動作可不小，實在讓人不敢輕易相信，但經過虎嗅網向華為內部人員打聽，確認情況屬實。HRGO聯繫到了華為的HR，他告訴了我們完整的補貼政策。
補貼時間：
從1月23日開始，以湖北官方宣佈疫情結束而截止。
補貼類別：
① 2000元/每人/每天：華為員工，深入湖北新冠肺炎醫療救治定點醫院和發熱門診等危險區域進行應急通信工程保障的作戰人員。
② 1000元/每人/每天：華為員工，在湖北現場參與業務連續性攸關項目的作戰人員，以及在政府發佈的危險隔離區域進行現場應急通信工程保障的作戰人員；除湖北省外的其他省市，疫情期間進入國家發佈新冠肺炎定點救治醫院進行應急通信工程保障的人員。
③ 150美元/每人/每天：海外疫情國家參與特殊業務保障的人員。
通過這項針對疫情下的前線工作人員的補助措施，能夠看出來的也不僅是華為對員工足夠良心，更多的而是用心。
1、據華為HR進一步解釋：受補助的員工，不是一線員工，而是前線員工。只有那些在武漢當地和其他疫情嚴重的地區，或有風險與病毒近距離接觸的員工，才是這項補貼的對象。而那些在安全區域內，有良好隔離措施進行遠程辦公的員工暫不受此補貼。
2、華為前線員工的定義：奔走在戰疫的第一線，保障無數人的生命線。直面就是病毒感染風險，側身就有城市癱瘓危機。前線員工的之所以為前線，不是因為什麼狼性文化，而是堅守職責。只要自己還未倒下，那這片土地上的旗，自己就得扛著。
3、真正的以客戶為中心：客戶不是面對面時，放在嘴上；也不是道謝鞠躬時，放在頭上；
真正的以客戶為中心，是要不分時間、不分地點地放在心上，對客戶負責。疫情在前面，但後面是整個城市人民的正常生活，那就只能用自己擋在中央。對於客戶來說，疫情暫時無法打倒，那麼保證穩定，就是華為能給的唯一解藥。華為錢多，是所周知的，但華為能夠把錢分得這樣清楚，卻是十分用心，相當有考究的。華為是從艱辛磨難中走出來的，以奮鬥者為中心是它骨子裡的東西。
換句話說，華為的這些前線員工，其實與抗擊疫情、救治患者的醫護人員一樣，一邊默默為現實買單，一邊咬牙同死神擦肩。
最近，很多管理者以及HR都在談大經濟環境不好，而企業遇到困難，延遲復工，業績下滑時首先想到的就是裁員或者降薪降低成本；華為則逆流而上，華為目前肯定也面臨著大家都面臨的挑戰，但是華為沒有大談契約精神、奉獻精神；而是該給錢給錢，該獎勵獎勵。
而且是超出員工預期的給。
管理從這個角度來看，立刻高下立判。
最後，致敬在一線戰鬥的醫護人員、警察、基層幹部以及各類保障人員！
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