HTC日前公告完成與Google交易案，去年9月21日Google收購HTC手機代工部門時，董事長王雪紅為激勵員工士氣，曾說留任HTC的員工薪水絕對不會比去Google的人少。
不過，有HTC留任的工程師向媒體投訴，公司遲遲未對留任的人調薪，且董事長在尾牙中也都未提及。
HTC員工向媒體投訴，去年9月下旬公司宣佈，手機代工部門賣給Google時，員工都人心惶惶，當時王雪紅為安撫員工士氣，曾對外說，留任下來的人，薪水不會比去Google的人少。
雖然交易案現在已完成，但該員工透露，若扣除一次性獎金，他認識轉職到Google的同事年薪幾乎都加3成，可是留任下來的人，卻未如董事長所說薪水不會比較少，也沒有調薪的動作。
HTC對此響應表示，公司歷年年度正式調薪計劃為4月1日，會依同仁年度績效表現進行調薪，個人調薪幅度依個人績效表現而有所不同。今年的調薪計劃提前並已作業中，新的薪資將追溯至2018年1月1日。
且HTC將員工視為重要資產，並有完整的“人才績效評估計劃”作為管理基準，期望同仁都能盡力追求績效表現，與公司一起向上成長。
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