體制內的真實待遇，真的像網上傳說的那樣高嗎？或者是真的像公務員抱怨的那樣低嗎？
今天公務員考試網就來跟大家聊一聊這個話題，為大家在擇業的時候提供一些參考。
網上關於體制內收入的帖子裡，許多人常常各執一詞，有的說公務員待遇好的，有多少福利、獎金、津貼補貼；也有說公務員待遇差的，一個月只有兩三千塊。
基本上來說，說公務員待遇好的，都是非體制內的，他們是靠想象和傳言，認為公務員等同於官員。他們心裡想的是，你看媒體報道的那些官員動不動就貪汙幾千萬上億，公務員待遇能差嗎？
而抱怨公務員待遇差的呢，基本上都是體制內的，尤其是不發達地區的基層公務員，他們確實拿著非常低的薪水，甚至一個月只有兩三千塊錢。上有老，下有小，還要還房貸，生活壓力和工作壓力都比較大。
所以，你說公務員待遇不好，工資低，那是真實的。你說公務員待遇好，工資高，那也是真實的。
籠統地說公務員的待遇是沒有意義的，因為全國的公務員有不同的省份、不同的系統、不同的單位。即使是在同一個省份，不同的市縣、不同的單位待遇相差也很大。比如江蘇的蘇南和蘇北，廣東的珠三角地區與粵東西北地區，差距可以在一兩倍。
所以，談到公務員的待遇，我們不能不考慮以下幾個因素：
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