職場中的我們最翹首以盼的日子就是工資到賬的時間了，很多職場新人跳了槽之後最關係的就是每月什麼時候發薪水,這畢竟也是我們上班最大的動力了。網友們，你們是什麼時候發工資的呢？
在網絡中一直流傳著這樣一套說辭，一流公司10號之前發薪水，二流公司的在10-20號之間發薪水，最差勁的三流公司會選擇在20到30號之間。
通過調查發現，身邊大部分朋友都會在15號工資到賬，那麼公司的這種做法大家知道其中的原因嗎？
第一個原因是因為公司發展很順利，而且制度和福利都比較完善，能給員工不錯的保障。管理者注重員工的福利，企業員工不僅能及時拿到薪資，而且也會更有動力更努力為企業服務，為企業創造更多的價值。是一種企業和員工雙贏的結果。如果一旦公司的資金出現狀況，拿什麼來保障員工最基本的福利呢，拿什麼來給員工按時發工資呢？
第二個原因，主要是因為如果在10到20號之間發工資，公司就會壓半個月的工資，假如發現員工有跳槽跡象，或者其他不滿意的行為，就可以找理由不支付這半個月的工資。
壓半個月的工資這種現象職場中比較常見，而大多數員工懶得因為半個月工資去維權，所以也間接的縱容出現這一現象。另外這一現象還與公司財務有關係，財務每個月最核心的工作任務就是核算每個員工的工資，還需要等經理或者老闆批覆，所以在這一環節上也會耽擱很多時間。
第三個原因還是比較少見的，有些公司是由專門的賬戶代發的，固定了一個時間就很少更改，但是這種的企業挺少見的。工資發的晚，那麼工資壓的也就更多，經調查發現一些不良企業甚至會剋扣員工工資。當出現離職或者公司僱主不滿意的情況，就會壓接近一個月的工資，所以說大多數20-30號發工資的是最差勁的三流企業，當然以上解釋也不能以偏概全。當遇到這種情況，應該帶著勞動合同用法律的武器制裁無良老闆，用正當的手段維護自己應得的利益，得到自己應得的薪水，不能讓自己辛苦的勞動都白費。
分析完這一些原因，網友們你們工資到賬日都是幾號呢？
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