贏在未來789
在我們這兒教師工齡滿30年的，退休以後就享受基本工資的100%，其它就沒有什麼特殊待遇了。不過當老師能幹到工齡40年相當不容易了，看樣子把自己的一生都奉獻給了教育，值得我們敬佩。
大家可能還不是很理解享受基本工資的100%是什麼概念，認為既然享受到基本工資的100%，那麼退休以後工資肯定很高了，其實未然。注意我們說的享受工資的100%是指基本工資的100%。而每個月我們工資卡上的工資包括很多部分，主要是教齡工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等多種因素的工資構成的。在這所有的工資中基本工資佔很少的一部分，一切算下來退休以後工資要比在職時工資少很多。我一老師高級職稱，沒退休之前工資是8000多，退休以後工資領到只有6000多。他算了算，一年下來少領5萬多元錢，每個月的工資少1000多，沒有13個月的工資，精神文明獎也少，同時住房公積金沒了。
在我們這兒不論你工作多少年，正式退休沒有其他特殊的待遇。只不過當你工作滿30年以後，給你發一個工作滿30年的證書而已，這個證書只能表明你是工作30年的教師，只是一個榮譽，在其他經濟方面沒有任何待遇。
不過近期有的省份對鄉村老師有了特殊的照顧，進職稱不再受名額限制。這樣對於教齡比較長的老師來說是一個福音。不用為了一個職稱而相互爭破頭，有時鬧得同事之間關係很緊張，只要自己平時多努力，教出成績，進職稱就有希望了。我同學兩口子都在鄉鎮教學，因為去年出了這一個政策，兩口子同時晉升的高級，並且直接聘任上了，現在可高興了。不過這一特殊規定只是有的省份，而不是全國性的政策。
幹了40年的老師值得我們尊敬，一輩子都奉獻給了教育。
妞媽教育心得
教師滿40年教齡退休後享受的工資待遇是100%。
我們都知道教師工資是由多部分組成的，主要是教齡工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等多種因素的工資構成的教師工資，所以每個人工資因為各種因素的的不相同而有所區別。國家規定，教師教齡滿30年，退休後工資是平時工資的100%。
至於之前有流傳的教師教齡達到30年能夠評上高級教師職稱，這個說法是不準確的。黑龍江省曾出臺過教師教齡滿30年就能夠評上高級職稱，這個並不是全國範圍的，也不是黑龍江全省範圍的教師，只是針對黑龍江省的那些鄉村教師而言的。目前國家並沒有出臺教師達到多少教齡就能升職稱的政策。職稱是影響教師工資的重要因素，職稱高低關係到教師的工資水平，所以不會單單憑藉教齡這一個指標來評職稱的，當然特殊情況除外。
總的來說，教師教齡滿40年並沒有特別多的優惠政策，但是教齡滿40年的教師真的了不起，把自己的青春和所有的精力都投入到教育事業上，是值得敬佩的。
沐雲的風
看了一些回答，放在2014年以前確實是正確的，而到了2014年以後，情況已經發生了變化，變得完全不正確了，所以，筆者忍不住要說幾句，以正視聽。
其中錯誤最大的一個觀點就是，教師教齡30年以上，當然包括40年，退休後享受的工資待遇是100%，也就是不打折，跟工作時工資完全一樣。
這個觀點在事業單位養老制度沒有改革之前是正確的，國家有文件規定，教師工作滿30年，退休後工資不打折。但是，這已經是老皇曆了，早就變了。
眾所周知，2014年10月，我國啟動了事業單位養老制度改革，目的是與企業接軌。對於教師個人而言，最大的變化就是要跟企業人員一樣，按月繳納養老金。現在是教師的人都知道，每月都在繳納養老金。
教師退休後，拿的不再是工資，而是養老金。發放的渠道也不是財政，而是社保基金。無論是性質還是發放渠道，都已經變了，跟原來完全不同了。
養老金改革後的教師，退休後，養老金是按照繳納的養老金和基礎養老金來計算的，早就不存什麼退休後100%的說法了。如果有這種說法，那麼就等於沒改革，怎麼可能呢？
任何事，必須與時俱進，解讀政策，更必須與時俱進，把過去的政策套在現在的狀況下，豈不要錯上了天？
當代師說
我是老師，可以明確的告訴你，就算你教齡滿50年，也沒任何特殊待遇，這是不可能的。任何法律法規也沒這麼講過。
以前針對老師退休，曾有幾項優惠。
第一：退休前獲得過縣級優秀教師的，可享受百分之百退休金。
以前我們這裡是有過的，有些教師臨退休了，還沒縣級優秀，學校會照顧一個，以便老師退休後享受百分之百退休金。
但現在真的沒有了。
第二：年滿35年教齡課獲得百分之百退休金。
我們這裡以前也實行過，但現在也沒有了。
為什麼沒有呢？很簡單，現在老師的退休金都歸社保了。
也就是說，你退休前交多少養老金，退休後就發多少養老金。
目前的老師，每月都會扣除一筆錢交給社保，這筆錢就是你以後的退休金。
原來的老師，退休金有財政發，目前是社保基金。渠道都不一樣了，所以對任何老師都沒有什麼優惠政策，大家完全一樣。
目前的老師，退休和企業職工是一樣的，到社保上領退休金。
老師退休後，工資至少比退休前要少2000元左右。績效工資、教齡工資、公積金等都沒了，基本工資也不可能百分之百發，總之會少很多。
但時代變了，目前的老師就是這樣，那怕你在教育上工作再久，也不會有任何方式厚待你！別奢望了！
人生如夢LLH
教齡滿四十年，具體政策待遇需要因地區區別對待。
一、教師可以像公務員那樣滿三十年退休，可是政策沒落地。總得來說，間接地回應了延遲退休。
二、教齡滿三十年的都少，更別說四十年的了。這是過去特殊時期造成的。他們或者是中師或者是幾乎初中學歷的民辦教師轉正。現在的年輕教師即使延遲退休也未必達到四十年的教齡。
三、國家針對年滿三十年工齡的教師頒發了榮譽證書。這是最高大上的獎勵。可惜目前處於精神獎勵層面，沒有物質的待遇。
四、工齡長的教師一般有評職稱的優惠政策，各個地區政策不同。有的是不限學校名額比例，直接申請。比如山東省。有的地區是優先申報高級職稱。
五、教齡高的教師可以從事後勤工作，工作環境限制相對寬鬆。畢竟年老體衰，精力不濟，要求不會嚴格。領導也默認了。
總之，教齡滿四十年的教師和滿三十年的教師待遇差不多。
百姓雜燴
教齡滿40歲，退休時也不會有什麼額外的補助。
一四年開始，在教育部門等事業單位，也推行交納養老保險的制度。退休的事業單位的幹部職工，領取的退休工資也不叫退休工資，改叫養老金了。養老金的多少，與交納包括視同交納的年限，即工齡有關。以退休上一年的社會平均薪資為基數，按照一個公式計算，再加上一個個人帳戶數額除以180，再加職業年金，即為月領養老金數。正常情況，能領到在職時帳面工資的百分之七十，算不錯了。
當然，一個教師，能在教育崗位上幹40年，挺歷害的，估計應該是中師畢業，未滿二十歲開始任教。一般本科學歷，教齡都37歲上下。
郎月4
到目前為止，我國對於滿40年教齡的教師除了有些地方頒發證書外，其他沒有任何獎勵性待遇。
雄雞唱曉LM
跟紅軍跑兩、三個月可月領一千多元，當鐵道兵四、五年可月領兩、三千，幹兩、三年修鐵路的民工（二線兵團）也可每一月拿兩、三千，本人幹了四十年教師，退休十年每個月養老金四千六百。大家認為本人應高興嗎？
用戶7470058712399
沒聽說滿40年有什麼說法。如果有說法，幹其他行業滿40年有說法嗎？行業沒有高低貴賤之分，幹其他行業就該死？
陳林1956
應該不一樣，因為繳費年限長了，退休工資也應該髙一檔，交費三十年與交費4O年那差別是太大了，因為前三十年的繳費額與後十年的繳費額相等，所以工資應翻信[贊][贊][耶][耶][耶][耶]
