在近日第35次菏澤市政府常務會議上獲悉，菏澤市將出臺“人才新政30條”，新政著眼推動新舊動能轉換重大工程實施發展的人才需求，聚焦高層次創業創新人才，成為菏澤歷史上力度最大、系統性針對性最強的人才引進制度。其中，5年內遴選評定100名左右領軍人才或團隊，實行“一事一議”引進高端人才，最高給予8000萬元綜合資助。
人才是第一資源，隨著“人才爭奪戰”愈演愈烈，省內外多地接連出臺一系列人才引進政策，力度之大前所未有。當前，菏澤正處於“全面建成小康、實現後來居上”的關鍵時期，出臺更開放、更有力的人才政策迫在眉睫。
菏澤市把目光緊緊盯住人才需求重點，突出聚焦產業領軍人才、高端人才等，堅持好鋼用在刀刃上，支持人才創新創業發展，通過人才支撐新舊動能轉換，改造提升傳統動能，不斷促進經濟轉型升級提質增效。全市各級各部門牢固樹立人才是第一資源的理念，紮實做好人才支撐新舊動能轉換工作，確保人才引得來、留得住、用得好。
-—聚焦產業領軍人才。整合提升“牡丹英才”和“市重點產業領軍人才”，實施“動能轉換領軍人才特殊支持計劃”，5年內遴選評定100名左右領軍人才或團隊。給予幫助或聯合企業創新研究的團隊100萬元項目支持，來菏澤創辦科技型企業的人才一次性50萬元支持。
-—加大對高端人才支持力度。實行“一事一議”引進高端人才，最高給予8000萬元綜合資助。對省級以上重點人才工程入選者給予30萬元—100萬元配套資助。在菏澤落地的省級創新創業大賽二等獎以上的項目，評定後給予50萬元資金支持。實施菏澤市“有突出貢獻的中青年專家”人才工程，在管理期內，每年給予2萬元科研補貼。
-—注重人才培育和平臺建設。建立專業技術人才和高技能人才職稱晉升綠色通道。市財政對新引進的高級技師給予5000元獎勵。對入選省級以上人才創新創業平臺，按照不同類別和層次給予10萬元—200萬元資金獎勵。對高校、科研機構在菏澤市設立分支機構的，按照不同層次給予300萬元—500萬元資金獎勵。對創業人才和小微企業，分別提供最高10萬元、300萬元創業擔保貸款，並給予2年全額貼息和50%貼息。
-—優化人才環境。設立高層次人才專用編制，為市級事業單位引進急需人才提供編制保障。推行“先落戶後就業”，全面放開大中專以上學歷人員、專業技能人才、機關企事業單位招聘人員落戶限制，簡化落戶材料，併兼顧子女落戶。對碩士以上人才給予購房補貼，交付首付款後的剩餘款項可全部使用公積金貸款。規劃建設高端人才家園，打造高層次人才安居精品工程。建立菏澤市高層次人才智庫，強化政治引領和政治吸納。
-—打造引才品牌。開展“匯智中國牡丹之都助力新舊動能轉換”系列引才活動，在國內外佈局一批招才引智工作站，實施“歸雁興菏”引才工程，並對引才成效顯著的工作站給予最高30萬元的工作經費支持。設立“牡丹友誼獎”，對獲市級以上政府友誼獎的外國專家給予3—10萬元資金獎勵。（菏澤發佈）
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