在上一期節目中，我們為大家揭開了無人駕駛的神秘面紗，更親身體驗了廣汽的無人駕駛汽車。然而，作為一項科技高度集成的科研領域，無人駕駛技術對企業的創新戰略以及創新能力也有極高的要求。對廣汽來說，是如何持續保持自己的創新能力？對於創新人才的挖掘和培養他們又有著怎樣的“秘方”？本期《汽車“智造” 路在何方（下）》，繼續帶你探訪創新的、開放的廣汽集團。6月26日，將在騰訊、愛奇藝、搜狐、優酷上線，敬請關注。
在全世界都在談創新的時候，廣汽也不甘落後。從各大領先行業水平的實驗室，到造型設計上的大膽突破、嘗試，從集群網絡營銷的模式創新，到智能網聯新能源產業園的科技創新，廣汽當下的創新熱潮可謂是涵蓋了各種各樣的特點。
不僅科技創新、模式創新上頗有成績，廣汽在創新人才的培養上也是不遺餘力。不僅大力吸收引進國際人才，還特意拿出一部分費用送員工去到國外工作、學習。在七萬多員工中，廣汽號召鼓勵每一個員工創新的“創新廣汽”活動，從2005年開始已經連續開展12年。
在這個飛速發展的“汽車城”裡，還有一些什麼樣的創新方法、創新模式正在推進？創新給這個傳統汽車企業又帶來了怎樣巨大的影響？更多精彩內容，敬請關注《楊瀾訪談錄-開啟人工智能時代》。
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