公司不發病假工資,不承認工傷,如何維權?

軍歌51935782

布依諾斯愛麗斯:

維權主要靠自己依法爭取合法權益,按照國家政策規定,該爭取的必須爭取。

工傷事故發生後,單位必須在30日內報送勞動保障部門;勞動保障部門60日內做出認定與否結論;並於醫療終結提出申請60內進行勞動能力鑑定;符合條件確定工傷保險待遇。

總之,發生工傷事故後,一切處理事故程序都是單位辦理,如單位不予辦理,可向單位工會、直至上級工會求助,維護合法權益。

國家政策對工傷的認定,主要有以下幾個原則。

一.在工作的時間內,在工作的場所,從事與工作有關的活動導致傷亡。

二.進行工作前的準備性、或工作結束後的收尾性活動導致傷亡。

三.上下班必經路途,遭遇機動車事故導致傷亡。

四.在工作崗位突發疾病,48小時內死亡的,可視同工亡處理。

★這條是新修訂的工傷保險條例增加的很人性化的內容。

五.其他的情況,如在履行工作職責遭到暴力傷害、工出期間發生傷害事故、搶險救災維護公共利益受傷害、參加集體公益活動受傷害、職業病等。

工傷認定條件主要是這些,還有一些工傷認定的程序和時限等,在前面已經簡述。

工傷認定須由單位提出,單位不予辦理,超過時限,責任在單位。

一.要維權,必須先蒐集必要的證據資料,不論以後走到哪一個程序,都是要靠證據說話。

二.可先與用人單位協商解決,據理力爭,儘可能取得單位同意、支持。

三.同時向單位工會求助,乃至單位所在地方工會,地方工會介入還是有相當的力度的。

四.與單位協商不成,可以先走行政途徑,向單位所在地政府人社部門勞動仲裁院申請仲裁,也可以向政府人社部門或政府仲裁委員會提出申訴。

五.行政途徑也解決不了,直至走法律程序,就是打官司,單位都有常聘律師或法律顧問,所以我們也要聘請律師,如果經濟上無力承擔,可以申請司法援助免費提供律師服務。

相信人民政府、人民法院會主持正義,還你公道的。





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