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理論上，什麼工作都有可能達到20萬，只要你能做到更高的管理層崗位。比如說清潔工，在很多城市，可能都只能拿最低工資，但是如果你能夠做清潔工的管理者，那在一些大城市還是可以達到年薪20萬的。

但要做到管理者，不是那麼容易，畢竟很多人都沒有管理的天分。所以，接下來，我們來看看那些不用做管理者也能夠達到年薪20萬的工作有哪些：

一.諮詢師。諮詢師是運用專業知識、技能和經驗，通過諮詢的技術與方法，幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業人員。比如心理諮詢師、生涯諮詢師、管理諮詢師、營銷諮詢師、戰略諮詢師等。自2004年8月19日勞動和社會保障部正式向社會發布第一批9個新職業以來，如下的諮詢師作為國家發佈的新職業，已開始慢慢被社會認可：創業諮詢師、生殖健康諮詢師、婚姻家庭諮詢師。

諮詢師的收入是上不封頂下設限。這主要看你個人的能力、經驗和技巧，能否幫助客戶解決問題。還有一點，諮詢師比較看重個人品牌。

要做好諮詢師，一般需要具備以下要求：

1.知識要求：一般都要求有本科以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業知識。

2.技能要求：毋庸置疑，溝通能力是第一位的；分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是諮詢師所應該具備的。

3.經驗要求：需要有對各行各業全面綜合的把握，在一問一答之間調動自己的全部知識儲備；從事過相關工作的經驗；熟練各種測評工具和方法，切實地根據諮詢者的需求加以引導。

二.營銷

營銷看結果不看學歷、資歷等，只要你能把東西賣出去，那你的工資就高。

我以前做hr的時候，整個公司的薪酬都掌握在我的手裡。我發現，往往那些拿著高工資的銷售，很多都是90後銷售，而80後銷售拿高工資的少點。

有些銷售崗剛工作2年，就已經年薪50萬，而很多工作10年的人，可能年薪都還沒有達到20萬。

所以銷售是不看年齡和經驗的，看你的獲客和成交能力。

要做好銷售，你需要具備以下素質：

1.要有足夠的抗壓能力。銷售受到的打擊是很大的，但是抗壓能力強的人，能夠做到不卑不亢，跟客戶進行平等的溝通，所以他能夠成交客戶。

2.善於溝通。溝通包含表達和傾聽。除了要能夠順暢地表達你的觀點外，具有同理心，能夠察覺客戶背後的需求也很重要。

3.有成功和賺錢的慾望。如果你是一個安於穩定的人，是不適合做銷售的。銷售的壓力會讓你很快放棄。

4.有執著的心理。銷售不是一次就能夠成功，你需要有足夠的耐心和執著，去和客戶保持溝通，解決客戶的疑問，才能成交客戶。

三.自由職業者。這裡包含很多職業，比如獵頭、自媒體、視頻製作、攝影師、微商等。這些工作是可以拿到高工資的。自由職業是適合大多數人的，因為它只需要你具備一技之長就可以。

中國未來的產業發展趨勢一定是服務業。我預言，未來10年，中國人人都是服務者，每一個人都可以為他人提供服務而賺取自己的酬勞。因此，越來越多的人會成為自由職業者。

要做好自由職業，你必須做好以下幾點：

1.找到你最拿手的產品。如果你沒有好的產品，你拿什麼給別人提供服務呢？

2.在你所在的領域成為專家。任何一個人，其實都有可能成為這個領域的專家，如果你不能，因為你沒有找對方向，沒有方法或者沒有努力。

3.找到發揮你特長的平臺。平臺你可以自己造，也可以藉助別的平臺。隨著互聯網的興起，現在已經有越來越多的平臺出現，現在就看你個人的把握了。

4.學會管理好你的時間。自由職業意味著沒有人管你，你是自己的老闆，所以你要學會自律，如果你沒有自律，就不要嘗試做自由職業。

四.房屋設計師。這包含房子建造設計和裝修設計。這種類型的工作，往往年薪至少在30萬，多的在100萬。

當然設計師也不好做，需要你具備資深的經驗，讓你能夠更好地服務客戶，才能拿到高薪。

五.律師

按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與律師，按照業務範圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業務主要分為訴訟業務與非訴訟業務。

律師的從業要求比較高，一般都需要重點大學本科以上，大部分都需要碩士學歷。如果你要有好的發展，那你最好先進入一家大的公司，積累各種經驗，等你有了經驗後，你的身價就會越來越高，所以剛開始不要在意薪資的高低，只要能幫助你發展，工資低也是可以做的。

六.職業培訓師

作為一名優秀的培訓師，你需要具備良好的心態、技能和素質。

（培訓師勝任模型）

1.心態

（1）熱衷分享。一個優秀的培訓師，必須是一個熱衷分享，有分享和傳授經驗意願的人。所以試著在三茅網寫總結，多分享是你成為講師的第一步。

（2）助人達己。培訓師最大的使命就幫助別人，成就自己。只有有這種心態，你才會有一種喜歡給予和幫助他人的內在驅動力，以幫助別人成長，從而實現自我價值。

（3）積極向上。一個優秀的培訓師，應該是充滿正能量和積極向上的人，在培訓過程中，最能影響學員的不僅僅是所傳授內容的專業度，更重要的培訓師所傳播的正能量。

（4）永不滿足。指的是永遠要有學習的心態。不管你知識經驗多麼豐富，你始終要讓自己保持永遠學習的狀態。要想給學生一滴水，就先讓自己有一桶水。很多培訓師的課件一年沒有更新一次，試圖一個課件講一輩子，那隻會誤導學生！現在的專業知識更新速度很快，如果沒有持續學習的心態，很快就會失去競爭力！

2.技能

優秀的培訓師需要具備具備三大技能。

（1）專業技能。你必須在某個領域有一把“刷子”，才能成為別人的老師。這把“刷子”主要表現在三個方面：一方面，你擅長領域的專業知識。如果你選擇講授招聘，你必須具備全面的招聘知識和實踐經驗。另一方面，是指作為講師必備的授課技能，必須學會課程開發與設計，懂得製作精美的課程ppt等，提升培訓基本功。最後一方面是懂得運用各種培訓工具，例如音視頻工具及投影設備的使用等。建議你可以參加TTT等培訓師培訓課程。

（2）演說技能。要想成為一名優秀的培訓師，你就必須成為一名優秀的演說家。所以你需要讓自己具備公眾演說能力。你能夠自信地站在公眾面前講話，是你走向培訓講師的第一步。建議你看一些演講培訓書籍或者參加一些演講口才培訓課程。

（3）邏輯思維。邏輯思維是一個培訓講師必備的技能。如果自己都講得迷糊，又怎麼能夠讓學員清楚呢？推薦你看下《金字塔原理》。

3.素質

要成為一名優秀的培訓講師，你還需要提高以下素質：

（1）善於總結。優秀的培訓善於總結自己的工作經驗和經歷。所以你最好養成寫日記的習慣，這樣可以讓自己的經驗得以流傳下來。

（2）善於創新。別人的成功無法複製，你模仿別人，只能成為一名普通的講師，只有具有自己的核心競爭力，你才能脫穎而出！所以要不斷創新，講別人講不了的東西。

（3）具有營銷思維。每個人都應該是銷售人員，不是銷售產品，而是銷售自己。培訓師更應該是這方面的高手，如果你不具備營銷思維，很難在培訓行業立足。

高工資是每個人都想要的，但不是人人都可以擁有。要想擁有高工資，除了選對行業之外，你還需要讓你自己在這個行業變得更加好。

我是劉仕祥，著有生涯規劃書籍《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》口才書籍《直擊人心：從0到N職場溝通術》

劉仕祥講生涯

年薪20萬以上，也就是月薪要達到1.7萬以上，這樣的工作是比較多的，但是輕鬆的是少之又少，幾乎說沒有。

除了IT行業，在企業中能達到月薪1.7萬以上的工作一般都是管理層了，一般都是各個行業的經理，已經在自己的領域深耕了5年以上了，不過也有剛進入一個領域就能拿高薪的案例。

1、銷售

大家都知道銷售的底薪很低，但是提成卻很高，尤其是房地產、汽車行業或者是項目銷售等售價高的銷售行業。業績越高，提成越多。但是剛開始進入銷售行業真的是很難的，因為缺乏經驗、缺少人脈。當然，如果你真的很擅長於人打交道的話，說不定很快就能進入狀態。我有一個同學第一個月做銷售，工資就拿到了一萬。

2、新媒體

新媒體這幾年是新起之秀，新媒體運營的工資也達到了1.6萬左右，但是最少都要有三年的相關工作經驗。而且還可以自己做自媒體，看看咪蒙、同道大叔等人賺了多少錢，一條廣告就賺幾十萬。

3、設計

設計主管、設計總監、APP設計師、ui設計師等月薪都能達到1.5萬以上，但是前提是你具備高超的美工技能。

4、開廠

現在在廣州、深圳、江浙開廠，雖然利潤與前幾年相比相差很多，但是一年掙20萬還是可以的。

其實最好的就是自己做生意，賺錢的積極性高。可以從小本買賣開始，比如小吃攤、在朋友圈賣DIY糕點等，成本低，風險小，等你熟悉做生意的一些套路以後再做大。

綜上所述，每個行業都不容易，正如你所說需要努力才能達到。

——END——

你還知道哪些年薪20萬以上的工作呢？歡迎在下方留言討論。

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霸王課

年薪20萬實在太輕鬆了，我畢業第2年年薪就破20萬了。 我自己帶的學員裡面，年薪20萬基本上就是保底數字。

言歸正傳，回答一下樓主的提的問題，我覺得要一分為二的來看這個問題：

第一， 你有沒有天賦，有沒有特別熱愛或者擅長的行業？如果你有特別熱愛或者特別擅長的行業，你在那個行業堅持做下去，年薪20萬是一個遲早的事情。當然最好是在一二線城市，因為一二線城市相對來講發展潛力會高一些，工作會多一些，你要在3456線城市拿到年薪20萬以上的機會，相對來講難度會大一些。

第二， 你沒有天賦，也沒有特別熱愛的行業。這時候行業的選擇對你來講都特別特別關鍵了。常見的高薪行業包括互聯網、金融，房地產以及各種能源壟斷行業。基本上在這幾個行業，你做個三五年，拿個年薪20萬以上非常輕鬆。當然，我說的3-5年不是說你在辦公室天天混日子，你還是要保持一個正常水準的增：能力的增長、經驗的增長、實力的增長。

我覺得這個問題還有這麼多人關注，說明大部分人年薪都遠遠不到20萬。我建議大家想一想：

第一，你現在所在的行業到底有沒有那麼多20萬的工作機會？

第二，你自己有沒有一個合理的職業規劃？

第三，隨著你資歷和工作時間的成長，你的實力、資源，有沒有等比例的成長？

想好這幾條，你離年薪20萬就不遠了。

吳寒笛可愛多

除了IT輕鬆可以拿到年薪20W以上，還有很多職業都可以拿到20W以上的薪資。例如金融行業、保險業務代理、房地產銷售，還有一些其他崗位的銷售也都可以有20W以上的薪資。當然除了銷售之外，還有很多專業技術要求比較強的崗位，工資也都不會低於20W，職業經理人也可以輕鬆拿到這個薪資。

我認識一個房產中介，他是他們所在大區銷售業績最好的，他可以把自己負責區域的房產項目全部一一詳述，每個樓盤的特點，物業情況，周邊環境等等都整理在一個本子上，平時工作他打的電話最多，在小區走訪的也最多，靠著嘴勤，手勤，腿勤和肯動腦子，他是業績最好的，薪資也是最高的。

所以說高薪資不是靠你幹什麼，而是你怎麼去幹。做IT的也有一個月只轉個7，8千的。當然，如果你轉行去做餐廳服務員，可能拿到年薪20萬以上有些困難，但是你從餐廳服務員，通過自己的努力可以做到店長，在比較好的店裡可能也能接近20萬的年薪。

工作不是看你有多努力和多付出，而是看你多有結果，老闆不會為你付出的辛苦和力氣買單，他只願意為結果買單。

工作要有好的結果，下面這幾點要記住並做到。

1、不要只做領導安排的事情

2、方法總比困難多，遇到做不到的事情要多找方法，少的理由

3、做事情要用腦，要知其然知其所以然，學會舉一反三

4、做事情要追求結果，而不只是關注過程

俗話說，種瓜得瓜，種豆得豆，職場，唯有努力，才會有收穫！

HR老槍

春節將至，年後跳槽即將到來，不少職場人士都在醞釀跳槽，以尋求更高的薪資。想獲得20萬以上年薪的工作，除了我們所熟知的互聯網IT行業外，還有很多行業以及職位均可以輕鬆獲得，大家不妨留意一下。

1、房地產行業

雖然近年經濟不景氣，但房地產行業的薪資依舊高企，能拿到年薪20W以上的崗位除了常規的銷售人員外，還有招聘經理、財務經理、設計師、地產項目經理等等，另外，培訓師在房產行業裡亦越發受到重視，給出的待遇不差。據無憂精英網上分享的獵頭職位，南京某房地產開發公司培訓經理的薪資就在20-40W的幅度。有興趣的朋友不妨留意一下。

2、金融行業

在行業工資中，高位值最高的要數金融行業，位居高收入的榜首。收入較高的包括銷售職能的投資經理、客戶經理、理財師等，當然需求分析師、風險評估經理、財務經理等亦有不俗的收入。不過值得一提的就是金融行業入行要求較高，除了個別工種外，一般要求員工具備經濟、金融、財政方面的專業文憑。想入行的親們不妨多研究相關招聘要求，有必要時可以去考慮相關資格證書。

3、汽車行業

汽車行業待遇亦不俗，例如4S店的銷售經理、電氣工程師、物料經理、品質經理、設計師等，都是20萬年薪起步。不過這些職位，都有相關行業經驗要求。樓主可以多瞭解具體的招聘要求。

除了以上行業，我們所熟知的電商、快消品、培訓等行業均有不少高薪職位。樓主若感興趣，建議可以登錄專業的招聘網站來深入研究，找到適合自己的職業發展方向和心儀的工作崗位。

無憂精英網

上啥班，短視頻招聘APP為您解答

其實看到這個問題時想到的不是告訴你哪些行業、什麼職位可以達到年薪20萬，而是你想的真簡單且問題籠統。不論什麼行業，你在什麼位置，賺錢沒有輕鬆一說，IT行業是可以達到這一水平甚至更多，但其中所需要付出的辛苦並沒有你說的那麼輕鬆，都需要靠努力和創造力，一旦這些你沒有你也會面臨被淘汰的命運。我不清楚你現在所處於什麼行業，公司規模是什麼樣子，你的職位級別是什麼，所處城市是哪裡，因為我說的這些也決定了你的薪資是什麼樣子的。

下面我以我所瞭解的為你舉幾個例子（包括數據）：

一、房地產行業：

a、投資類：

基礎技術能力：包括項目調研、經濟測算（包括公司可調度的資金、融資數量，均攤成本，利潤等；同時測算每個項目的利潤、成本，年IRR/淨資本收益率/淨租金收益率等）

加分技能：總而言之，就是能夠拓展以下幾種關係

1、政府關係：由於投資拓展部是項目前期開拓方，因此要有良好的談判能力，要能夠說服政府接納自己的住宅、商業或養老等地產項目。

2、需要經常和銀行、信託等打交道，因此要能撬動資方參與項目。

3、投資部通常會大致確定項目的功能、定位、目標等，因此需要初步與項目方或業主方打交道，至於到底是業主方強勢還是房地產房強勢，則根據項目而定。

投資類崗位晉升

投資類崗位→投資經理→投資副總/項目總監

b、開發報建類

基礎技能：熟悉大量政府規章制度，辦理手續整理資料，需要懂得一些基本的房地產知識（如出讓土地面積、淨地面積、建築面積、容積率、綠化率、建築密度等）

加分技能：能夠掌握政府辦事流程，拓展人脈

八面玲瓏，能與各個部門打交道（土地、環保、人防、建委、房產、發改委、地震局、消防等相關部門），並熟悉各個部門的特點。

晉升路線：可以拓展一些知識面，對於晉升更有幫助

1、開發報建+投資類知識→項目拓展負責→部門主管→項目總監

2、開發報建+工程類知識→項目落地負責→區域副總裁→區域總裁→副總裁

二、金融行業

三、IT行業（這裡不做多說，想必提問者也比較清楚和了解）

說完宏觀，接下來我說一下貼近生活的我身邊的例子：

地點：北京 年薪：35萬+ 要求：安全管理專業、碩士畢業

地點：北京 年薪：20萬+ 要求：相關崗位經驗5-10年 級別：行政類經理

地點：北京 年薪：20萬+ 要求：有人力資源證書並有五年以上工作經驗 級別：人力資源主管

下面我們再來真實看一下企業在招聘時能達到20萬薪資水平所要求什麼樣的人才：

消費品行業（青島）：

職位：銷售經理 薪資：20-25萬 要求：大專以上學歷，男，35歲以下，5年以上快消品行業銷售經驗

汽車/製造行業（青島）：

職位：供應鏈/採購經理 薪資：20-30萬 要求：統招本科及以上學歷，5年以上規範企業供應鏈經理或同等職位經驗。

醫療/化工行業（青島）：

職位：市場總監 薪資：24-48萬 要求：本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；8年以上市場推廣工作經驗，3年以上市場管理經驗，熟悉線上、線下各種市場推廣渠道，並具備大型活動的現場管理能力等。

以上，通過數據針對問題可以說做了一個大體的分析，因為問題很籠統，所以對於回答的是否是你想要的便不是很清楚，如果是更直觀感受職場，希望你可以到獵聘網去看一看，不同地區，不同行業年薪20萬以上的崗位是什麼樣子。但是我真正想說的在下面的一段總結：

1、能賺多少錢取決於你自己，包括你的學歷、工作經驗、綜合素質，不是說說而已那麼簡單，天下沒有免費的午餐；

2、一個城市水平也決定了你的薪資水平是什麼樣子，你要明確你想在哪裡發展。

3、360行，行行出狀元。我希望你可以找到真正適合自己並願意為之奮鬥的職業，任何一個行業都可以達到你所說的薪資，但其中有公司規模（不包括一些高科技企業、一些利潤很高的企業等）以及你個人能力因素需要去考量。

4、明確個人定位，不盲目選擇。像我上面說的，可以去直觀感受在獵聘網20萬以上崗位是什麼樣子，選定目標，規劃職業生涯，為之努力即可。

5、努力很重要。像我有一個學長的妹妹，大專畢業，數學專業，剛到北京的時候工資也不過才三四千，後來自己考北大自考本科，目前在人民大學讀碩士，雖然都不是全日制的，但是一直在學習，從畢業到現在也將近十年了，現在在京東做一個職員，不是主管也不是經理，年薪也是20萬+。

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上啥班

工作類的年薪20萬以上，我們姑且以固定工資、20萬來算，一年12個月，也就是月薪1.67萬，這個薪資在一線城市還是比較大可能可以爭取到的，接下來我們看一下目前有哪些工作能達到這個水平。

第一，設計師職位。設計師在每個行業都是很吃香的，比如在我們公司公司的宣傳單海報logo文章的推送風格等都離不開設計師，老闆也特別重視他們，畢竟是一個其他人無法替代的角色。再說我朋友，室內設計師，據她描述在二線城市打拼一年多都能自己買車過小康生活，就是工作沒那麼規律，有很多時候需要熬夜趕稿。

第二，程序員等理工IT類職位。這個是大家公認的高薪資行業，一個剛畢業的大學生應聘IT類的崗位工資，可能比其他普通職位並且工作一兩年的人還高，而且有這個需求的公司一般都比較重視。

第三，銷售類職位。銷售的收入一般分為底薪+提成，底薪一般比較低，大部分收入主要來自業績提成。做的好的資源積累的多的銷售人員，每個月的收入大部分能妥妥達到目標值，但是需要你積累到一定的人脈資源等等，前期都比較辛苦。

第五，管理層。管理層的工資基本都能達到1.67萬的薪資，但管理層一般都需要3年以上的工作經驗，需要自己長期地汲取不斷地成長。

關於年薪20萬以上的工作，除了以上所述的，也還有其他的工作，但需要明確的是，拿多少的薪資就要相應地付出多少，題主也說到是想轉行，也希望你能夠慎重思考做好抉擇，避免一兩年後又想轉行，那又得重頭再來了。

潘東昇

想要達到年薪20萬以上，這樣的工作其實還是比較多的，但是想要事少錢多離家近，肯定就比較少。

那麼除了IT行業，能夠達到20萬以上的年薪，一般都是行業的經理，並且在這個領域是專家或者深耕五年以上。當時，以下幾個崗位，也能夠快速獲得年薪20萬，你不妨嘗試一下！

第一，互聯網營銷

煎餅大媽的例子，大家應該聽說過吧？煎餅大媽每天早餐賣煎餅，一個月月入3萬元。為什麼會有那麼多客源？因為煎餅大媽一邊賣一邊玩直播。吸引越來越多的人來買大媽的煎餅。

現在的互聯網營銷，讓更多的草根實現做網紅的夢想。

再比如現在很多自媒體，比如同道大叔，只不過是一個看星座的自媒體，但是他的自媒體公司市場價值一個億！

第二，幹銷售

很多人覺得銷售是一個低門檻的工作，但是銷售雖然底薪低，但是一旦入對行，那提成收入不是一般的高！

最適合幹銷售的行業有房地產、汽車、項目、高科技機器等等。

但是剛入行的銷售員，想要收入高確實很難，要有很強的人脈運營能力以及資源。不過，我身邊大多數幹銷售的同學，堅持幾年下來，收入都能夠有月薪20萬以上！貴在堅持積累！

第三，做講師

很多人在一個領域久了，都可以成為專家，那麼很多人就可以成為這個領域的講師。

比如有朋友是健身教練，他的身材堪稱是經典，為此他專門開了已經健身培訓班，做一名健身教練！

比如有朋友是播音主持人，她的聲音非常的甜美，演講口才一流，於是她在網上開設了演講口才訓練，大批的職場小白蜂擁而至！

以上這些講師達人，年入不要說20萬，幾百萬都不止！

因為在流量為王的今天，你左手有流量，右手有產品，那麼你就能形成一個閉環的供應鏈！

職場上的你，覺得有道理嗎?

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！

萍行職場

錢多的工作，除了運氣成分，要麼有學歷有才能，要麼拼爹走關係……剩下的，就只能是拼命咯。

我是學房地產的，現在大學新一輪的校招就要開始了，通過校招進入管培生（中層管理培養者），一畢業起薪2萬一個月的，比比皆是！所以非985 211的人基本沒有機會。

那剩下的一大堆人，只能去從銷售層做起了。現在的置業顧問現狀如何呢？根據去實習的同學說，天天無限加班，女孩子吃的都是青春飯，每天熬個黑眼圈，靠化妝彌補。能做十年的老油條，都是鐵打的人。

賺的多不多?還是多的。我這裡算是偽二線、真三線城市，但是某園的銷冠顧問能賣一個多億的業績（提成千分之六）……到手是多少就不清楚了。

非銷冠，做得不錯的人，拿個20萬年薪沒什麼問題……

但是這碗飯真的吃不久，凡是在銷售一線打拼的人，都是抱著賺幾年轉行求穩的。實在是受不起。單身率超高，因為根本沒時間談戀愛……

其實其它行業也一樣的，你要麼有高學歷，要麼就只能拼命幹，努力總會有回報的。三百六十行，行行出老闆……

但大方向要掌握對，如果要創業、掙錢，就得去財富聚集的地方和行業。

前者偏向電商、互聯網領域，對現代信息技術要求比較高；後者偏向製造業，到處是廠，白手起家的最多。而京津那塊，企業總部、大學機構多，科技前沿，技術研發和人工智能都厲害。錢都在這些地方和領域積聚……

眾需友

題主這是個不需要回答的偽問題，經過審題，可知答案是：任何行業，但努力有可能並不是唯一因素。問題點表現了其雖然明白商業規則，經歷多年業務磨難，卻始終鬱郁不得志，心裡始終抱有一點僥倖，能瞎貓碰到死耗子找到一個彎道超車的強烈願望！同時也代表了當今世界廣大7.80後在承擔社會中流砥柱的同時，對中年危機產生的焦慮和典型職位綜合症症狀。

敲黑板！！

關鍵詞：IT輕鬆過20，其他行業努力過20

而決定薪酬數字，得需要三個變量：行業、職業、職位

題主其實都很明白了，所以道理不需要一大堆數據和理論。誠然，IT、金融、房產、諮詢是行業的金字塔頂部，說明的是拿高薪不是很費勁，而平均薪酬標準定義又會比其它都要高。那是不是其它行業沒機會了呢？答案是否定的，什麼都可以通過努力得來，只是努力的程度，加上天時地利人和的機遇概率大小之分而已。

任何行業都是一個金字塔，而在一個行業中，職業和職位的差別又是很明顯的。在客服、前臺、文員、財會、供應鏈、銷售等一堆職業裡，銷售本質類的工作努力和收入正相關，財會、文秘類工作機遇和收入正相關。所以才那麼多人去爭做銷售，去做跟錢相關跟領導相近的工作。什麼？還要搶著去？當然！隨著人才的過剩，如今各行業的銷售同時承載了服務的角色，沒有專業技能，是沒有辦法勝任和獲得競爭力的，不願意學習的銷售，永遠會是底層抱怨的那一部分。

最後說20萬這個數字，在北上廣深，平均高薪行業可以通過2-3年甚至畢業就達到這個數字，但大部分的行業，大部分的畢業生沒有這種機遇，所以傳統的說，大部分畢業生是從3000起步來做的，而且上了車以後，即便是北上廣深依舊在未來5年都會保持這種水平。所以，職位就很重要了，銷售代表、主任、市場、經理、部長、總監、總經理……每上一級，都是畢業後努力程度、幸運程度、情商質量的較量。

當然，有能力經商或創業是另外一回事，這道題自習，不做考點。對了，老提985211的，你們夠了，再說我死給你看

就醬，手機答題很累的

關鍵字: 職場 科技 管理者