让自己为上司所用,沃尔森法则:你知道上司想听什么吗?

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让自己为上司所用,沃尔森法则:你知道上司想听什么吗?

美国企业家沃尔森提出:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来,这就是沃尔森法则。

这也是上司们一定公认的管理法则,有没给你什么启示呢?

在上司眼里最有价值的就是信息和情报,这也无疑是你和上司的最佳谈资。但你知道他要听什么吗?

让自己为上司所用,沃尔森法则:你知道上司想听什么吗?

第一、没有人不想得到赞美。

你的工作态度令我非常敬佩、你的管理方式让我感到工作起来得心应手、我特别愿意为你效劳、这个月的业绩太出乎我的意料了,但一定在你的意料之中、你的建议对我接下来的工作开展十分有帮助,非常感谢。简单来说就是拍马屁的艺术,但一定要拍到点子上。

第二、没有不想知道进展。

上司交给你一项工作任务,你必须按照两个维度来进行工作汇报:一是按照时间维度汇报,比如一天、一周、月度、季度等等,视项目规模再适时调整汇报时间间隔的长短;二是按照项目完成的进度,比如四分之一节点、二分之一节点等,完成日期或者在工作过程中的重点、难点或是特殊点等等。

第三、没有人会拒绝结果。

一项工作完成了,无论好与坏,都必须在你知道的第一时间就向上司汇报,并且谈一谈你对这项工作结果的收获和总结。

让上司在你能控制的第一时间知道结果能够表现你的忠诚,对或好或坏的结果的总结能够表现你认真的工作态度。

当然,这个第一时间的具体把控也需要你的察言观色,你应该不会在上司刚发完火后冲进办公室向他汇报一个更坏的结果吧!

如果你准确地传递了上司需要的信息和情报,相信你也能够得到本该属于你的回报。


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