第一代移民有太多的烙印，少量的錢、不通的語言、沒有任何社會關係……
可是就是這麼一群人卻從最基礎的頂層職業做起，慢慢完成財富的積累，在異國他鄉慢慢生根發芽。
可怕的生存現狀下的辛酸
對於祖國你是個外人，你的國籍早已更換;對於他國，你更是個外人，除了國籍，從內到外，不論是膚色還是文化內涵都那麼的格格不入。
於是第一代移民在萬般無奈下把自己活成了第三類人，他們只得抱團取暖聊表慰藉之意，奈何團內成員寥寥無幾，卻又不得不為生活奔走。
他們忍受著這個國度的尷尬與不堪，在眾多本土人側目不屑中，犄角旮旯裡艱難生存。
膚色、語言一刻不停地提醒著他們，他們不屬於這個城市，這個國家，張口就是蹩腳的英語或努力半天才會蹦出幾個簡單的詞彙。
他們白天努力掙取微薄的薪水，晚上加班加點的惡補語言，他們知道要想徹徹底底、哪怕是儘可能的融入，必須要用屬於這個國度的文雅發音。
煎熬，即便生活已經有所改善，他們仍天然屬於他們那水生火熱的同胞兄弟，承認自己和他們一樣地無能為力，一樣地飽受失去自由的痛楚。
移民美國之後的高知們
第一代移民在美國遭到排斥的同時，亞洲人也成了第一批無正式文件的移民;當時美國國內有許多恐慌，首當其衝的就是所謂的非法移民，於是亞洲人也就成了眾矢之的。
20世紀的第一個10年裡，政府官員們把驅逐非法移民出境的特工稱為“中國捕手”。20年代的立法者們則哀嘆，就算在墨西哥邊境樹立一道“中國牆”，也不能“帶來永久的解決方案”。
因此，他們不敢忘也不可能忘，自己與這個城市的代溝，無法逾越的代溝，這種融入血液的記憶永不可能消弭。
貧窮、不公時時在生命裡顯惡，他們依然無能為力，只能不斷的發現自己的渺小與無可奈何，想做些什麼，哪怕發出一聲吶喊，卻囁喏著消散在這座城市嘈雜的人群中。他們的聲音本地人聽不到也不可能聽到。
大陸出去的第一代往往代表著高知，這些在國內的天之驕子，精英中的精英，忍受著天上地下的巨大落差，他們的高學歷讓他們得以在大公司任職，然而都是些基礎崗位。
和印度裔出國前就已係統運用英語進行交流學習不同，語言的差異讓溝通成為阻礙，也讓晉升高層成為阻礙。
這是個瓶頸，然而真正跨過去的少之又少，你可以看到不少CEO是印度裔，可華人就很鮮見。是他們不夠努力?顯然不是，他們是一代人中的佼佼者，他們的障礙換成一般人可能更如天塹般的存在。
陣痛的辛酸屬於第一代人，無上的榮耀同樣屬於他們。他們為我們開啟了面向新世界的曙光，是他們努力消除移居海外人的不適。
最早登陸美利堅的應屬臺灣人，他們在1949年後就開始陸續遷移。
臺灣人由於到來較早，基本上已經融入了當地是生活，他們大多在公司擔任中層或是開個小店，華人圈中的小店幾乎都被最早移居來的臺灣人佔據。
他們是橋樑，連接了他國和後到國人的生活。站在紐約街頭、亞歷山大港口，那種舉目無親的無力已被偶見人群中華人的小喜悅取代，而這都是第一代移民者的功勞，是他們在一無所有中購買麵粉、奶油，慢慢地將蛋糕越做越大。
八九十年代陸續移居的大陸人，他們同樣值得尊敬，他們為融入撕開了一道口子，他們不斷掙扎，讓當地社會了解到有這樣一群特殊人的存在。
現在的移民可以說是站在了他們的肩膀上，雖然同樣困難重重，但前進的阻力畢竟小太多了。
加拿大第一代移民頻繁失業
加拿大多倫多懷雅遜大學最近公佈一份研究報告顯示，因受到2008年經濟衰退的長期影響，本地的第一代移民工人失業後的處境越來越差。
這項研究用五年時間跟進調查了數百名前Progressive Mould Products (PMP)的僱員，以瞭解他們在2008年工廠宣佈破產後，能否維持類似中產級階的生活。結果發現，大多數的受訪者 (77%)現在的景遇比五年前在PMP工作時工資更低。
這份名為“移民重頭再來?經濟衰退、工廠關閉和年長的少數族裔移民工人：關於Progressive Moulded Products汽車零件廠工人的個案研” 的報告，概述了1970至1980年代來到加拿大的這些移民工人的經歷。
研究發現：只有三分之一 (34%)的受訪者在2008年工廠倒閉之後，找到長期全職工作，另三分之二前PMP的工人不是工作不穩定就是失業。
研究發現，與當初在PMP工作時相比，有36%男性工人和37%的女性工人現在的時薪少了5元或更多52%的女性工人和42%的男性工人表示自從PMP破產後，他們就很難養家餬口。有49.4%的工人表示他們的健康在工廠關閉後惡化。
有85%的受訪工人認為，年齡障礙是他們找不到穩定工作的主要原因，另67%的受訪者認為自己在勞動市場被種族歧視。
在2008年6月，PMP汽車零件製造商關閉工廠，致使超過2400名工人失業。這些人沒有得到遣散費和解僱代通知金。後來這些失業工人堵塞工廠以抗爭，迫使公司支付數以百萬元的遣散費和解僱代通知金。
懷雅遜大學的研究報告指出，僱主透過有利於僱主而非工人的安省與聯邦法例，在關閉工廠時脫身。破產法把工人放在支付欠債名單的最後，而債權人、銀行和其他利益擺在首位，導致工人在工廠關閉後一無所有。
這份研究還指出，目前在就業市場上臨時工介紹所的作用越來越大，卻沒有受到安省充分的監管。那些找到工作的前PMP工人，很多時經由臨時工介紹所介紹而做臨時工，薪水比長工少，並且因為僱傭合約的臨時性質，經常在較危險的環境工作。
研究報告也提出瞭解決的方案，建議政府改革勞工市場，包括提供托兒服務幫助想重返勞工市場的母親，確保所有移民獲得安居服務，修訂就業標準以保障受僱於臨工介紹所的工人，以至增加最低工資等。
這份研究最後強調，PMP的故事並非特例，它代表了數以百萬計底層工人的狀態。這些人大多為第一代移民，許多人做著最低工資的工作，辛勤工作送下一代上學、 照顧下一代的衣食住行，並且承擔按揭貸款。
令人心酸的是，這個群體在加拿大社會植根30、40年之後，他們的處境甚至還不如初抵達時。
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